111 Jahre Melitta® - Da, wo das Miteinander zählt (FOTO)

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Für Melitta sind die Mitarbeiter ein zentraler Erfolgsfaktor. Auf
ihrem Engagement, ihrer Kreativität und ihrem Teamgeist basiert der
Unternehmenserfolg. Der hohe Qualitätsanspruch, den Melitta an sich
und seine Produkte stellt, entsteht nur, wenn Mitarbeiter jeden Tag
erneut ihr Bestes geben. Daher hat die Wertschätzung gegenüber den
Mitarbeitern, ihren Bedürfnissen und Interessen jahrzehntelange
Tradition.

"Wir setzen auf unterschiedlichste Mitarbeiter", sagt Volker
Stühmeier, Mitglied der Unternehmensleitung. "Zum einen, weil wir
unterschiedlichste Positionen im In- und Ausland zu besetzen haben,
zum anderen, weil wir in der Vielfalt unserer Mitarbeiter eine große
Stärke sehen. Unterschiedliche Erfahrungen, Kompetenzen und
Persönlichkeiten sind von entscheidender Bedeutung für unser weiteres
Unternehmenswachstum und für eine kontinuierliche Weiterentwicklung
unserer Prozesse, Projekte und Produkte."

Flexible Arbeitszeiten, KITA-Plätze, Fitnesskurse

Ziel von Melitta ist es, die Ausstrahlung als Employer Brand in
den kommenden Jahren zu stärken. Um seine Attraktivität als
Arbeitgeber weiter zu steigern, hat Melitta zahlreiche Programme und
Maßnahmen erarbeitet. Neben flexiblen Arbeitszeitmodellen, die für
eine ausgeglichene Work-Life-Balance sorgen, können Mitarbeiter das
Melitta Family Programm nutzen, das eine qualifizierte
Kinderbetreuung vermittelt, oder sich einen der reservierten Plätze
in einer Kindertagesstätte sichern. Darüber hinaus profitieren
Mitarbeiter vom Melitta Gesundheitsmanagement, das Vorsorgeangebote
wie Gesundheitstage oder Fitnesskurse anbietet. Eine Beratungshotline
hilft bei privaten, beruflichen und psychologisch-gesundheitlichen
Problemen. Die Melitta Hilfe stellt finanzielle Zuschüsse bei
besonderen Belastungen (Zahnersatz etc.) zur Verfügung.

Authentisch und transparent

Zur Gewinnung neuer Mitarbeiter sind in den vergangenen Jahren
auch unkonventionelle Initiativen gestartet und das Personalmarketing
ausgebaut worden. Grundsätzlich möchte die Unternehmensgruppe
potenzielle Bewerber durch Authentizität und Transparenz überzeugen.
Deshalb lädt das Personalmarketing regelmäßig zum Melitta Get
Together ein. Ob auf Events, Workshops oder Ausbildungsmessen - mit
dem neuen Konzept können Interessenten entspannt und ungezwungen das
Unternehmen besser kennenlernen. Bei einem Latte Macchiato, beim