PRIDE Index 2022 / L'Oréal erstmals unter den Top 10 der LGBTIQ-freundlichen Unternehmen in Deutschland (FOTO) - Seite 2
schaffen und negative Vorurteile abzubauen."
Mehr zu dem Engagement von L'Oréal für die LGBTIQ+ Community:
https://www.loreal.com/en/articles/commitments/pride/
PRIDE Index 2022
Bereits zum vierten Mal in Folge hat die UHLALA Group am 7. Dezember 2022 den
PRIDE Index veröffentlicht. Im Rahmen des Index waren Deutschlands Unternehmen
und Organisationen eingeladen, ihr LGBTIQ+ Diversity Engagement zu evaluieren
und ihre bereits verabschiedeten und umgesetzten Maßnahmen auf den Prüfstand zu
stellen. Grundlage für den Index bildet, wie schon im vergangenen Jahr, ein über
75 Fragen umfassender Fragebogen zu den Themenfeldern Organisationsstruktur,
Human Resources, Kommunikation & Sichtbarkeit sowie rechtlicher Rahmen &
Regelungen. Er fragt alle Facetten eines erfolgreichen und nachhaltigen LGBTIQ+
Diversity Managements ab und ermöglicht so einen umfassenden Einblick in den
Status Quo. Zudem lassen sich dadurch Anregungen zur Weiterentwicklung für die
teilnehmenden Arbeitgebenden gewinnen. Ziel des PRIDE Index ist es, im Job ein
sicheres und diskriminierungsfreies Umfeld für LGBTIQ+ Mitarbeitende zu schaffen
und Unternehmen aufzeigen, die mit ihrem Engagement Vorbild sind, was im Bereich
des LGBTIQ+ Diversity Managements möglich ist.
