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Sixt Leasing SE: Hauptversammlung beschließt Dividendenerhöhung und aktienbasiertes Vergütungssystem

DGAP-News: Sixt Leasing SE / Schlagwort(e): Hauptversammlung/Dividende Sixt Leasing SE: Hauptversammlung beschließt Dividendenerhöhung und aktienbasiertes Vergütungssystem 30.06.2017 / 14:45 Für den Inhalt der Mitteilung ist der Emittent verantwortlich. Sixt Leasing SE: Hauptversammlung beschließt Dividendenerhöhung und aktienbasiertes Vergütungssystem Hohe Zustimmung: Aktionäre nehmen alle Vorschläge des Vorstands und Aufsichtsrats auf der Tagesordnung mit großer Mehrheit an Erhöhung der Dividende um 20 Prozent im Vergleich zum Vorjahr: Ausschüttung von 48 Eurocent je Aktie für das Geschäftsjahr 2016 Aktienbasierte Vergütung: Einführung einer langfristig orientierten Vergütung des Managements Positiver Ausblick bestätigt: Die Digitalisierung ist der Treiber für profitables Wachstum Pullach, 30. Juni 2017 - Die Sixt Leasing SE, Marktführer im Online-Vertrieb von Neuwagen sowie Spezialist im Management und Full-Service-Leasing von Großflotten, hat gestern in München erfolgreich ihre Hauptversammlung abgehalten, an der mehr als 100 Aktionäre teilnahmen. Insgesamt war rund 77 Prozent des Grundkapitals vertreten. Die Aktionäre nahmen alle Vorschläge von Aufsichtsrat und Vorstand mit großer Mehrheit an. Zu den Tagesordnungspunkten gehörten unter anderem die Verwendung des Bilanzgewinns, die Entlastung der Vorstands- und Aufsichtsratsmitglieder für das Geschäftsjahr 2016, die Wahl des Abschlussprüfers für das Geschäftsjahr 2017 und das Aktienoptionsprogramm 2017 für Vorstand und Führungskräfte. Deutliche Erhöhung der Dividende beschlossen Die Hauptversammlung hat der vorgeschlagenen Dividende für das Geschäftsjahr 2016 in Höhe von 48 Eurocent je Aktie zugestimmt. Damit liegt die Dividende 20 Prozent über der des Vorjahres. Um die Aktionäre über die Dividende zukünftig noch stärker an dem anhaltend dynamischen und profitablen Wachstum teilhaben lassen zu können, hat der Vorstand die Zielausschüttungsspanne ab dem Geschäftsjahr 2017 von 30 bis 40 Prozent auf 30 bis 60 Prozent des Konzernjahresüberschusses erweitert.