Monster stellt Premium Job Ad vor - Seite 2

Kandidaten, Bewerbungsgespräche und das On-Boarding neuer
Mitarbeiter."

Das umfasst das neue Anzeigenformat:

- Schaltung auf monster.de als responsiv optimierte Anzeige auch
für die mobile Suche
- Matching-Technologie: Ausspielung der Anzeige auf den
wichtigsten sozialen Medien (z.B. Facebook, Instagram mit
garantierten Jobviews für jede Anzeige), im Monster
Online-Netzwerk und den zielgruppenrelevanten Partnerseiten
- Ausführliches Reporting, das automatisch pro Anzeige versendet
wird, und neben den regulären Kennzahlen auch Informationen zu
den Impressions und den Social Engagements enthält - also alle
KPI's in einem Dokument

Monster stellt die neue Premium Job Ad auf der Zukunft Personal
2017 vor: Halle 3.1, Stand F.12

Die Themenspecials 2017 "Mobile Recruiting" und "Active Sourcing
und Social Recruiting" steht unter folgendem Link zum Download
bereit: http://arbeitgeber.monster.de/recruiting/studien.aspx

Über Monster Deutschland:

Monster, www.monster.de, ist eines der bekanntesten privaten
Online-Karriereportale in Deutschland mit einem umfassenden Service-
und Informationsangebot rund um Beruf und Karriere. Seit über 20
Jahren unterstützt Monster weltweit Arbeitnehmer bei der Suche nach
dem richtigen Job und Arbeitgeber bei der Suche nach den besten
Talenten. Heute agiert Monster in über 40 Ländern und bietet
umfassende, hochwertige Lösungen rund um Jobsuche, Karriereplanung,
Rekrutierung und Talentmanagement. Als Pionier treibt Monster die
Branchenentwicklung durch die Nutzung fortschrittlichster
Technologien im Bereich Digital, Social und Mobile kontinuierlich
voran. Firmensitz der Monster Worldwide Deutschland GmbH ist
Eschborn. Die Monster Worldwide Deutschland GmbH ist ein
Tochterunternehmen der Monster Worldwide Inc. mit Sitz in Weston,
Massachusetts. Um mehr über monster.de zu erfahren, besuchen Sie die
Website www.monster.de. Informationen über Monster Worldwide, Inc. ,
finden Sie unter http://about-monster.com. Deutsche
Presseinformationen finden Sie unter http://info.monster.de.

* Prognose basierend auf monsterinternen Zahlen

** Globalwebindex.net

*** Für die aktuelle Ausgabe der Studienreihe Recruiting Trends
2017 wurden die Top-1.000 Unternehmen (Rücklaufquote 12,6%) und die
1.000 größten Unternehmen aus dem Mittelstand (Rücklaufquote 8,8%)
aus Deutschland befragt und die Ergebnisse mit den Resultaten des
Nutzungsverhalten und den Einschätzungen von über 3.400
Stellensuchenden und Karriereinteressierten verglichen. Für einen
umfassenden Überblick wurden zudem Analysen der Top 300 Unternehmen
aus der Branche IT (Rücklaufquote 12,3%) durchgeführt. Die Verteilung
der Stichproben der jeweiligen Studienteilnehmer ist gemäß dem
aktuellen Datenbankregister von Bisnode hinsichtlich der Merkmale
Umsatz, Mitarbeiterzahl und Branchenzugehörigkeit in Bezug auf die
entsprechende Grundgesamtheit repräsentativ.

OTS: Monster Worldwide Deutschland GmbH
newsroom: http://www.presseportal.de/nr/31973
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Pressekontakt:
Ansprechpartner für die Medien:
Monster Worldwide Deutschland GmbH

Dr. Katrin Luzar
Tel.: [phone]; Fax: [phone]; E-Mail:
[e-mail]