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Francotyp-Postalia veröffentlicht Geschäftszahlen für 2023 - Seite 2

Im Geschäftsbereich Mail Services rund um die Abholung, Frankierung und Konsolidierung von Geschäftspost erzielte FP einen Umsatz von 66,8 Mio. Euro nach 73,4 Mio. Euro im Vorjahr, welches von pandemiebedingten Sondereffekten in Höhe von 10 Mio. Euro profitiert hatte.

Im Geschäftsbereich Digital Business Solutions erzielte FP einen Umsatz von 27,9 Mio. Euro gegenüber 28,8 Mio. Euro im Jahr zuvor. Im Outputmanagement zeigte sich im zweiten Halbjahr eine rückläufige Entwicklung, vor allem durch den Geschäftsrückgang eines größeren Kunden, der kurzfristig nicht kompensiert werden konnte. Zusätzlich macht sich der stärkere Rückgang im Briefvolumen in Deutschland auch bei Bestandskunden bemerkbar, indem weniger Volumen verarbeitetet wurde. Die SaaS-Lösungen zeigen weiterhin ein kontinuierliches Wachstum mit 13,7 % und das Lösungsportfolio wurde in 2023 deutlich weiterentwickelt. Die Signaturlösung FP Sign wurde mit neuen Funktionalitäten vor allem für Enterprise-Kunden erweitert und zeigt eine weiterhin positive Geschäftsentwicklung. Im Bereich Shipping & Logistics haben die in 2023 in Norwegen und den Niederlanden eingeführten FP Parcel Shipping-Lösungen positiv zum Umsatz beigetragen. Auch die Lösung FP TRAXsuite zum Paketeingangsmanagement verzeichnete ein Umsatzwachstum durch Onboarding von neuen Kunden und wird verstärkt international vermarktet.

Ergebnis je Aktie steigt auf 0,67 Euro

In 2023 erzielte der FP-Konzern ein EBITDA von 31,0 Mio. Euro gegenüber 27,6 Mio. Euro im Vorjahr. Die EBITDA-Marge des FP-Konzerns verbesserte sich auf 12,8 % nach 11,0 % im Vorjahr.

Der Materialaufwand verringerte sich um 9,5 % auf 112,8 Mio. Euro gegenüber 124,7 Mio. Euro im Vorjahr. Die Minderung korrespondiert mit dem Rückgang der Umsatzerlöse vor allem im Bereich Mail Services, Preisänderungen spielten dagegen nur eine untergeordnete Rolle. Die Materialaufwandsquote, der Materialaufwand im Verhältnis zum Umsatz, sank auf 46,6 % (im Vorjahr 49,7 %). Der Personalaufwand erhöhte sich im Geschäftsjahr 2023 leicht um 0,8 % auf 66,2 Mio. Euro gegenüber 65,7 Mio. Euro im Vorjahr. Die Personalaufwandsquote erhöhte sich damit auf 27,4 % gegenüber 26,2 % im Vorjahr. Die Erhöhung ist auf das gestiegene Gehaltsniveau im Konzern, teilweise als Inflationsausgleich, zurückzuführen, die die positiven Effekte aus der Fortsetzung des Transformationsprogramms teilweise kompensierten.