Inflationsausgleichsprämie

Steuerfreie Auszahlung 2024 noch möglich (FOTO)

Neustadt a. d. W. (ots) - Seit Oktober 2022 können Arbeitnehmende eine
steuerfreie Inflationsausgleichsprämie von bis zu 3.000 Euro erhalten. Und die
Mehrheit der Tarifbeschäftigten in Deutschland hat eine solche freiwillige
Sonderzahlung auch schon bekommen. Wer bislang leer ausgegangen ist, muss das
Thema aber noch nicht abhaken: Bis zum 31. Dezember 2024 können Arbeitgebende
eine Inflationsausgleichsprämie gewähren. Was dabei zu beachten ist, erläutert
der Lohnsteuerhilfeverein Vereinigte Lohnsteuerhilfe e. V. (VLH).

Bis zu 3.000 Euro auf einen Schlag oder gestaffelt

Wegen der stark steigenden Lebenshaltungskosten hat die Bundesregierung im
Oktober 2022 per Gesetz die Möglichkeit geschaffen, dass Arbeitgebende ihren
Mitarbeitenden auf freiwilliger Basis eine steuerfreie und abgabenfreie
Sonderzahlung von bis zu 3.000 Euro auszahlen können. Nach Angaben des
Statistischen Bundesamts vom 14. März 2024 ist eine solche Sonderzahlung bei
mehr als drei Vierteln der Tarifbeschäftigten in Deutschland bereits auf dem
Konto gelandet oder wird laut Tarifvertrag bis zum Jahresende ausgezahlt.

Der durchschnittliche Auszahlungsbetrag lag laut Statistischem Bundesamt bei
2.761 Euro. Zur Erklärung: Arbeitgebende können frei entscheiden, in welcher
Höhe sie eine Inflationsausgleichsprämie gewähren, solange diese höchstens 3.000
Euro beträgt. Die steuerfreie Sonderzahlung muss auch nicht auf einen Schlag
ausgezahlt werden: Hat beispielsweise eine Arbeitnehmerin 2022 eine Prämie von
1.000 Euro und 2023 eine von 1.500 Euro erhalten, kann sie 2024 nochmals 500
Euro steuerfrei erhalten. Auch eine Auszahlung in kleineren Teilbeträgen ist
möglich, beispielsweise zehnmal 300 Euro.

Zahlung der Prämie bis 31. Dezember 2024 möglich

Wer also bereits eine Sonderzahlung oder sogar mehrere Sonderzahlungen als
Inflationsausgleichsprämie erhalten hat, die zusammen keine 3.000 Euro ergeben,
kann bis zum 31. Dezember 2024 nochmals eine steuerfreie Zahlung erhalten - oder
auch mehrere Zahlungen. Und hat die Arbeitgeberin oder der Arbeitgeber noch gar
keine Prämie überwiesen, können bis Ende des laufenden Jahres noch 3.000 Euro
fließen.

Wichtig: Die Sonderzahlung muss zum Beispiel auf der Gehaltsabrechnung als
Inflationsausgleichsprämie gekennzeichnet sein. Denn sie muss zusätzlich zum
ohnehin geschuldeten Arbeitslohn gewährt werden. Soll heißen: Sie darf nicht als
Ersatz für den Lohn, der den Arbeitnehmenden zusteht, ausgezahlt werden.
Arbeitgebende müssen die Prämie im Lohnkonto entsprechend kenntlich machen. Ein
Recht auf die Auszahlung einer Inflationsausgleichsprämie besteht für
Arbeitnehmende allerdings nicht.

Wer die Inflationsausgleichsprämie erhalten darf

Erhalten können die Inflationsausgleichsprämie alle Vollzeit- und
Teilzeitbeschäftigen, aber beispielsweise auch geringfügig und kurzfristig
Beschäftigte wie Minijobber/innen und Aushilfskräfte, Auszubildende,
Beschäftigte im Bundesfreiwilligendienst und Arbeitnehmende, die sich in
Altersteilzeit befinden oder Vorruhestandsgeld beziehen.

In der Einkommensteuererklärung muss die Inflationsausgleichsprämie nicht
angegeben werden. Denn wie gesagt: Es fallen darauf weder Steuern noch
Sozialversicherungsbeiträge an. Die Prämie erhöht also nicht das zu versteuernde
Einkommen.

Die VLH: Größter Lohnsteuerhilfeverein Deutschlands

Der Lohnsteuerhilfeverein Vereinigte Lohnsteuerhilfe e. V. (VLH) ist mit mehr
als einer Million Mitgliedern und bundesweit rund 3.000 Beratungsstellen
Deutschlands größter Lohnsteuerhilfeverein. Gegründet im Jahr 1972, stellt die
VLH außerdem die meisten nach DIN 77700 zertifizierten Beraterinnen und Berater.

Die VLH erstellt für ihre Mitglieder die Einkommensteuererklärung, beantragt
sämtliche Steuerermäßigungen, prüft den Steuerbescheid und einiges mehr im
Rahmen der Beratungsbefugnis nach § 4 StBerG.

Pressekontakt:

Steffen Gall
Lohnsteuerhilfeverein
Vereinigte Lohnsteuerhilfe e. V. (VLH)
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