INQA-Prozess Kulturwandel erfolgreich abgeschlossen / LBS Bausparkasse Schleswig-Holstein-Hamburg AG fit für die Zukunft (FOTO)

Hamburg (ots) - Staatssekretär Björn Böhning vom Bundesministerium für Arbeit
und Soziales (BMAS) verlieh der LBS SHH AG am 22.06.2021 im Rahmen einer
digitalen Veranstaltung das Prädikat "Zukunftsfähige Arbeitskultur".

In der Veranstaltung wurden 40 Unternehmen und Verwaltungen dafür ausgezeichnet,
dass Führung und Belegschaft gemeinsam Maßnahmen für eine zeitgemäße
Arbeitskultur entwickelt und umgesetzt haben. Gefördert wird der INQA-Prozess
Kulturwandel "Arbeit gemeinsam gestalten" vom BMAS.

"Knapp zwei Jahre haben wir gemeinsam alles hinterfragt", so Jens Grelle,
Vorstandsvorsitzender der LBS. Ein wichtiges Ziel des INQA-Prozesses war, die
Unternehmenskultur zu beleuchten und viele Beschäftigte aktiv einzubeziehen.
Knapp 50 Prozent des Personals folgten der Einladung. Der gelebte "Spirit" in
der Projektgruppe ließ den Prozess zu einem Gemeinschaftsprojekt werden.

Insgesamt 17 ausgewählte Maßnahmen bearbeiteten die Projektmitglieder, darunter
Führungsinstrumente und ihre Anwendung, generationen-übergreifendes Arbeiten,
Wissenstransfer sowie betriebliche Gesundheitsförderung.

"Wir engagieren uns seit Jahren für nachhaltige Lösungen", so LBS-Vorstand
Grelle. "Daher freue ich mich, dass eines der Projektergebnisse zu einer
weiteren umweltschonenden und gesunden Form der Mobilität beiträgt." Rund sieben
Prozent der Angestellten nutzen bereits das neue Angebot zum Dienstrad-Leasing.

Um den Ausstoß des Treibhausgases CO2 zu vermindern, stellt die LBS ihren
Fuhrpark kontinuierlich um. Gut ein Drittel der Firmenwagen werden derzeit
elektrisch oder als Plug-In-Hybrid betrieben. Seit 2019 installierte die LBS
zwei Ladesäulen für E-Fahrzeuge und vier Ladestationen für Plug-In-Fahrzeuge am
Standort Kiel. Zusätzlich reduziert der Einsatz moderner Videokonferenztechnik
die Anzahl der Dienstreisen. Eine auf dem Dach des LBS-Gebäudes in Kiel-Wellsee
installierte Solarstromanlage leistet einen ökologischen Beitrag im Bereich der
erneuerbaren Energien. Seit knapp zehn Jahren wandeln deren Solarmodule das
Sonnenlicht pro Jahr in rund 80.000 bis 105.000 Kilowattstunden Strom um. Das
entspricht einem jährlichen Strombedarf von bis zu 30 Einfamilienhäusern.

Im INQA-Prozesses Kulturwandel hat die LBS Bausparkasse
Schleswig-Holstein-Hamburg AG gelernt, durch unkomplizierte
bereichsübergreifende Zusammenarbeit Ideen gemeinsam zu entwickeln und
umzusetzen. Auf ihrem Weg zur Auszeichnung mit dem Prädikat "Zukunftsfähige
Arbeitskultur" wurde das Unternehmen von Britt Lorenzen professionell begleitet.
"Beeindruckt hat mich der hohe partizipative Ansatz im gesamten INQA-Prozess
Kulturwandel", resümiert die Prozessbegleiterin und erläutert weiter, "dass in