Weitere Infos unter https://uhlala.com/pride-index/
Über L'Oréal
Seit über 110 Jahren fühlt sich L'Oréal, der weltweit führende Anbieter von
Schönheitsprodukten, einer Sache verpflichtet: der Erfüllung der
Schönheitswünsche von Verbraucher:innen. Unser Ziel, Schönheit zu kreieren, die
die Welt bewegt, definiert unseren Ansatz für Schönheit als inklusiv, ethisch,
großzügig und der sozialen und ökologischen Nachhaltigkeit verpflichtet. Mit
unserem breiten Portfolio von 35 internationalen Marken und den ehrgeizigen
Nachhaltigkeitsverpflichtungen unseres Programms 'L'Oréal for the Future' bieten
wir jedem Menschen auf der ganzen Welt das Beste in Bezug auf Qualität,
Wirksamkeit, Sicherheit, Aufrichtigkeit und Verantwortung, während wir die
Schönheit in ihrer unendlichen Vielfalt feiern. Mit 85.400 engagierten
Mitarbeiter:innen, einer ausgewogenen geografischen Präsenz sowie Verkäufen über
alle Vertriebsnetze (E-Commerce, Massenmarkt, Kaufhäuser, Apotheken,
Friseursalons, Marken- und Reiseeinzelhandel) hinweg, erwirtschaftete die Gruppe
im Jahr 2021 einen Umsatz in Höhe von 32,28 Milliarden Euro. Mit 20
Forschungszentren in weltweit 11 Ländern und einem Forschungs- und
Innovationsteam von über 4.000 Wissenschaftler:innen und 3.000
Technologieexpert:innen konzentriert sich L'Oréal darauf, die Zukunft der
Schönheit aktiv mitzugestalten und ein Beauty Tech Powerhouse zu werden. Auch in
Deutschland ist L'Oréal Kosmetikmarktführer. Die Gruppe ist hierzulande an fünf
Standorten vertreten. In Deutschland und Österreich beschäftigt L'Oréal rund
2.800 Mitarbeiter:innen.
Pressekontakt:
Director Communications and Engagement
Stefan Geister
+492114378160
mailto:Stefan.GEISTER@loreal.com
Head of HR Communication & Employee Engagement
Astrid Hauser
+4917618851009
mailto:astrid.hauser@loreal.com
Weiteres Material: http://presseportal.de/pm/24390/5389976
OTS: L'ORÉAL Deutschland GmbH
PRIDE Index veröffentlicht. Im Rahmen des Index waren Deutschlands Unternehmen
und Organisationen eingeladen, ihr LGBTIQ+ Diversity Engagement zu evaluieren
und ihre bereits verabschiedeten und umgesetzten Maßnahmen auf den Prüfstand zu
stellen. Grundlage für den Index bildet, wie schon im vergangenen Jahr, ein über
75 Fragen umfassender Fragebogen zu den Themenfeldern Organisationsstruktur,
Human Resources, Kommunikation & Sichtbarkeit sowie rechtlicher Rahmen &
Regelungen. Er fragt alle Facetten eines erfolgreichen und nachhaltigen LGBTIQ+
Diversity Managements ab und ermöglicht so einen umfassenden Einblick in den
Status Quo. Zudem lassen sich dadurch Anregungen zur Weiterentwicklung für die
teilnehmenden Arbeitgebenden gewinnen. Ziel des PRIDE Index ist es, im Job ein
sicheres und diskriminierungsfreies Umfeld für LGBTIQ+ Mitarbeitende zu schaffen
und Unternehmen aufzeigen, die mit ihrem Engagement Vorbild sind, was im Bereich
des LGBTIQ+ Diversity Managements möglich ist.
Weitere Infos unter https://uhlala.com/pride-index/
Über L'Oréal
Seit über 110 Jahren fühlt sich L'Oréal, der weltweit führende Anbieter von
Schönheitsprodukten, einer Sache verpflichtet: der Erfüllung der
Schönheitswünsche von Verbraucher:innen. Unser Ziel, Schönheit zu kreieren, die
die Welt bewegt, definiert unseren Ansatz für Schönheit als inklusiv, ethisch,
großzügig und der sozialen und ökologischen Nachhaltigkeit verpflichtet. Mit
unserem breiten Portfolio von 35 internationalen Marken und den ehrgeizigen
Nachhaltigkeitsverpflichtungen unseres Programms 'L'Oréal for the Future' bieten
wir jedem Menschen auf der ganzen Welt das Beste in Bezug auf Qualität,
Wirksamkeit, Sicherheit, Aufrichtigkeit und Verantwortung, während wir die
Schönheit in ihrer unendlichen Vielfalt feiern. Mit 85.400 engagierten
Mitarbeiter:innen, einer ausgewogenen geografischen Präsenz sowie Verkäufen über
alle Vertriebsnetze (E-Commerce, Massenmarkt, Kaufhäuser, Apotheken,
Friseursalons, Marken- und Reiseeinzelhandel) hinweg, erwirtschaftete die Gruppe
im Jahr 2021 einen Umsatz in Höhe von 32,28 Milliarden Euro. Mit 20
Forschungszentren in weltweit 11 Ländern und einem Forschungs- und
Innovationsteam von über 4.000 Wissenschaftler:innen und 3.000
Technologieexpert:innen konzentriert sich L'Oréal darauf, die Zukunft der
Schönheit aktiv mitzugestalten und ein Beauty Tech Powerhouse zu werden. Auch in
Deutschland ist L'Oréal Kosmetikmarktführer. Die Gruppe ist hierzulande an fünf
Standorten vertreten. In Deutschland und Österreich beschäftigt L'Oréal rund
2.800 Mitarbeiter:innen.
Pressekontakt:
Director Communications and Engagement
Stefan Geister
+492114378160
mailto:Stefan.GEISTER@loreal.com
Head of HR Communication & Employee Engagement
Astrid Hauser
+4917618851009
mailto:astrid.hauser@loreal.com
Weiteres Material: http://presseportal.de/pm/24390/5389976
OTS: L'ORÉAL Deutschland GmbH