BAP Job-Navigator 10/2019
»Führungskräfte« / Wo wurden im September die meisten Führungskräfte gesucht?
Berlin (ots) - Die Besetzung von Führungspositionen hat für
Unternehmen eine besonders hohe Priorität, denn Führungskräfte tragen
maßgeblich zum Erfolg bei, indem sie Projekte oder gesamte
Abteilungen leiten. Auch wenn die Positionen mit einem
überdurchschnittlichen Gehalt locken, bedeutet die Arbeit als
Führungskraft auch, die Verantwortung für ein ganzes Team zu tragen.
Vor diesem Hintergrund hat der BAP Job-Navigator die im September
veröffentlichten Jobangebote für Führungskräfte im Vergleich zu allen
anderen Positionen betrachtet. Wie viele Stellen auf Führungsebene
wurden insgesamt ausgeschrieben? In welchen Bundesländern und in
welchen Berufsgruppen wurden die meisten Führungskräfte gesucht?
Unternehmen eine besonders hohe Priorität, denn Führungskräfte tragen
maßgeblich zum Erfolg bei, indem sie Projekte oder gesamte
Abteilungen leiten. Auch wenn die Positionen mit einem
überdurchschnittlichen Gehalt locken, bedeutet die Arbeit als
Führungskraft auch, die Verantwortung für ein ganzes Team zu tragen.
Vor diesem Hintergrund hat der BAP Job-Navigator die im September
veröffentlichten Jobangebote für Führungskräfte im Vergleich zu allen
anderen Positionen betrachtet. Wie viele Stellen auf Führungsebene
wurden insgesamt ausgeschrieben? In welchen Bundesländern und in
welchen Berufsgruppen wurden die meisten Führungskräfte gesucht?
Mehr als jedes dritte Jobangebot von Personaldienstleistern
ausgeschrieben
Die Auswertung ergab, dass 110.352 Jobs für Führungskräfte in
Deutschland im September 2019 ausgeschrieben wurden; dies entspricht
9,7 Prozent der Stellen am Gesamtarbeitsmarkt. Davon waren knapp ein
Prozent Positionen im Bereich Vorstand und Geschäftsführung sowie in
der Bereichs- und Hauptabteilungsleitung. Abteilungs- und
Gruppenleitern standen etwas mehr als 43.000 Jobs (3,8 Prozent) zur
Verfügung. Für Projektleiter lag das Stellenangebot bei rund 5,1
Prozent.
Eine hohe Bedeutung bei der Besetzung von Führungspositionen kommt
dabei den Personaldienstleistern zu: Im September wurden 37.322 Jobs
und damit 33,8 Prozent aller verfügbaren Stellenangebote für
Führungskräfte von Personaldienstleistern veröffentlicht.
"Führungspositionen zu besetzen ist für die Arbeitgeber schon
immer eine große Herausforderung gewesen, da Führungskräfte besonders
viele, teilweise auch sehr spezielle Anforderungen erfüllen müssen.
Die Personaldienstleister können mit ihrer Expertise Unternehmen
ideal dabei unterstützen, um die passenden Kandidaten für diese
herausfordernden Tätigkeiten zu finden", erläutert Thomas Hetz,
Hauptgeschäftsführer des Bundesarbeitgeberverbandes der
Personaldienstleister e.V. (BAP).
Bayern vergibt die meisten Arbeitsplätze auf Führungsebene
Aber wo werden die meisten Führungskräfte gesucht? Bezogen auf den
Stellenmarkt in ganz Deutschland kann sich Bayern deutlich den ersten
Platz sichern. Rund 22.397 Jobs werden hier ausgeschrieben, dies
entspricht einem Anteil von 2 Prozent am Gesamtstellenmarkt. Platz
zwei und drei belegen Nordrhein-Westfalen mit 19.089 Jobs und
Baden-Württemberg mit 18.503 Jobs.
Hamburg, Berlin und Hessen mit dem verhältnismäßig größten
Stellenangebot für Führungskräfte
Spannend wird es bei der Betrachtung des Anteils an
ausgeschrieben
Die Auswertung ergab, dass 110.352 Jobs für Führungskräfte in
Deutschland im September 2019 ausgeschrieben wurden; dies entspricht
9,7 Prozent der Stellen am Gesamtarbeitsmarkt. Davon waren knapp ein
Prozent Positionen im Bereich Vorstand und Geschäftsführung sowie in
der Bereichs- und Hauptabteilungsleitung. Abteilungs- und
Gruppenleitern standen etwas mehr als 43.000 Jobs (3,8 Prozent) zur
Verfügung. Für Projektleiter lag das Stellenangebot bei rund 5,1
Prozent.
Eine hohe Bedeutung bei der Besetzung von Führungspositionen kommt
dabei den Personaldienstleistern zu: Im September wurden 37.322 Jobs
und damit 33,8 Prozent aller verfügbaren Stellenangebote für
Führungskräfte von Personaldienstleistern veröffentlicht.
"Führungspositionen zu besetzen ist für die Arbeitgeber schon
immer eine große Herausforderung gewesen, da Führungskräfte besonders
viele, teilweise auch sehr spezielle Anforderungen erfüllen müssen.
Die Personaldienstleister können mit ihrer Expertise Unternehmen
ideal dabei unterstützen, um die passenden Kandidaten für diese
herausfordernden Tätigkeiten zu finden", erläutert Thomas Hetz,
Hauptgeschäftsführer des Bundesarbeitgeberverbandes der
Personaldienstleister e.V. (BAP).
Bayern vergibt die meisten Arbeitsplätze auf Führungsebene
Aber wo werden die meisten Führungskräfte gesucht? Bezogen auf den
Stellenmarkt in ganz Deutschland kann sich Bayern deutlich den ersten
Platz sichern. Rund 22.397 Jobs werden hier ausgeschrieben, dies
entspricht einem Anteil von 2 Prozent am Gesamtstellenmarkt. Platz
zwei und drei belegen Nordrhein-Westfalen mit 19.089 Jobs und
Baden-Württemberg mit 18.503 Jobs.
Hamburg, Berlin und Hessen mit dem verhältnismäßig größten
Stellenangebot für Führungskräfte
Spannend wird es bei der Betrachtung des Anteils an