INQA-Prozess Kulturwandel erfolgreich abgeschlossen / LBS Bausparkasse Schleswig-Holstein-Hamburg AG fit für die Zukunft (FOTO) - Seite 2
allen vier INQA-Handlungsfeldern: Führung, Chancengleichheit, Gesundheit sowie
Wissen und Kompetenz sehr viele Ziele erreicht wurden".
Über die LBS Bausparkasse Schleswig-Holstein-Hamburg AG
Die LBS Bausparkasse Schleswig-Holstein-Hamburg AG ist als Bausparkasse der
Sparkassen innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe der kompetente Partner rund ums
Bauen, Wohnen und Finanzieren mit Standorten in Schleswig-Holstein und Hamburg.
Im Verbund mit den örtlichen Sparkassen sowie freien Vermittlern ist das
Unternehmen seit über 90 Jahren ein bewährter Partner für Erwerber und
Eigentümer von Wohnimmobilien. Die LBS Bausparkasse Schleswig-Holstein-Hamburg
AG genießt als Marktführerin das Vertrauen ihrer Kund:innen in Hamburg und
Schleswig-Holstein und betreut rund 393.000 Verträge in ihrem Geschäftsgebiet
(2020).
Weitere Informationen zur LBS Bausparkasse Schleswig-Holstein-Hamburg AG unter:
http://www.lbs.de
Über den INQA-Prozess Kulturwandel - Arbeit gemeinsam gestalten
Der INQA-Prozess Kulturwandel - "Arbeit gemeinsam gestalten" (vormals
INQA-Audit) wird gefördert vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales und
umgesetzt von der Demografieagentur. Der INQA-Prozess unterstützt Unternehmen
und Verwaltungen dabei, eine zeitgemäße Arbeitskultur zu schaffen, um auf den
Wandel der Arbeitswelt reagieren zu können. Alle bisher beteiligten
Organisationen bestätigen, dass sie besser auf die Herausforderungen der
Corona-Pandemie reagieren konnten. Zu Beginn des Prozesses schafft eine
Mitarbeiterbefragung die verlässliche Basis für die Entwicklung. Mithilfe einer
externen Prozessbegleitung entwickeln Geschäftsführung und Beschäftigte
gemeinsam individuelle Maßnahmen in den INQA-Handlungsfeldern Führung, Vielfalt,
Gesundheit sowie Kompetenz. Dann haben die Organisationen zwei Jahre Zeit für
die erfolgreiche Umsetzung. Nach erfolgreichem Abschluss des Prozesses wird die
Organisation mit dem Prädikat "Zukunftsfähige Arbeitskultur" (bis 2020
"Zukunftsfähige Unternehmenskultur") ausgezeichnet. Weitere Informationen unter
http://www.inqa.de/prozess-kulturwandel
Pressekontakt:
Sie haben Fragen? Diese beantwortet gern:
LBS-Pressesprecher Holger Schramm
Telefon: 0431 20000-824
E-Mail: mailto:Holger.Schramm@lbs-shh.de
Weiteres Material: http://presseportal.de/pm/107638/4949075
OTS: LBS Bausparkasse Schleswig-Holstein-Hamburg AG
http://www.lbs.de
Über den INQA-Prozess Kulturwandel - Arbeit gemeinsam gestalten
Der INQA-Prozess Kulturwandel - "Arbeit gemeinsam gestalten" (vormals
INQA-Audit) wird gefördert vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales und
umgesetzt von der Demografieagentur. Der INQA-Prozess unterstützt Unternehmen
und Verwaltungen dabei, eine zeitgemäße Arbeitskultur zu schaffen, um auf den
Wandel der Arbeitswelt reagieren zu können. Alle bisher beteiligten
Organisationen bestätigen, dass sie besser auf die Herausforderungen der
Corona-Pandemie reagieren konnten. Zu Beginn des Prozesses schafft eine
Mitarbeiterbefragung die verlässliche Basis für die Entwicklung. Mithilfe einer
externen Prozessbegleitung entwickeln Geschäftsführung und Beschäftigte
gemeinsam individuelle Maßnahmen in den INQA-Handlungsfeldern Führung, Vielfalt,
Gesundheit sowie Kompetenz. Dann haben die Organisationen zwei Jahre Zeit für
die erfolgreiche Umsetzung. Nach erfolgreichem Abschluss des Prozesses wird die
Organisation mit dem Prädikat "Zukunftsfähige Arbeitskultur" (bis 2020
"Zukunftsfähige Unternehmenskultur") ausgezeichnet. Weitere Informationen unter
http://www.inqa.de/prozess-kulturwandel
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LBS-Pressesprecher Holger Schramm
Telefon: 0431 20000-824
E-Mail: mailto:Holger.Schramm@lbs-shh.de
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