Was jeder wissen sollte - Exklusive Untersuchung über Daimler AG, Deutsche Post AG, RWE AG, SAP SE und BASF SE - Seite 2

den Empfänger von den Servern gelöscht. Der komplette
Untersuchungsbericht über die Deutsche Post AG ist zum kostenlosen
Download verfügbar unter:

http://register.performancefinancial.de/de/?c=Deutsche%20Post%20AG
&d=09-Apr-2015&s=DE0005552004

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RWE AG

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Am 30. März 2015 gab RWE AGs Supply & Trading Geschäft den
Verkaufsabschluss des 37 MWp Solarkraftwerks in Kencot Hill an
Foresight Solar Fund Limited bekannt. Der Solarpark, der auf einem
stillgelegten Flugplatz in Kencot Hill, in West Oxfordshire, gebaut
wurde, produziert Strom für 10.000 Haushalte in der Umgebung. Gemäß
der Veröffentlichung, wird die Stromerzeugung des Solarparks helfen,
den CO2-Ausstoß um 16.000 Tonnen pro Jahr zu reduzieren, verglichen
mit dem Durchschnitt bei konventionell erzeugtem Strom in UK. Der
Park wurde von dem Solar-Bauspezialisten Conergy aufgrund eines
EPC-Vertrags über die schlüsselfertige Erstellung gebaut und RWE AG
stellte die Finanzierung, sowie die Projektentwicklung und die
Strukturierungsfähigkeiten während der Konstruktionsphase. Der
komplette Untersuchungsbericht über die RWE AG ist zum kostenlosen
Download verfügbar unter: http://register.performancefinancial.de/de/
?c=RWE%20AG&d=09-Apr-2015&s=DE0007037129

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SAP SE

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Am 31. März 2015 gab die SAP SE bekannt, dass ihre
Rekrutierungsprogramme und der Einsatz von Technologie von den ERE
Recruiting Excellence Awards als Gewinner anerkannt wurden. In der
Kategorie 'Beste Arbeitgebermarke' wurde das Unternehmen
ausgezeichnet für die Umgestaltung seines strategischen Fokus auf
Storytelling durch Mitarbeiter in beliebten sozialen Netzwerken. Das
Unternehmen bemerkte, dass sein Rekrutierungsansatz für die
Umgestaltung der Herangehensweise an Einstellungen aus Hochschulen
zum Sieger im Bereich 'Strategischer Einsatz von Technologie' ernannt
wurde. SAP SE fügte hinzu, dass es die Rekrutierung auf sozialen
Netzwerken für ihre SAP Academy für das Vertriebsprogramm geöffnet
hat. Außerdem hat das Unternehmen eine Reihe von Bewertungsverfahren
geschaffen, um qualifizierte Kandidaten zu bewerten, was zu einem
verbindlicheren und motivierenderen Rekrutierungsansatz führte, bei
gleichzeitig geringeren Screening-Kosten. Der komplette
Untersuchungsbericht über die SAP SE ist zum kostenlosen Download
verfügbar unter:

" http://register.performancefinancial.de/de/?c=SAP%20SE&d=09-Apr-