Marktführer

Über 100.000 Fachkräfte der Gesundheitsbranche setzen auf Karriereberater und Jobvermittler MEDWING (FOTO)

Berlin (ots) - In nur zwei Jahren vom Startup zum führenden Karriereberater und
Wunschjobvermittler der Gesundheitsbranche

- Rundum-Service für Pflegefachkräfte, Ärzte und Therapeuten
- Monatlich 10.000 Neuanmeldungen im MEDWING-Matching-System
- Über 2.300 Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen bundesweit
setzen auf MEDWING für schnelles und passgenaues Recruiting
- Persönliche Beratung und Matching-System ermöglichen
Vermittlungen noch am selben Tag - in Festanstellung, Teilzeit
oder als Schicht-Retter

Rasanter Aufstieg für die MEDWING GmbH: In zwei Jahren vom Startup zum
Branchenprimus. 2017 von Johannes Roggendorf und Dr. Timo Fischer in Berlin
gegründet, berät und vermittelt das Unternehmen Pflegefachkräfte für
Krankenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Arztpraxen. MEDWING verfügt mit über
100.000 examinierten Fachkräften über den größten Arbeitnehmerpool für
medizinische und pflegerische Berufe in Deutschland und Europa. Und es werden
immer mehr: Jeden Monat melden sich rund 10.000 neue Kandidaten auf der
MEDWING-Plattform an - auf der Suche nach Festanstellungen, Teilzeitjobs oder
flexiblen Arbeitsmöglichkeiten. Auch die Zahl der Krankenhäuser,
Pflegeeinrichtungen und Arztpraxen, die auf den Service von MEDWING setzen,
wächst stark. Bundesweit sind es bereits mehr als 2.300 Einrichtungen.

Das MEDWING-Prinzip: Klarer Arbeitnehmerfokus, persönliches Coaching und Einsatz
einer eigenen Matching-Technologie

Bei MEDWING stehen die pflegerischen und medizinischen Fachkräfte immer im
Mittelpunkt. Wer sich auf der Plattform anmeldet, bekommt innerhalb von 100
Sekunden einen persönlichen Rückruf. Im Gespräch mit einem MEDWING-Berater
werden die Kandidatenwünsche erhoben und mit Hilfe eines KI-gestützten
Matching-Systems den Einrichtungen zugeordnet, die diesen Wünschen am besten
entsprechen. Dazu gehören flexible Arbeitszeiten, Präferenzen wie
Gehaltsvorstellungen, maximaler Arbeitsweg, gewünschte Arbeitswochenstunden,
Arbeitsinhalte und Fortbildungswünsche. Mithilfe des dynamischen
MEDWING-Matching-Systems können Jobwünsche und Stellenangebote somit
individuell, passgenau und sehr schnell zusammengeführt werden - ob in
Festanstellung, Teilzeit oder als Schicht-Retter. MEDWING ist eines der ersten
Unternehmen, das mit Hilfe der Digitalisierung Berufe einer gesamten Branche auf
eine moderne, zeitgemäße Stufe hebt.

Dr. Timo Fischer, Gründer und Geschäftsführer von MEDWING: "Bei akuten Fällen,
können wir Fachkräfte noch am selben Tag vermitteln. Wenn beispielsweise auf