Heidrick & Struggles gewinnt weltweit 18 neue Partner und Principals für die Führungskräftevermittlung und Heidrick Consulting

Chicago (ots/PRNewswire) - Heidrick & Struggles
(http://www.heidrick.com/) (Nasdaq: HSII), ein erstrangiger Anbieter
von Dienstleistungen in den Bereichen Führungskräftevermittlung,
Führungskräftebeurteilung und -entwicklung, Organisations- und
Teameffektivität sowie Kulturgestaltung hat 18 neue Partner und
Principals im Technologie-, Industrie-, Konsumgüter- und Finanzsektor
sowie in seiner kürzlich erweiterten Niederlassung in Kopenhagen
aufgenommen.

Zu den 18 neuen Partnern und Principals gehören drei neue Berater,
die am 7. Februar (http://heidrick.mediaroom.com/2018-02-07-Heidrick-
Struggles-Launches-Heidrick-Consulting-Business) zum Anlass der
Eröffnung des neuen Geschäftszweigs der Firma, Heidrick Consulting,
bekannt gegeben wurden. Karla Martin (http://www.heidrick.com/Where-W
e-Work/Consultants/Martin_Karla_23771) und Barbara Spitzer (http://ww
w.heidrick.com/Where-We-Work/Consultants/Spitzer_Barbara_23759)
stießen als Partner zu Heidrick Consulting und Shaloo Kakkar Kulkarni
(http://www.heidrick.com/Where-We-Work/Consultants/Kulkarni_Shaloo_23
731) wurde als Principal aufgenommen.

"Die Nachfrage nach unserer Kompetenz bei der Beratung von Kunden,
die nach talentierten Führungskräften suchen und die Leistung ihrer
Organisationen anheben möchten, steigt weltweit", so Krishnan
Rajagopalan, Präsident und CEO bei Heidrick & Struggles. "Diese neuen
Berater werden unsere Plattform und unser geistiges Eigentum nutzen,
um unseren Kunden die Talente und Beratungsleistungen zu bieten, die
sie für ihren Erfolg in einer sich schnell verändernden und riskanten
Welt benötigen."

Global Technology & Services Practice: Partner: Charul Madan (Neu
Delhi) und Tom Murray (Boston); Principal: Akhil Verma (New York)

- Madan (http://www.heidrick.com/Where-We-Work/Consultants/Madan_Char
ul_23768) kam im November 2017 von einer Boutiquefirma für die
Führungskräftevermittlung, wo er als geschäftsführender Teilhaber
und Hauptaktionär tätig war. Er begann seine Karriere in der
Führungskräftevermittlung vor über 18 Jahren und hat mehr als 300
erfolgreiche Vermittlungen durchgeführt.
- Murray (http://www.heidrick.com/Where-We-Work/Consultants/Murray_To
m_23917) bringt umfangreiche Erfahrung in den Bereichen Personal-
und Talentmanagement und Recruiting mit. Er war der erste Chief
Talent Officer von Dell Technologies, mit Verantwortlichkeiten in
den Bereichen Talentstrategien für Führungskräfte,
Talentmanagement, Bildung und Entwicklung und Nachfolgeplanung.
- Verma (http://www.heidrick.com/Where-We-Work/Consultants/Verma_Akhi