Von mitarbeitern gewählt

Glassdoor verleiht award für die beliebtesten Manager 2019

Top-Manager aus unterschiedlichsten Branchen in Deutschland, Frankreich, Großbritannien, Kanada und den USA ausgezeichnet.

HAMBURG, Germany, 19. Juni 2019 /PRNewswire/ --  Glassdoor, eine der weltweit größten Job- und Recruiting-Plattformen, hat die zehn beliebtesten Manager 2019 in Deutschland und vier weiteren Ländern ermittelt. Die Gewinner wurden mit dem Glassdoor-Award für Mitarbeiterzufriedenheit ausgezeichnet. Anders als andere Auszeichnungen basiert der Award ausschließlich auf dem freiwilligen und anonymen Feedback von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Die Beschäftigten können bei Glassdoor eine Arbeitgeberbewertung über die Führungsqualitäten ihres CEOs abgeben und darüber hinaus weitere Einblicke in ihren Berufsalltag, ihr Arbeitsumfeld und zu ihrem Arbeitgeber geben.

In diesem Jahr zeichnet Glassdoor beliebte Manager in Deutschland, Frankreich, Großbritannien und den USA (in zwei Kategorien) aus. In Deutschland wird der Glassdoor-Award für Mitarbeiterzufriedenheit bereits zum fünften Mal vergeben. In diesem Jahr geht er an die folgenden zehn CEOs aus Unternehmen mit mehr als 1.000 Mitarbeitern:

1. Severin Schwan, Roche (99 Prozent Zustimmung)
2. Dieter Zetsche, Daimler (98 Prozent Zustimmung)
3. Bill McDermott, SAP (97 Prozent Zustimmung)
4. Volkmar Denner, Robert Bosch (96 Prozent Zustimmung)
5. Ralf Hofmann, MHP - A Porsche Company (95 Prozent Zustimmung)
6. Peter Westerbarkey, Westaflex (94 Prozent Zustimmung)
7. Brian Halligan, HubSpot (94 Prozent Zustimmung)
8. Elmar Degenhart, Continental (94 Prozent Zustimmung)
9. Stefan Oschmann, Merck KGaA (93 Prozent Zustimmung)
10. Manny Maceda, Bain & Company (93 Prozent Zustimmung)

„Es ist mir eine Ehre für Glassdoor, diese herausragenden Führungskräfte auszuzeichnen, die aus Sicht ihrer Mitarbeiter über eine außergewöhnliche Weitsicht verfügen, Vertrauen vermitteln und vorbildlich kommunizieren. Der Wettbewerb um unsere Auszeichnung für die beliebtesten Manager steigt von Jahr zu Jahr und ich gratuliere jedem CEO zu seiner Leistung", so Christian Sutherland-Wong, Präsident und Chief Operating Officer von Glassdoor. „Jobsuchende von heute wollen Führungskräfte, die ihre Werte teilen und ihnen dabei helfen, ihr Potenzial zu entfalten. Wir erleben immer mehr CEOs, die mit ihren Entscheidungen eine Unternehmenskultur fördern, die qualifizierte Talente anzieht und gute Mitarbeiter im Unternehmen hält. Dies hat unmittelbare Auswirkungen auf den Geschäftserfolg."