PMI Talent Gap Report zeigt anhaltende Diskrepanz zwischen verfügbaren Talenten und der wachsenden Nachfrage nach Projektmanagement Fähigkeiten (FOTO)

München (ots) - Der Zehn-Jahres-Ausblick für projektmanagementorientierte
Beschäftigung untersucht, warum diese Talentlücke existiert und wie
Organisationen und Fachkräfte die hohe Nachfrage decken können

Project Management Institute (PMI), der weltweit führende Verband für
Projektprofis und Changemaker, gab heute die Veröffentlichung von "Talent Gap:
Ten-Year Employment Trends, Costs, and Global Implications" bekannt, einem
Zehn-Jahres-Ausblick auf die Beschäftigung im Projektmanagement. Auf globaler
Ebene zeigt der Bericht die kontinuierliche Kluft zwischen der Nachfrage nach
Projektmanagement-Fähigkeiten und der Verfügbarkeit von Talenten. Es wird auch
erörtert, warum diese Diskrepanz besteht, wie sie das Wirtschaftswachstum
beeinflussen kann und welche Möglichkeiten Unternehmen und Einzelpersonen haben,
diese Lücke strategisch zu schließen.

Laut dem Bericht wird ein Anstieg von Jobs, die Projektmanagement-orientierte
Fähigkeiten erfordern, eine höhere Nachfrage aufgrund des Wirtschaftswachstums
und der Ruhestandsraten bis 2030 einen weltweiten Bedarf an 25 Millionen neuen
Projektfachleuten schaffen, was bedeutet, dass jedes Jahr 2,3 Millionen
Projektmanager und Changemaker projektmanagement-orientierte Rollen besetzen
müssen, um mit der Nachfrage Schritt zu halten. Dieser Mangel an Talenten kann
ein erhebliches Risiko für Unternehmen darstellen, da sie auf Projektteams
angewiesen sind, um strategische Initiativen pünktlich und budgetgerecht
umzusetzen.

Die Auswirkungen der Lücke könnten weltweit spürbar sein und bis 2030 zu einem
möglichen Verlust von bis zu 284,9 Mrd. EUR beim globalen und bis zu 68,5 Mrd.
EUR beim europäischen BIP führen. Dies ist eine große Chance für Projektexperten
und Changemaker, die, unabhängig von ihrer Rolle, motiviert und befähigt sind,
Veränderungen voranzutreiben.

"Projekte und die Changemaker, die hinter diesen Projekten stehen, spielen eine
wichtige Rolle in der globalen Wirtschaft und der Gesellschaft als Ganzes. Und
obwohl Projektmanager der Inbegriff der Changemaker sind, kann jeder Mensch, der
über Projektmanagement-Fähigkeiten verfügt, dazu beitragen, den Wandel zu
steuern", sagte Lysan Drabon, Head of Business Operations & Analyses.

PMI's Project Management Professional (PMP)® Zertifizierung ist weltweit als der
"Goldstandard" der Projektmanagement Zertifizierungen anerkannt. Der Erwerb der
PMP® -Zertifizierung steigert die Karrierechancen von Fachleuten unabhängig von
der Branche, da sie Erfahrung und Fachwissen in der Projektleitung in jeder
Arbeitsform nachweist und Organisationen dabei hilft, Kandidaten zu befähigen,
intelligenter zu arbeiten und bessere Leistungen zu erbringen.