HÄLT. Der Nachhaltigkeitsbericht 2019 von Hakro (FOTO) - Seite 3

vermeiden. So wurde das Logistikzentrum stromautark gemacht. Darüber hinaus
werden nicht vermeidbare Emissionen rückwirkend bis 2016 vollständig
kompensiert, um einen klimaneutralen Standort zu erhalten. Das gilt auch für
alle Geschäftsreisen und die täglichen Arbeitswege der Mitarbeiter.

Als einer der Erstunterzeichner der Fashion Industry Charter for Climate Action
hat sich HAKRO Ende 2018 dazu verpflichtet, den Energiebedarf in seiner
Wertschöpfungskette zu reduzieren, erneuerbare Energien zu nutzen und ökologisch
nachhaltig erzeugte Rohstoffe einzusetzen. Ebenfalls gilt es, die Emission von
Treibhausgasen entlang der gesamten Lieferkette bis 2030 um 30 % gegenüber 2015
zu verringern. Zur Erreichung dieser Ziele will HAKRO bis 2022 alternative
Transportwege prüfen, um vorgelagerte Transportemissionen zu reduzieren.

Handlungsfeld Mitarbeiter: Nachhaltigkeit als Teamsache

Die Wertschätzung der Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer
Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung und körperlicher
Verfassung ist essentieller Teil der Mission von HAKRO. Mit 167 Mitarbeitern aus
15 Nationen unterstützt HAKRO die Unternehmer-Initiative Baden-Württemberg nach
einem Bleiberecht durch Arbeit. Geflüchteten Männern und Frauen soll die
Arbeitsaufnahme erleichtert werden und diejenigen vor drohender Abschiebung
schützen, die einen Arbeitsplatz gefunden haben. Das Angebot kostenloser
Deutschkurse für Mitarbeiter während der Arbeitszeit sowie der Ausbau der
Teilnahme am Diversity-Tag sind weitere Maßnahmen in diesem Feld.

Als weiteres Vorhaben ist die Einrichtung eines betrieblichen Vorschlagswesens
in Form einer Besser-Box vorgesehen. Auch die Produktionspartner sollen stärker
in den Nachhaltigkeitsdialog eingebunden werden.

HAKRO zeigt seit 1969 Haltung und feiert in diesem Jahr sein 50-jähriges
Firmenjubiläum. "Wichtig ist uns seit jeher der wertschätzende Umgang mit
unseren Mitarbeitern. Zusammenhalt, Empathie, Respekt und Offenheit - das sind
Werte, die unser Unternehmen von Anfang an geprägt haben", sagt Carmen Kroll,
Geschäftsführerin bei HAKRO.

Über HAKRO

Im Mai 1969 gründete der Unternehmer Harry Kroll eine Textil-Einzelhandelsfirma,
aus der 1987 die heutige HAKRO GmbH in Schrozberg, Baden-Württemberg hervorging.
Seit 2003 wird das Familienunternehmen in zweiter Generation geführt. HAKRO ist
spezialisiert auf hochwertig gefertigte, langlebige Bekleidung für Corporate
Fashion, Beruf, Freizeit und Sport; der Vertrieb erfolgt über autorisierte
Fachhändler in Europa. HAKRO bezieht seine Textilien von Produktionspartnern im
Ausland. Die gesamte Kollektion ist nach dem "Standard 100 by OEKO-TEX"
zertifiziert, das Qualitätsmanagement des Unternehmens nach ISO 9001:2015. HAKRO
ist nachhaltig ausgerichtet, seit 2009 Mitglied im UN Global Compact und seit
2015 im Bündnis für nachhaltige Textilien.

www.hakro.com

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