BetterUp Studie

Fast die Hälfte der deutschen Arbeitnehmenden fühlt sich ihrem Arbeitsplatz nicht zugehörig

München (ots) - Die Hälfte aller europäischen Arbeitnehmenden (51 Prozent) fühlt
sich an ihrem Arbeitsplatz nicht zugehörig und sozial eingebunden. Ein Drittel
der Befragten würde sich wünschen, an ihrem Arbeitsplatz besser integriert zu
sein und dass ihr Arbeitgeber mehr dafür leistet, dies zu ermöglichen. Das sind
einige der Ergebnisse aus dem European Connection Crisis Report 2022 von
BetterUp (https://www.betterup.com/de/home) , einem Vorreiter im Bereich
virtuelles Coaching. Der Report basiert auf einer Umfrage, die BetterUp im
Zeitraum von 30. März 2022 bis zum 07. Juni 2022 unter mehr als 1.000
Mitarbeitenden in Deutschland, Frankreich und dem Vereinigten Königreich
durchgeführt hat.

Obwohl sich im Nachgang der Corona-Pandemie die deutschen Büros wieder langsam
füllen und hybride und Remote-Arbeitsmodelle es den Mitarbeitenden ermöglichen,
auch von zuhause effektiv mit ihren Teams zusammenzuarbeiten, bleibt es für
Unternehmen eine Herausforderung, ihre Mitarbeitenden ausreichend einzubinden.
Die Zahlen sprechen hier eine klare Sprache, denn bei den deutschen
Arbeitnehmenden gab fast die Hälfte der Befragten (44 Prozent) an, sich ihrem
Arbeitsplatz nicht zugehörig zu fühlen. 39 Prozent fühlen keine Verbindung zu
ihren Kolleg:innen und 27 Prozent gaben an, nicht einmal eine:n Kolleg:in als
"Freund" bezeichnen zu können.

Für Unternehmen wird dies zur Herausforderung im Recruiting und
Talent-Management, denn Mitarbeitende in Deutschland mit einem geringen Grad an
Zugehörigkeit und Einbindung waren zu 89 Prozent (europaweit 94 Prozent) eher
bereit, ihren aktuellen Arbeitgeber zu verlassen, als Mitarbeitende, die sich
besser eingebunden fühlten. Knapp die Hälfte (49 Prozent,) der deutschen
Befragten (europaweit 62 Prozent) gab zudem an, dass der Grad an sozialer
Einbindung am Arbeitsplatz für sie moderat bis sehr wichtig bei der Wahl eines
neuen Arbeitgebers ist.

Zu BetterUp

BetterUp wurde 2013 gegründet und ist führend im Bereich virtuelles
professionelles Coaching.

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