Supply Chain Leaders auf dem Prüfstand / Weltweite Egon Zehnder Studie unterstreicht, welche Führungsstärke von Supply Chain Leaders nicht nur aufgrund von COVID-19 gefordert ist

Berlin (ots) - Egon Zehnder hat heute die Ergebnisse seiner Studie Chain
Reaction 2020: Leadership Perspectives from the World's Top Supply Chain
Executives vorgestellt. Die Resultate verdeutlichen, dass Chief Supply Chain
Officers (CSCOs) für die Strategie von Unternehmen mittlerweile eine zentrale
Rolle spielen. Ihre Verantwortung ist dabei eine doppelte: die Erhöhung der
Supply Chain-Effizienz und -Reaktionsgeschwindigkeit sowie der Aufbau eines
nachhaltigen Talent-Managements - und dies in einem Umfeld, das unter dem
Einfluss der Pandemie das aktuelle Globalisierungsmodell in Frage stellt. Fast
vier von fünf Befragten (79 Prozent) haben vor diesem Hintergrund Zweifel,
ausreichend Führungspersönlichkeiten zu finden, die mit dem schnellen Wandel in
der Industrie mithalten können. Ein gutes Drittel (37 Prozent) nimmt die
Defizite in puncto Führungskompetenzen aktuell als die größte Herausforderung
wahr.

"Die weltweite Krise bringt ans Tageslicht, was Supply Chain Leaders schon
längere Zeit bewegt: die Notwendigkeit, strategisch geschickte und agile
Führungspersönlichkeiten zu finden und zu entwickeln, die in der Lage sind,
Supply Chain neu zu definieren", sagt Benjamin Lüpschen, der die deutsche Supply
Chain Praxisgruppe von Egon Zehnder leitet und Mitglied der globalen
Studiengruppe ist. "Die meisten Daten wurden noch vor der globalen Pandemie
erhoben, aber die Ergebnisse passen auch zur aktuellen Herausforderung: Mehr
denn je müssen CSCOs sich systematisch mit ihrer Unternehmenskultur befassen und
Teams aufbauen, die mit Unerwartetem umgehen können."

Die Ergebnisse der Umfrage aus dem viertem Quartal 2019 wurden um eine weitere
Erhebung im März 2020 ergänzt. In der frühen Phase der Pandemie (März 2020)
gaben 72 Prozent der Befragten an, dass sie mit Blick auf die Lieferketten
zumindest moderat auf den Virus-Impact vorbereitet waren. 60 Prozent gingen
davon aus, dass eine Krisenerholung mehr als drei Monate dauern würde.

"Supply Chain Leadership muss sich in den kommenden Jahren grundlegend neu
orientieren", so Lüpschen und fügt hinzu: "Eine erfolgreiche Weiterentwicklung
kann gelingen, wenn Führungspersönlichkeiten eine Kultur prägen, die mit
Unsicherheit und ständiger Veränderung umgehen kann und gleichzeitig die
Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Geschäftsbereichen fördert. In diesem
Kontext müssen Supply Chain Leaders auch in der Lage sein, Talente zu
identifizieren und zu entwickeln."

Weitere Informationen finden Sie auf https://ego.nz/chain-reaction-2020

Über Egon Zehnder

Egon Zehnder ist das führende Beratungsunternehmen für Executive Search und
Leadership Advisory im deutschen Sprachraum. Die Besetzung von CEOs sowie
Spitzenpositionen für Konzerne und Familienunternehmen, Start-ups und
Institutionen der öffentlichen Hand gehört dabei ebenso zum Leistungsportfolio
wie eine langfristige Nachfolgeplanung und die Entwicklung von
Führungspersönlichkeiten, Teams, Organisationen und Unternehmenskulturen. In den
letzten Jahren hat Egon Zehnder in Deutschland zudem mit BEYOND eine Einheit von
Experten aufgebaut, die aus der Mitte des Unternehmens agiert und Berater und
Mandate jenseits von Executive Search unterstützt.

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