Vergütung von Vorstand und Aufsichtsrat im Dax-160

Erneut Rückgänge der Zielvergütung, TecDax-CEOs mit sattem Vergütungsplus - Seite 2

nicht durchgeführt werden. Ausschließlich die Zielgesamtvergütung kann weiterhin
auslegungsübergreifend und mit den Daten der Vorjahre verglichen werden.

Unternehmensgröße und Funktion treiben Vergütungshöhe

Generell gilt: Unternehmensgröße und Funktion innerhalb des Organs sind
weiterhin Haupttreiber der Vergütungshöhen in Organen. So verdienen
Organmitglieder des Dax mehr als Organmitglieder des MDax oder SDax. Der Median
der Zielgesamtvergütung von Vorstandsvorsitzenden im Dax liegt bei etwa 5,52
Millionen Euro und damit deutlich über dem Median weiterer Vorstandsmitglieder
im Dax, die im Median etwa 3,1 Millionen Euro verdienen.

Die veränderten Offenlegungspflichten gelten auch für die
Aufsichtsratsvergütung. Da die Zielvergütung entfällt, ist ein Vergleich mit den
Vorjahren nicht mehr möglich. Grundsätzlich nimmt die Vergütungshöhe für alle
Funktionen mit steigendem Index zu. Zudem liegt die Vergütung für
Aufsichtsratsvorsitzende, stellvertretende Aufsichtsratsvorsitzende und
Prüfungsausschussvorsitzende in allen Indizes über der weiterer
Aufsichtsratsmitglieder. Die besondere Rolle des Prüfungsausschusses zeigt sich
auch in der Vergütungshöhe. So liegt die Vergütung für
Prüfungsausschussvorsitzende in einigen Fällen sogar höher als die der
stellvertretenden Aufsichtsratsvorsitzenden.

Frauenanteil weiterhin gering: Anstieg lediglich im SDax

Auffällig ist, dass es weiterhin keine einzige weibliche Vorstandsvorsitzende im
Dax gibt. Der Frauenanteil der ganzjährig in ihrer Funktion als weitere
Vorstandsmitglieder tätigen Personen ist im Dax und MDax im Vergleich zum
letzten Jahr gesunken. "Erfreulich ist lediglich ein leichter Anstieg des
Frauenanteils auf CXO-Ebene im SDax. Die Werte zeigen, dass Frauen in Vorständen
börsennotierter Unternehmen noch immer nicht ausreichend vertreten sind", sagt
Petra Raspels. Die Vergütungsunterschiede zwischen männlichen und weiblichen
Vorstandsmitgliedern wurden ebenfalls erfasst und finden sich in der Studie.

Auch bei den Aufsichtsratsvorsitzenden ist der Anteil der Frauen tendenziell
zurückgegangen. Auf der Position des stellvertretenden Aufsichtsratsvorsitzenden
ist der Anteil jedoch größtenteils stabil geblieben und bei den weiteren
Aufsichtsratsmitgliedern ist er in allen Indizes leicht gestiegen.

Mehr zu den PwC-Vergütungsstudien erfahren Sie hier (https://www.pwc.de/de/strat
egie-organisation-prozesse-systeme/aktuelle-verguetungsstudien.html) . Bei
Interesse an der Studie kontaktieren Sie gerne eine:n der dort aufgelisteten
Ansprechpartner:innen.

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Gregor Damm
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