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EXASOL AG gibt Veränderungen in der Führungsstruktur bekannt

DGAP-News: EXASOL AG / Schlagwort(e): Strategische Unternehmensentscheidung EXASOL AG gibt Veränderungen in der Führungsstruktur bekannt (News mit Zusatzmaterial) 15.10.2021 / 08:00 Für den Inhalt der Mitteilung ist der Emittent / Herausgeber verantwortlich. Exasol gibt Veränderungen in der Führungsstruktur bekannt

• Chief Commercial Officer Donald Kaye übernimmt die Gesamtverantwortung der Go-to-Market Funktionen
• Optimierung der globalen Funktionen und der Führungstruktur zur Steigerung von Effektivität und Agilität

Nürnberg, 15. Oktober 2021 - Die Exasol AG, Anbieter einer hochperformanten Analyse-Datenbank, gibt heute Veränderungen in der Führungsstruktur der Organisation bekannt. Mit dem Start von Donald Kaye, der als Chief Commercial Officer antritt, wird das erweiterte Führungsteam vervollständigt. In seiner Rolle als CCO wird er die Gesamtverantwortung für die Führung und Integration aller Go-to-market-Funktionen, insbesondere Vertrieb, Kundenservice, Customer Success Management sowie sämtlicher Marketingaktivitäten übernehmen.

CEO Aaron Auld wird sich weiterhin auf die aktive Gestaltung der Unternehmensstrategie und des Geschäftsmodells von Exasol konzentrieren sowie die Unternehmenskommunikation und das Management der wichtigsten Geschäftsbeziehungen verantworten. CTO Mathias Golombek übernimmt neben der Forschung & Entwicklung zusätzlich das globale Produktmanagement. CFO & COO Jan-Dirk Henrich ist weiterhin verantwortlich für die Bereiche Finanzen, Investor Relations, Recht und Personal und übernimmt darüber hinaus die interne IT-Organisation.

Mit der Neuordnung der Verantwortungsbereiche im erweiterten Führungsgremium geht auch eine Straffung der Go-to-Market-Organisation einher. Die bislang in den USA angesiedelten Funktionen für Global Marketing und Global Product Management werden zurück nach Europa verlagert, um eine bessere Integration mit der Produktentwicklung, dem F&E-Bereich und den internen Funktionen zu gewährleisten. Dies hat auch den Abgang von drei Mitgliedern des bisherigen Leadership-Teams zur Folge. Die Commercial Go-to-Market Organisation in den USA (Vertrieb, Kundenservice, Field Marketing) bleibt bestehen, um das anhaltende Wachstum im strategisch bedeutenden US-Markt voranzutreiben.