390 0 Kommentare Erste IBC Social Impact Awards würdigen Diversität, Nachhaltigkeit und ethisch vorbildliches Verhalten

Das soziale Verantwortungsbewusstsein der Branche war nie größer: Der Trend zu größerer Diversität und mehr Inklusion gewinnt an Dynamik, und die sozial engagierten Unternehmensinitiativen erreichen weltweit immer mehr Menschen. Um diese Entwicklungen widerzuspiegeln und ihr Engagement für Veränderungen der Branche zu unterstreichen, honoriert die IBC zum ersten Mal soziale Verantwortung im Rahmen ihres renommierten Auszeichnungsprogramms mit einem eigenen Preis – dem Social Impact Award.

Die diesjährige Ausschreibung ist auf eine überwältigende Resonanz gestoßen, und die zahlreichen, beeindruckenden Projekteinsendungen bewogen die Juroren dazu, drei Auswahllisten zu erstellen. Damit wollen sie Initiativen auszeichnen, bei denen Diversität und Inklusion, Minimierung der Umwelteinflüsse und höchste ethische Grundsätze im Mittelpunkt stehen. Während der IBC Awards Ceremony wird je ein Gewinner pro Kategorie bekannt gegeben.

„Uns Juroren ist die Entscheidung extrem schwer gefallen. Die Qualität der Einreichungen war extrem hoch, und alle teilnehmenden Initiativen verfolgten ein überzeugendes Ziel“, erklärte Ade Rawcliffe, Head of Diversity for ITV Commissioning und Chair of the Social Impact Award Judging Panel. „Die Projekte spiegeln die aktuellen Entwicklungen in der Branche weltweit wieder“, ergänzte Ade. „Es ist eine greifbare, positive Entwicklung dahin, nicht nur großartigen Content zu erschaffen und zu liefern, sondern dazu auch die besten Talente mit unterschiedlichem Hintergrund einzusetzen. Hinzu kommt eine echte Interaktion mit den Empfängern der Inhalte, und das mit möglichst geringer Umweltbelastung.“

Die diesjährige Auswahlliste ist ein klarer Beweis für die Bandbreite der Projekte, mit denen die Branche unser Leben positiv beeinflussen will. Dazu zählen Initiativen zu mehr Inklusion durch Erschließung eindeutiger Karrierechancen für Frauen und die Einbindung junger Leute sowie benachteiligter Gruppen oder Projekte mit Fokus auf sozialen Fragen, die von Alkohol am Steuer bis hin zum Recycling reichen.

Die Auswahlliste für die Kategorie „Diversität und Inklusion“ enthält folgende Projekte:

Flex, ein Projekt, mit dem die BBC einen kulturellen Wandel durch ein neues flexibles Arbeitszeitmodell herbeiführen will, um die berufliche Entwicklung von Männern und Frauen gleichermaßen zu fördern. Seit Juli 2019 bewirbt die BBC folglich 80 % der freien Stellen mit flexiblen Arbeitsbedingungen in Großbritannien und weltweit.
Broadcast Academy bietet ein Praxisumfeld für die Entwicklung technischer und operativer Fähigkeiten mit besonderen Schwerpunkt auf der Schaffung eines diversifizierten und multikulturellen Talentpools. Gleichzeitig soll damit die Zahl der Reporterinnen für die Sportberichterstattung erhöht werden. Die Broadcast Academy ist Teil von HBS, einem auf das Host Broadcasting für Sportveranstaltungen spezialisierten Unternehmen.
Journalism for Juniors, eine Initiative der türkischen Sendeanstalt TRT, in der benachteiligte junge Leute und Flüchtlingskinder in der Türkei und im Ausland lernen, ihre Geschichten in journalistische Form zu erzählen. Dabei sollen die Teilnehmer nicht nur ermutigt werden, Journalismus als Karriere zu sehen, sondern auch die Bedeutung vertrauenswürdiger Informationen zu erkennen.