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Warum sich im Januar besonders viele Menschen beruflich neu orientieren - und welche Kenntnisse jetzt gefragt sind (FOTO)

München (ots) -

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Wie eine aktuelle LinkedIn Auswertung deutlich macht, ist zu
Jahresbeginn besonders viel Bewegung im Arbeitsmarkt. So zeigen die
Zahlen, dass im Januar zweimal so viele berufliche Wechsel zu
verzeichnen waren, wie durchschnittlich in jedem anderen Monat.

Darüber hinaus hat LinkedIn untersucht, welche Fähigkeiten derzeit
besonders stark nachgefragt sind. Im Hinblick auf Hard-Skills finden
sich vor allem solche Fähigkeiten auf der Liste, die in enger
Verbindung zur immer digitaler werdenden Welt stehen.

Top Hard Skills für 2019:
1. Analytisches Denken
2. Mitarbeiterführung
3. Künstliche Intelligenz
4. Natural Language Processing
5. Scientific Computing
6. Data Science
7. Cloud Computing
8. Fremdsprachen
9. Administrative Fähigkeiten
10. UX Design

Neben den Hard-Skills rücken aber auch Soft-Skills weiter in den
Fokus. 57 Prozent der Führungskräfte sind sogar der Ansicht, dass
Soft-Skills noch wichtiger sind als fachspezifische Kenntnisse.

Top Soft Skills für 2019:
1. Überzeugungskraft
2. Kreativität
3. Zeitmanagement
4. Flexibilität
5. Problemlösungsvermögen

"Der Januar ist traditionell ein Monat im Jahr, in dem besonders
viel Bewegung auf dem Arbeitsmarkt zu beobachten ist", sagt Barbara
Wittmann, Mitglied der Geschäftsleitung von LinkedIn in Deutschland,
Österreich und der Schweiz. "Wer sich jetzt beruflich neu orientiert,
sollte nicht übersehen, wie wichtig Soft-Skills für das eigene Profil
sind. Oft fokussieren sich Bewerber nicht auf ihre wirklichen Stärken
und darauf, wie sie diese im Bewerbungsprozess hervorheben können."

Zur Methodik

*Berechnung des beruflichen Wechsels: Der berufliche Wechsel
basiert auf einer in einem LinkedIn Profil neu eingetragenen
Position. In der Analyse werden Veränderungen aller Positionen
innerhalb eines Monats (Januar) im Hinblick auf die
durchschnittlichen Veränderungen der anderen Monate
(Februar-Dezember) verglichen. Es werden nur solche
Positionsänderungen einbezogen, die den Wechsel von einer Firma in
eine andere darstellen.

**Berechnung zu den am stärksten nachgefragten Skills: Betrachtet
wurden Fähigkeiten, die häufig auf LinkedIn gesucht werden und wie
sich hier das Verhältnis zwischen Angebot und Nachfrage gestaltet.
Die Nachfrage wurde gemessen, basierend auf den Jobwechseln, die über
LinkedIn zu verzeichnen sind. Die Analyse wurde nur in Städten
durchgeführt, die über 100.000 LinkedIn Mitglieder haben.

Über LinkedIn

LinkedIn vernetzt weltweit Fach- und Führungskräfte und hilft
ihnen dabei, produktiver und erfolgreicher zu sein. Zudem verbessert
das Karrierenetzwerk nachhaltig die Rahmenbedingungen für
Personalsuche, Marketing und Vertrieb. Mit LinkedIn Learning können
sich Nutzer außerdem eigenständig in ihrem Fachbereich sowie darüber
hinaus weiterbilden. LinkedIns Vision ist der Economic Graph, ein
globales Netzwerk von qualifizierten Fachkräften, das jedem Mitglied
neue Karrierechancen eröffnen kann. LinkedIn hat insgesamt mehr als
590 Millionen Mitglieder. In der Region Deutschland, Österreich und
Schweiz erreichte LinkedIn im Juni 2018 zwölf Millionen Mitglieder.
29 der 30 deutschen DAX-Unternehmen setzen auf LinkedIn-Produkte.

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