Deutsche Manager werben für freiwillige Gehaltsobergrenzen für Vorstände

DÜSSELDORF (dpa-AFX) - Führende deutsche Manager werben in der Diskussion um überhöhte Vorstandsvergütungen für freiwillige Gehaltsobergrenzen. In einem Brandbrief an die Vorsitzenden der Aufsichtsräte aller 30 Dax -Konzerne warnen Klaus-Peter Müller und Manfred Gentz vor drohenden Eingriffen der Politik. 'Mit Sorge erfüllt uns, dass schon wieder Stimmen - auch im politischen Lager - laut werden, die Regelungen im Kodex oder gar durch Gesetz verlangen', heißt es in dem Schreiben, das dem Handelsblatt (Montag) vorliegt. Müller ist Aufsichtsratschef der Commerzbank und Vorsitzender der Corporate- Governance-Kommission, die Regeln für gute Unternehmensführung erstellt. Gentz ist ehemaliger Daimler -Finanzvorstand und ebenfalls Mitglied der Kommission.

Die beiden Spitzenmanager schlagen vor, 'in die Vergütungssysteme der Vorstände selbst Obergrenzen' zu integrieren oder 'in anderer Weise so genannte Caps in die Vorstandsverträge' aufzunehmen. Unterstützung erhalten sie dabei vom einflussreichsten Aufsichtsrat der Republik, Manfred Schneider. Schneider ist Chefkontrolleur bei Bayer , Linde und RWE . Er sagte dem 'Handelsblatt': 'Mir geht es darum zu verhindern, dass wir schon wieder Regeln von der Politik vorgesetzt bekommen. Das sollten wir selbst lösen. Das ginge ganz einfach durch Einziehen von Grenzen.'

Die Manager fürchten angesichts hoher Vergütungen wie etwa für Volkswagen -Chef Martin Winterkorn, der für 2011 rund 16,6 Millionen Euro erhielt, 'schon aus populistischem Impuls' gesetzgeberische Maßnahmen. 'Wir sollten uns immer wieder klarmachen, dass auch und gerade marktwirtschaftliche Systeme des Verständnisses und der Akzeptanz der Gesellschaft bedürfen', werben Müller und Gentz für ihre Idee./nmu