BAP Job-Navigator 08/2018
»Benefits« / Gehalt und Weiterbildung sind die Top-Benefits der Unternehmen für potenzielle Mitarbeiter - Seite 2
Weiterbildungen teilnehmen können. Damit liegt dieses Angebot auf dem
zweiten Platz im analysierten Zeitraum. Wer darüber hinaus die
Karriereleiter erklimmen will, dem eröffnen immerhin mehr als 7.600
Firmen die Chance dazu. Vor allem Young Professionals werden mit
diesem Anreiz gelockt. Knapp 6 Prozent der an sie gerichteten
Anzeigen beinhalten die Aussicht auf Aufstiegschancen.
Home-Office-Angebote deutlich seltener
Bei dem Wunsch vieler Arbeitnehmer nach flexibler
Arbeitsgestaltung und der Möglichkeit, auch von zu Haus aus zu
arbeiten, unterscheiden sich die Einstellungen der Unternehmen.
Während fast 9 Prozent der Firmen ihren zukünftigen Angestellten
flexible Arbeitszeiten anbieten, sind es gerade einmal 4.840
Unternehmen (3,3 Prozent), die Home-Office ermöglichen.
In immerhin 6 Prozent der analysierten Stellenanzeigen wird die
Verpflegung der Mitarbeiter als Benefit aufgeführt. Meist werden
kostenlose Getränke und Obst als Argument eingesetzt. Die Angebote
rund um das Thema Gesundheit erscheinen dagegen verschwindend gering.
In gerade einmal 2,4 Prozent der Inserate werden explizit
Gesundheitsmaßnahmen, -förderungen sowie Betriebssport genannt.
Über den BAP Job-Navigator
Der BAP Job-Navigator wertet monatlich die Stellenangebote aus 200
Printmedien, 138 Online Jobbörsen, mehr als 30.000 Firmenwebsites und
der Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit aus. Im Zeitraum Juli 2018
wurden insgesamt 1.256.940 Stellenanzeigen von über 145.740
Unternehmen analysiert. Wenn mehrere Anzeigen für eine Stelle
geschaltet wurden, werden diese zusammengefasst und nicht mehrfach
gezählt.
Über den BAP
Der Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister e. V. (BAP)
ist die führende Interessenvertretung der Personaldienstleistungs-
und Zeitarbeitsbranche in Deutschland. Im BAP sind ca. 2.000
Mitglieder mit über 4.600 Personaldienstleistungsbetrieben
organisiert. Informationen zum Verband finden Sie unter
www.personaldienstleister.de.
Abdruck honorarfrei / Belegexemplar erbeten
OTS: Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister e.V. (BAP)
newsroom: http://www.presseportal.de/nr/104864
newsroom via RSS: http://www.presseportal.de/rss/pm_104864.rss2
Pressekontakt:
Tobias Hintersatz
Abteilung Presse
Marketing | Öffentlichkeitsarbeit
Bundesarbeitgeberverband der
Personaldienstleister e.V. (BAP)
Universitätsstr. 2-3a
10117 Berlin
Telefon: 030 206098 - 30
E-Mail: presse@personaldienstleister.de
Arbeitsgestaltung und der Möglichkeit, auch von zu Haus aus zu
arbeiten, unterscheiden sich die Einstellungen der Unternehmen.
Während fast 9 Prozent der Firmen ihren zukünftigen Angestellten
flexible Arbeitszeiten anbieten, sind es gerade einmal 4.840
Unternehmen (3,3 Prozent), die Home-Office ermöglichen.
In immerhin 6 Prozent der analysierten Stellenanzeigen wird die
Verpflegung der Mitarbeiter als Benefit aufgeführt. Meist werden
kostenlose Getränke und Obst als Argument eingesetzt. Die Angebote
rund um das Thema Gesundheit erscheinen dagegen verschwindend gering.
In gerade einmal 2,4 Prozent der Inserate werden explizit
Gesundheitsmaßnahmen, -förderungen sowie Betriebssport genannt.
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Der BAP Job-Navigator wertet monatlich die Stellenangebote aus 200
Printmedien, 138 Online Jobbörsen, mehr als 30.000 Firmenwebsites und
der Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit aus. Im Zeitraum Juli 2018
wurden insgesamt 1.256.940 Stellenanzeigen von über 145.740
Unternehmen analysiert. Wenn mehrere Anzeigen für eine Stelle
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gezählt.
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