Wie sich alles entwickelt - Exklusive Untersuchung über Allianz SE, Siemens AG, Telefónica Deutschland, K&S AG und Bayer AG - Seite 2
Projekt darauf ab, Verbindungen zwischen Korruption, mangelnder
geschäftlicher und politischer Integrität, Steuerdelikten, korrupten
Steuerverwaltungen und multinationalen Konzernen aufzudecken. Der
komplette Untersuchungsbericht über die Siemens AG ist zum
kostenlosen Download verfügbar unter:
http://register.performancefinancial.de/de/?c=Siemens%20AG&d=09-Ap
r-2015&s=DE0007236101
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Telefónica Deutschland Holding AG
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Am 26. März 2015 informierte die Telefónica Deutschland Holding AG
(Telefonica Deutschland) in ihrem Jahresbericht 2014, dass der
Zusammenschluss der Telefonica Deutschland Gruppe des Unternehmens
mit der E-Plus Gruppe mit Wirkung zum 1. Oktober 2014 abgeschlossen
war. Der Bericht fügte hinzu, dass die Umsätze für 2014 bei EUR9,4
Millionen lagen, verglichen mit EUR9,7 Millionen im FJ 2014. Sonstige
betriebliche Erträge stiegen aufgrund des Beitrags von E-Plus zur
Telefonica Germany GmbH & Co. OHG des Unternehmens auf EUR788,2
Millionen von EUR8.000 in 2013. Durch diese Steigerung generierte das
Unternehmen einen Gewinn von EUR747,3 Millionen für das Jahr. In 2015
erwartet das Unternehmen eine Steigerung des operativen Ergebnisses
vor Abschreibungen um mehr als 10% gegenüber dem Vorjahr aus einer
kombinierten Basis von EUR1.461 Millionen. Der komplette
Untersuchungsbericht über die Telefónica Deutschland ist zum
kostenlosen Download verfügbar unter: http://register.performancefina
ncial.de/de/?c=Telefonica%20Deutschland&d=09-Apr-2015&s=DE000A1J5RX9
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K&S AG
--
Am 24. März 2015 berichtete die K&S AG, dass das Deutsche Institut
für Ideen- und Innovationsmanagement einen Mitarbeiter in seiner
Anlage in Sigmundshall (Wunstorf) für die "Beste Energieeffizienz
Idee 2015" ausgezeichnet hat. K&S AG fügte hinzu, dass laut der
internationalen Jury das Unternehmen erfolgreich
Mitarbeitervorschläge zur Energieeinsparung in sein internes
Energiemanagementsystem integriert hat. Der preisgekrönte Vorschlag
umfasst das berteiben eines Minen-Belüftungssystems bei Bedarf und
spart jährlich so viel Strom, wie durch fünf Einfamilienhäuser
verbraucht würde. Die Umsetzung des Vorschlags führte neben der
Reduzierung der Kosten der Anlage auch zu einem großzügigen Bonus für
den erfinderischen Mitarbeiter. Diese Initiative des Ideenmanagements
wurde von dem Unternehmen 2001 ins Leben gerufen. Der komplette
Untersuchungsbericht über die K&S AG ist zum kostenlosen Download
Telefónica Deutschland Holding AG
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Am 26. März 2015 informierte die Telefónica Deutschland Holding AG
(Telefonica Deutschland) in ihrem Jahresbericht 2014, dass der
Zusammenschluss der Telefonica Deutschland Gruppe des Unternehmens
mit der E-Plus Gruppe mit Wirkung zum 1. Oktober 2014 abgeschlossen
war. Der Bericht fügte hinzu, dass die Umsätze für 2014 bei EUR9,4
Millionen lagen, verglichen mit EUR9,7 Millionen im FJ 2014. Sonstige
betriebliche Erträge stiegen aufgrund des Beitrags von E-Plus zur
Telefonica Germany GmbH & Co. OHG des Unternehmens auf EUR788,2
Millionen von EUR8.000 in 2013. Durch diese Steigerung generierte das
Unternehmen einen Gewinn von EUR747,3 Millionen für das Jahr. In 2015
erwartet das Unternehmen eine Steigerung des operativen Ergebnisses
vor Abschreibungen um mehr als 10% gegenüber dem Vorjahr aus einer
kombinierten Basis von EUR1.461 Millionen. Der komplette
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K&S AG
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Am 24. März 2015 berichtete die K&S AG, dass das Deutsche Institut
für Ideen- und Innovationsmanagement einen Mitarbeiter in seiner
Anlage in Sigmundshall (Wunstorf) für die "Beste Energieeffizienz
Idee 2015" ausgezeichnet hat. K&S AG fügte hinzu, dass laut der
internationalen Jury das Unternehmen erfolgreich
Mitarbeitervorschläge zur Energieeinsparung in sein internes
Energiemanagementsystem integriert hat. Der preisgekrönte Vorschlag
umfasst das berteiben eines Minen-Belüftungssystems bei Bedarf und
spart jährlich so viel Strom, wie durch fünf Einfamilienhäuser
verbraucht würde. Die Umsetzung des Vorschlags führte neben der
Reduzierung der Kosten der Anlage auch zu einem großzügigen Bonus für
den erfinderischen Mitarbeiter. Diese Initiative des Ideenmanagements
wurde von dem Unternehmen 2001 ins Leben gerufen. Der komplette
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