Martin Recht

Recruiting neu gedacht - Pflegepersonal als Video-Botschafter (FOTO)

Köln (ots) - Martin Recht ist der Geschäftsführer von TIGA Recruiting. Zusammen
mit seinem Team verhilft er Krankenhäusern und Kliniken zu mehr qualifiziertem
Pflegepersonal und einer attraktiven Arbeitgebermarke. Dabei setzt der
Recruiting-Experte auf Transparenz und innovative Methoden - so sieht er im
Video-Marketing eine sehr gute Möglichkeit für Kliniken, sich als Arbeitgeber
neu zu positionieren und glaubwürdig nach außen zu präsentieren, um neue
Pflegefachkräfte zu gewinnen. Dabei legen Martin Recht und sein Team Wert
darauf, immer nah am Geschehen zu sein, um mit den Kliniken passgenaue und
nachhaltige Lösungen zu erarbeiten .

Der Pflegenotstand in Kliniken und Krankenhäusern hat sich in den vergangenen
Jahren verschärft. Gerade in Zeiten der Corona-Pandemie sind die
Intensivstationen besonders belastet. Demnach blieben laut Deutscher
Krankenhausgesellschaft im vergangenen Jahr allein für Intensivpfleger 8.000
Stellen unbesetzt. Durch den Mangel muss bestehendes Personal immer mehr leisten
und permanent zu viele Patienten betreuen. Dadurch leiden auch diejenigen, die
auf hohe Qualität bei der Pflege angewiesen sind. Hinzu kommt, dass die enorme
Arbeitsbelastung zu weiteren Kündigungen und Abwanderungen in andere Branchen
führt. Gleichzeitig aber sinkt auch die Zahl der Bewerbungen von Pflegekräften -
und der Markt: scheint leergefegt. Die Lage soll sich in den nächsten Jahren
sogar zuspitzen. Martin Recht von TIGA Recruiting warnt: "Unsere Gesellschaft
kann sich den Mangel in den Pflegeberufen auf Dauer nicht leisten." Er und sein
Team haben sich der Aufgabe gewidmet, Krankenhäuser als Arbeitgeber
interessanter zu machen und für junge Menschen Anreize zu schaffen, den
Pflegeberuf zu ergreifen.

"Um sich wirklich von der Masse abzuheben, muss man von den üblichen
08/15-Methoden wegkommen. Eine sehr gute Möglichkeit ist Video-Marketing. Wenn
Bewerber sehen, dass die Angestellten gerne zur Arbeit kommen, ist das bereits
die halbe Miete", erklärt der Recruiting-Experte. In seiner Zusammenarbeit zeigt
er Krankenhäusern, wie sie sich als Arbeitgeber glaubwürdig verkaufen und ihr
Pflegepersonal zum Gesicht des Unternehmens machen. Denn Videos sind der ideale
Weg, um Gefühle authentisch nach außen zu transportieren. Und genau das ist bei
Kliniken und Krankenhäusern, bei denen es um menschennahe Dienstleistungen geht,
äußerst wichtig, um Vertrauen und Identifikation bei den Bewerbern und
Bewerberinnen zu erzeugen. Dabei weiß der Experte, worauf es beim
Video-Marketing genau ankommt, um Fachkräfte langfristig zu überzeugen. Über 20
Kliniken deutschlandweit vertrauen auf seine Methode.

TIGA Recruiting: Beim Video-Marketing kommt es besonders auf die Authentizität