Mediahuis wählt Lumesse ETWeb™ empower für zentralisiertes Performance-Management und Learning

Belgiens führende Mediengruppe nutzt Lumesse Talent-Management zur Mitarbeiter-Leistungsentwicklung.

ANTWERPEN, Belgien und AUSTIN, Texas und DÜSSELDORF, Deutschland, 20. Juni 2018 /PRNewswire/ -- Mediahuis, eine führende Mediengruppe in Belgien und den Niederlanden, entschied sich für Lumesse ETWeb™ empower als integriertes Talent- und Learning-Managementsystem zur Unterstützung und Entwicklung seiner stetig wachsenden Belegschaft. Mediahuis gab die Benutzerfreundlichkeit des ETWeb der nächsten Generation, die potenzielle Annehmlichkeit und die integrierte Umgebung für Leistung und Lernen als Hauptauswahlgründe an.

Mediahuis ist ein mehrere Marken umfassender Konzern, in dem jede Abteilung ihre separate Identität hat und in ihrem eigenen Tempo arbeitet. Von diesem neuen Performance-Management-Verfahren erhofft sich Mediahuis die nötige Flexibilität und Anpassungsfähigkeit, um die Unterschiede zwischen seinen Abteilungen überbrücken zu können. Noch im Jahr 2018 werden die ersten Schritte zur Entwicklung einer informellen Feedback-Kultur eingeleitet, die sich dann weiterentwickeln wird, um die Anforderungen einer vernetzten Organisation zu erfüllen.

„'Digital' ist das Schlüsselwort bei der Mediahuis Academy, sowohl in Bezug auf die Art und Weise, wie die Kurse präsentiert werden, als auch auf ihre Inhalte", erläutert Nathalie Vercammen, HR-Managerin für Sourcing und Entwicklung bei Mediahuis. „Das Prinzip 'jederzeit und überall' ist dabei grundlegend für unsere E-Learning- und Blended-Learning-Kurse. Außerdem werden wir Social Learning sowie Austausch und Verbindungen zwischen unseren Mitarbeitern fördern." Sie fügt hinzu, dass die Auswahl einer stabilen und mobilen reaktionsfreudigen Plattform, die sich an wechselnde Anforderungen anpassen kann, der nächste logische Schritt in diesem Verfahren war.

Im Wachstum begriffene Unternehmen (ob organisch oder durch Akquisitionen) müssen in der Lage sein, neue Geschäftsbereiche und Mitarbeiter so effizient wie möglich einzugliedern, damit diese gleich von Anfang an ihren Beitrag zum Unternehmen leisten und ihre Karriereentwicklung in Angriff nehmen können. Das System von Lumesse reduziert die Frustration der Benutzer durch eine unkomplizierte Anmeldung und wird daher schneller angenommen. Dies wiederum erleichtert die Integration von Profilen, Zielen sowie Lern- und Leistungszielen der Mitarbeiter.