Gute Arbeit für Menschen

Gewinner des Wettbewerbs «Beste Arbeitgeber Gesundheit & Soziales 2017» ausgezeichnet - Seite 2

in puncto kompetentes Führungsverhalten (79% vs. 56%), gerne zur
Arbeit gehen (76% vs. 46%), Anerkennung guter Arbeitsleistungen (69%
vs. 43%), Unterstützung der beruflichen Entwicklung (81 % vs. 60%),
betriebliche Gesundheitsförderung (72% vs. 42%), und in vielen
weiteren Bereichen der Arbeitsplatzkultur, liegen «Beste Arbeitgeber
Gesundheit & Soziales 2017» weit über dem "normalen" Durchschnitt.

Daher wenig verwunderlich: 84 Prozent der Angestellten der
diesjährigen Wettbewerbssieger sind bereit, ihre eigene Einrichtung
als Arbeitgeber weiterzuempfehlen; bei "durchschnittlichen"
Arbeitgebern der Branche ist dies nur zu 53 Prozent der Fall. In den
erstplatzierten Einrichtungen sind die erlebten Qualitätsunterschiede
im Branchenvergleich sogar noch größer. Zugleich zeigen die
Untersuchungen von Great Place to Work®, dass die Gesundheits- und
Sozialbranche als Ganzes bei der Gestaltung einer guten und
attraktiven Arbeitsplatzkultur noch zahlreiche Entwicklungspotentiale
hat, die es zu nutzen gilt. Denn von einer guten Arbeitsplatzkultur
profitieren auch die Einrichtungen ganz unmittelbar: Beispielsweise
weisen die ausgezeichneten Arbeitgeber weniger Krankentage pro
Mitarbeitende/Jahr (13,7 vs. 19,0 im Bundesdurchschnitt), geringere
Fluktuationsraten (9% vs. 14%) und nicht zuletzt auch
branchenüberdurchschnittliche Umsatzentwicklungen (57% vs. 38%) auf.

"Die Auszeichnung steht für besondere Leistungen bei der
Gestaltung einer wertebasierten und förderlichen Arbeitsplatzkultur,
die insbesondere durch ein hohes Maß an Vertrauen, Fairness,
Wertschätzung und Teamgeist in der Zusammenarbeit geprägt ist", sagt
Frank Hauser, Leiter des deutschen Great Place to Work® Instituts.
"Dies zahlt sich für die Gesundheits- und Sozialeinrichtungen und
ihre Mitarbeitenden gleichermaßen aus".

«Beste Arbeitgeber Gesundheit & Soziales 2017» im Detail -
differenziert nach Branchenkategorien

Die Spitzenplätze des Wettbewerbs «Beste Arbeitgeber Gesundheit &
Soziales 2017» in der Kategorie «Trägergesellschaften» belegen in
diesem Jahr der Caritasverband Olpe (Platz 1), gefolgt vom
Public-Health-Unternehmen VISIT Gruppe aus Bamberg (2).

Die Top-Platzierungen in der Kategorie «Kliniken - ab 50
Beschäftigte» erreichen die Klinikgruppe Heiligenfeld Kliniken aus
dem bayerischen Bad Kissingen (Platz 1), die forensische
Christophorus Klinik aus Münster (2), das Heinrich Sengelmann
Krankenhaus aus Bargfeld-Stegen in Schleswig-Holstein (3) und die
private WolfartKlinik aus München-Gräfelfing (4). In der Kategorie
«Kliniken - unter 50 Beschäftigte» wurde die auf Frauen in