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Über 100.000 Fachkräfte der Gesundheitsbranche setzen auf Karriereberater und Jobvermittler MEDWING (FOTO) - Seite 2

einer Intensivstation plötzlich dringend benötigte Pflegefachkräfte ausfallen.
Mittelfristig werden wir auch automatisierte Schichtplanungssysteme anbieten.
Damit kann eine mögliche personelle Lücke schneller erkannt und besetzt werden,
noch bevor es tatsächlich zu einem Engpass oder sogar zur Schließung von
Stationen kommt."

Insbesondere das Angebot von moderner Arbeit, also flexible Jobs, die sich
jeweils an der aktuellen Lebenssituation der Fachkräfte ausrichten, ermöglichen
es sehr viel mehr Menschen, wieder in ihrem Gesundheitsberuf zu arbeiten, als es
derzeit der Fall ist. Dabei begleitet MEDWING die individuelle Karriere der
Kandidaten und steht ihnen hierbei langfristig beratend zur Seite. Dieser klare
Arbeitnehmerfokus, der Coaching-Ansatz und der Einsatz der innovativen
Plattformtechnologie unterscheidet MEDWING von klassischen Personalvermittlern
und Jobdatenbanken.

Johannes Roggendorf, Gründer und Geschäftsführer von MEDWING: "Es gibt allein in
Deutschland zehntausende examinierte Pflegefachkräfte, die in ihrem Job arbeiten
wollen, aber nicht können, weil das System zu starr und unflexibel ist. Dazu
kommt, dass nach zehn Jahren knapp 70 Prozent der ausgebildeten Pflegefachkräfte
nicht mehr in ihrem Ausbildungsjob arbeiten. So etwas darf eigentlich nicht
sein. Und genau hier setzen wir an. Kein Talent darf verschenkt werden. Viele
Kliniken sind daher inzwischen auch flexibler und bereit, den persönlichen
Wünschen der Pflegefachkräfte zu entsprechen."

ÜBER MEDWING

MEDWING (www.medwing.com) ist das europaweit technologisch führende Jobmatching-
und Karriereberatungsunternehmen für alle Gesundheitsberufe. Ein modernes
Technologieunternehmen, das die Vorteile der Digitalisierung und Automatisierung
nutzt, um den Matching-Prozess zwischen Fachkraft und Klinik oder
Pflegeeinrichtung so zeitnah, effizient, transparent und einfach wie möglich für
alle Beteiligten zu gestalten. MEDWING wächst rasant und verzeichnet aktuell
rund 10.000 Neuanmeldungen pro Monat, über 100 Fachkräfte finden monatlich einen
neuen Job in der Gesundheitsbranche und über 1.700 Schichten werden jeden Monat
vermittelt. Mit über 100.000 ausgebildeten Fachkräften verfügt das Berliner
Digital Health Startup über einen der größten Arbeitnehmerpools für medizinische
und pflegerische Berufe in Deutschland und Europa. MEDWING arbeitet momentan mit
über 2.300 Kliniken und Pflegeeinrichtungen zusammen und hilft so,
Personalengpässe zu vermeiden und die Einhaltung des Pflegeschlüssels zu
ermöglichen. Grundsätzlich stehen bei MEDWING immer die Kandidaten im
Mittelpunkt, langfristige Beziehungen werden aufgebaut, nach und nach entsteht
die MEDWING Community. MEDWING, 2017 von Johannes Roggendorf und Dr. Timo
Fischer gegründet, beschäftigt aktuell über 150 Mitarbeiter und wurde von
LinkedIn zum "Top Startup 2019" in Deutschland gewählt.

Pressekontakt:
MEDWING GmbH
Sophie-Theres Guggenberger
Presse- und Öffentlichkeitsarbeit | Unternehmenssprecherin
Rosenthaler Straße 63-64
10119 Berlin
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