Für mehr Diversität in der Private-Equity-Industrie

Erstmalig werden im März 2020 die PE Diversity Awards für die DACH-Region vergeben - Bewerbungsphase startet jetzt - Seite 2

Dangir von EY.

Swantje Freifrau von Massenbach, stellvertretende Geschäftsführerin beim BVK,
sagt: "Es ist gut und wichtig, dass es jetzt die Diversity Awards gibt, deshalb
begrüße und unterstütze ich die Initiative sehr gerne. Sie stärkt Frauen in
Führungspositionen und setzt ein klares Signal an all diejenigen, bei denen
Frauen in Senior-Positionen bislang nicht oder nur kaum vorkommen. Es gibt so
viele ausgezeichnete und hochqualifizierte Frauen, mit einem enormen Potential
an Kompetenz und Kreativität, davon können Unternehmen nur profitieren. Diese
Chance sollten sie sich nicht entgehen lassen in Deutschland, denn die
internationale Konkurrenz ist groß. Noch mehr würde ich mich allerdings freuen,
wenn wir so etwas wie die Diversity Awards nicht mehr bräuchten, weil es völlig
normal ist, dass Frauen und Männer gleichberechtigt auf allen Ebenen
zusammenarbeiten."

Thomas Weinmann, Managing Partner bei Astorius, sagt: "Ich würde mir wünschen,
dass sich mehr weibliche Talente in den PE-Häusern bewerben, da in unserer
Branche immer noch ein deutliches Übergewicht an Männern vorhanden ist.
Letztlich führen in allen Phasen der Investitionsprozesse von
Private-Equity-Fonds unterschiedliche Blickwinkel zu besseren Analysen und
Ergebnissen. Und was oft unterschätzt wird: Gerade nach einer Übernahme zählen
nicht nur Zahlen und Fakten - es kommt insbesondere auf den richtigen Umgang mit
unterschiedlichen Menschen in den erworbenen Unternehmen an. Je größer die
Diversität, desto besser sind die Erfolgsaussichten für alle Beteiligten."

Dr. Thomas A. Jesch, inhaltlich verantwortlich für das Gesamtkonzept des Private
Equity Summit 2020, sagt: "Die Private-Equity-Branche hat in den vergangenen
Jahren eine Vielzahl von Talenten angezogen, nicht zuletzt, da man in dieser
Branche unternehmerisch wirklich etwas bewegen kann. Daher senden die PE
Diversity Awards eine klare Botschaft: Die PE-Branche sollte sich für mehr
Diversität öffnen - insbesondere auf Führungsebene. Viele Studien zeigen
mittlerweile eindeutig: Diversity drives performance."

Awards-Kandidaten können sich ab sofort über das beigefügte Formular bewerben.
Die Einreichung erfolgt per E-Mail an [e-mail].

Der Private Equity Summit 2020, veranstaltet von WM Seminare/Börsen-Zeitung, ist
ein hochklassiges Diskussionsforum für alle relevanten Themen der
Private-Equity-Branche in den Bereich Finance, Legal und Tax.

[1] Bewerbungen aus Liechtenstein und Luxemburg werden bei der Awards-Vergabe
ebenfalls berücksichtigt, die entsprechenden Daten werden aber nicht aktiv
recherchiert.

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