StepStone baut Autonomous Matching aus und übernimmt US-amerikanische Conversational AI-Technologie MYA

Düsseldorf (ots) - StepStone, einer der weltweit führenden
Online-Jobmarktplätze, macht den nächsten großen Schritt, um Menschen und Jobs
besser und schneller zusammenzubringen. Die StepStone Gruppe hat die in San
Francisco ansässige und mehrfach preisgekrönte Conversational AI-Technologie Mya
übernommen. Mit Hilfe der für Dialogsituationen optimierten künstlichen
Intelligenz (Conversational AI) von Mya verändert StepStone die Art und Weise,
mit Jobsuchenden in Kontakt zu treten, enge Verbindung zu ihnen zu halten und
sie mit passenden Jobs zusammenzubringen. Neben der reinen Jobsuche wird
StepStone über neue Kanäle mit Nutzer*innen interagieren, um mehr über ihre
Präferenzen und Fähigkeiten zu erfahren.

Die neue AI-Technologie wird Teil der StepStone-Plattform Autonomous Matching
(tm). Ein auf künstlicher Intelligenz basierender Dialog mit StepStone
ermöglicht es Jobsuchenden, passende Jobangebote zu finden, ohne selbst aktiv
danach zu suchen. Die Technologie zieht Schlüsse aus dem Gespräch mit
Kandidat*innen und schlägt dann passende Jobs per SMS, WhatsApp oder Onsite-Chat
vor. StepStone-Kund*innen profitieren von einem verbesserten Matching und einer
höheren Qualität und Anzahl passender Bewerbungen. Conversational AI wird
zunächst in den StepStone-Märkten in englischer und deutscher Sprache
integriert.

"Heute beruht die Jobsuche immer noch darauf, dass Menschen Jobtitel und -orte
eingeben. Das hat zur Folge, dass viele Menschen nicht den richtigen Job finden.
Künftig wird uns Conversational AI dabei helfen, detaillierte Interaktionen mit
unseren Nutzern zu führen und herauszufinden, was ihnen wirklich wichtig ist",
sagt StepStone CEO Dr. Sebastian Dettmers. "Unser Ziel ist es, dass Menschen
ihre Möglichkeiten in der Welt der Arbeit auf völlig neue Art und Weise
entdecken."

Mya Systems wurde 2012 von Eyal Grayevsky und James Maddox mit dem Ziel
gegründet, Einstellungsprozesse zu vereinfachen. Das Unternehmen mit Sitz in San
Francisco hat seitdem eine der fortschrittlichsten Konversationstechnologien
entwickelt, die mittlerweile in Rekrutierungsprozessen auf der ganzen Welt
eingesetzt wird. Zusammen mit der Conversational AI Technologie wird nun auch
das gesamte Technik- und Entwicklerteam inklusive der beiden Gründer Teil der
StepStone-Gruppe. "Mit StepStone sehen wir die Möglichkeit, unsere Vision eines
effizienteren und gerechteren Arbeitsmarktes auf Basis von KI zu beschleunigen",
sagt Eyal Grayevsky, Gründer und CEO von Mya. "Wir freuen uns darauf, Teil eines
der erfolgreichsten Online-Recruiting-Unternehmen der Welt zu werden. StepStone
ist ein Pionier in Autonomous Matching und für Mya die perfekte Plattform, um
unsere Technologie zu skalieren und Millionen von Jobsuchende zu erreichen."

Über StepStone

Mit StepStone trifft jeder die richtige Jobentscheidung. Das
E-Recruiting-Unternehmen verbindet Menschen mit der Arbeitswelt - neben
Online-Jobplattformen (StepStone, TotalJobs, Saongroup u.a.) zählen weitere
digitale Services wie Employer-Branding-Dienstleistungen, Gehaltsanalysen sowie
Video-Recruiting-Lösungen zum Angebot des Unternehmens. Die StepStone GmbH, eine
Tochter der Axel Springer SE, ist in mehr als 20 Ländern aktiv und beschäftigt
mehr als 3.500 Mitarbeiter. Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Düsseldorf.
StepStone Deutschland betreibt die Jobplattform http://www.stepstone.de .

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