Jeder zweite Mitarbeitende sieht im aktuellen Unternehmen keine Zukunft für die eigene Karriere - Seite 2

Hintergründen erfolgreich sein können (80 Prozent) und alle Mitarbeiter:innen
fair behandelt werden, unabhängig von u. a. Geschlecht, Alter und Hautfarbe (84
Prozent).

"Es gilt jetzt, die Erwartungslücken zu schließen. Nicht nur in Zeiten einer
Pandemie, sondern insbesondere im steigenden Wettbewerb um Arbeitskräfte und
Talente sollten Unternehmen ihre Mitarbeiter:innen in den Fokus zu rücken, um
auch in Zukunft als Arbeitgeber attraktiv zu bleiben. Benchmarkdatenbanken
decken wichtige Baustellen auf, mit denen das Engagement der Mitarbeiter:innen
aktiv gestärkt werden kann", so Dr. Ballendowitsch.

Über die Daten

Im Rahmen von Mitarbeiterbefragungen erhebt Mercer regelmäßig Meinungen und
Stimmungen von Arbeitnehmer:innen aus 15 Branchen, 8 Regionen und 59 Ländern zu
zahlreichen arbeitsbezogenen Aspekten und Themen. Die aktuellen Ergebnisse für
Deutschland stammen von mehr als 100.000 Arbeitnehmer:innen aus über 80
Unternehmen in Deutschland. Mercers normative Benchmarkdatenbank basieren auf
einen 5-Jahres-Durchschnitt, d. h. die hier zitierten Daten für das Jahr 2022
basieren auf dem Durchschnitt der Jahre 2017-2021.

Über Mercer

Mercer (https://www.mercer.de/) setzt sich dafür ein, die Zukunft mutig und
intelligent zu gestalten - durch die Transformation der Arbeitswelt, einer
Verbesserung von Vorsorge- und Investmentlösungen wie auch den Einsatz für
Gesundheit und Wohlergehen. Mit annähernd 25.000 Mitarbeitenden in 43 Ländern
ist Mercer in 130 Ländern tätig. Mercer ist ein Tochterunternehmen von Marsh
McLennan (https://www.marshmclennan.com/) (NYSE: MMC), dem führenden globalen
Anbieter von professionellen Dienstleistungen zu den Themen Risiko, Strategie
und HR - mit einem Jahresumsatz von 20 Mrd. USD und 83.000 Mitarbeitenden. Als
Marktführer hilft Marsh McLennan seinen Kund:innen, in einem immer dynamischeren
und komplexeren Umfeld erfolgreich zu agieren. Zur Unternehmensgruppe gehören
auch Marsh (http://usa.marsh.com/) , Guy Carpenter (http://www.guycarp.com) und
Oliver Wyman (http://www.oliverwyman.com/index.html) . Für weitere Informationen
besuchen Sie uns auf http://www.mercer.de oder folgen Sie uns auf Twitter
@Mercer_de (http://www.twitter.com/mercer_de) .

Mercer Deutschland ( http://www.mercer.de )

In Deutschland ist Mercer mit über 700 Mitarbeitenden unter anderem an den
Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Leipzig, München und
Stuttgart vertreten. Die Schwerpunkte der Geschäftstätigkeit liegen in der
Beratung von Unternehmen rund um betriebliche Altersversorgung, Investments und
Pensionsadministration sowie Vergütung, Human-Capital-Strategie und M&A.

Pressekontakt:

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