EQS-News

HERMLE-Geschäftsverlauf im 3. Quartal 2023 stabiler als erwartet - Seite 2

Die Ertrags-, Finanz- und Vermögenslage von HERMLE stellte sich unverändert sehr solide dar: Die Ergebnisentwicklung hat sich im dritten Quartal normalisiert, blieb aber per Ende September überproportional zum Umsatzverlauf. Positiv wirkte sich aus, dass die Preisqualität bei HERMLE trotz des erwarteten Konjunkturabschwungs noch stabil war. Darüber hinaus verfügt der HERMLE-Konzern per 30. September 2023 nach wie vor über hohe liquide Mittel und eine Eigenkapitalquote von rund 70 %.

Damit hat das Unternehmen eine solide Basis für die laufenden, umfangreichen Investitionsmaßnahmen. In den ersten neun Monaten 2023 investierte HERMLE konzernweit ca. 20 Mio. Euro in Sachanlagen und immaterielle Vermögenswerte (Vj. 6,3 Mio. Euro). Im Mittelpunkt stand der Ausbau des Produktionsstandorts Zimmern ob Rottweil, an dem unter anderem eine Großteileproduktion entsteht, die Mineralgussfertigung erweitert und eine Photovoltaikanlage installiert wird. Die Gebäudehülle für die geplante Großteileproduktion ist inzwischen fertiggestellt, sodass der Innenausbau im Winter unabhängig von der Witterung vorangetrieben werden kann. Außerdem schreitet die Sanierung der ehemaligen Blechfertigung am Firmensitz in Gosheim voran. Diese soll bis Ende des Jahres abgeschlossen sein. Zusätzlich investierte HERMLE in die Servicekapazitäten im Ausland, insbesondere in eine neue Tochtergesellschaft in Frankreich sowie eine Serviceniederlassung in Phoenix, Arizona, USA. An diesem wichtigen Verkehrsdrehkreuz installierte HERMLE ein Logistikzentrum, von dem aus die Kunden im Westen und Südwesten der USA deutlich schneller erreicht werden.

Die Zahl der Beschäftigten im HERMLE-Konzern nahm per Ende September 2023 auf 1.506 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu, das waren 131 Personen mehr als ein Jahr zuvor (Vj. 1.375) und 123 mehr als Ende 2022 (31.12.2022: 1.383). Neueinstellungen gab es insbesondere in mit dem Thema Automation verbundenen Bereichen und bei den Auslandsgesellschaften. Darüber hinaus erhöhte sich die Zahl der Auszubildenden von 95 auf 116 junge Menschen. Neben Stichtagseffekten machte sich hier ein leichter Ausbau bemerkbar, ermöglicht durch intensivierte Nachwuchsaktivitäten, mit denen das Unternehmen dem demografischen Wandel entgegenwirkt.