15 Jahre Netzwerk Generation CEO - 2021 nimmt das exklusive Top-Managerinnen-Netzwerk 17 neue Mitglieder auf / Der Vorstand wird auf sieben Personen erweitert, um die Netzwerkarbeit weiter auszubauen (FOTO)

der Managerinnen in C-Level-Positionen und Aufsichtsrats- oder Verwaltungsratsmandaten steigt Die Anzahl der Generation-CEO-Netzwerkerinnen die einen Posten auf C-Level besetzen ist laut interner Erhebung um Prozent (81 C-Level-Positionen) im Vergleich zum Vorjahr gestiegen und liegt bei knapp Prozent. der Mitglieder besetzen ein oder mehrere Aufsichtsrats- oder Verwaltungsratsmandate (188 Mandate insgesamt Prozent im Vergleich zum Vorjahr) und elf Managerinnen stehen einem Aufsichtsrat Verwaltungsrat oder Beirat vor. Diese Zahlen bestätigen den Trend den auch der Bericht der AllBright Stiftung "Aufbruch oder Alibi? Viele Börsenvorstände erstmals mit einer Frau" vom Oktober feststellte: Der Frauenanteil in den Vorständen wächst. Bei einer unveränderten Männeranzahl von Männern sind Stand September in den Vorständen der deutschen Börsenunternehmen in DAX MDAX und SDAX mit Frauen Frauen mehr vertreten als am September Das entspricht dem bislang größten Zuwachs an Frauen in den Börsenvorständen innerhalb eines Jahres. "Es geht aktuell um eine Richtungsentscheidung in der deutschen Wirtschaft. Jetzt kommt es darauf an dass wir die Entwicklungen weiterführen, damit die positiven Aspekte des gestiegenen Anteils von Frauen in Machtpositionen der deutschen Wirtschaft nicht verpuffen. Dafür setzten wir uns mit Generation CEO e.V. ein machen unsere Top-Frauen sichtbar und vernetzen sie zukünftig noch stärker miteinander," erklärt Daniela Mündler Vorständin bei Generation CEO e.V. Interne Umfrage bestätigt: Netzwerken hat in der Pandemie nicht nur an Relevanz, sondern auch an Intensität und Qualität gewonnen Das Interesse an Austausch und Vernetzung von Top-Managerinnen ist laut einer internen Umfrage im Netzwerk (Oktober 2021) im ersten Coronajahr erheblich gestiegen. Beate Rosenthal bei Generation CEO e.V. für interne Kommunikation verantwortlich berichtet: "Die Netzwerkerinnen haben sich schnell an die veränderten Bedingungen durch die Pandemie angepasst und konnten die Qualität des Austauschs dadurch sogar noch verstärke n." Die inhaltliche Zusammenarbeit fand u. a. zu den Themen "Digitale Transformation" und "Nachhaltiges Wirtschaften" statt. Die Anzahl der Treffen und die Nutzung der vielfältigen Expertise im Netzwerk hat sich durch die Verlagerung ins Virtuelle erhöht. Insgesamt hat das Netzwerk in den vergangenen zwölf Monaten über Calls und Events online und offline durchgeführt. Prozent der Mitglieder haben sich außerdem aktiv im Coronajahr gegenseitig mit Jobangeboten Kontakten und Austausch unterstützt. Gleichbleibend hohe Bedeutung hat für die Netzwerkerinnen die Förderung des Nachwuchses: So hat jede Generation-CEO -Netzwerkerin im vergangenen Jahr durchschnittlich 4,4 Mentees begleitet. Jahresevent zum Thema "Nachhaltiges Wirtschaften" Das diesjährige Jahresevent in Anschluss an die Mitgliederversammlung demonstrierte die inhaltliche Stärke des Netzwerks. Nach einer Keynote von Prof. Dr. Dirk Notz Polar- und Klimaforscher und Leitautor des aktuellen Berichts des Weltklimarates diskutierten auf dem Panel mit Dr. Mirjam Staub-Bisang Country Manager BlackRock Schweiz und Senior AdvMDAX BlackRock Sustainabale Investing, Dr. Sopna Sury Chief Operating Officer Hydrogen RWE Generation SE Saskia Bruysten Co-Founder und CEO von Yunus Social Business GmbH Dr. Dr. Christine Martel Head of Global Commercial Nestlé und Julia Zantke Business Area President Germany der Sweco GmbH fünf Generation-CEO -Netzwerkerinnen aus verschiedenen unternehmerischen Perspektiven über technische Innovationen zur CO2-Reduktion die Rolle von Versicherungen und Banken bei der Beschleunigung nachhaltiger Investitionen und das Zusammenspiel zwischen Digitalisierung und CO2-Emissionen. Danach ging es in acht Breakout-Sessions in einen vertieften Nachhaltigkeitsdiskurs. Generation-CEO -Netzwerkerin Kerstin Schmeiduch, Director Corporate Communications Sustainability bei Nestlé Purina PetCare Europe und im Veranstaltungs-Komitee bei Generation CEO e.V.: "Wir alle haben eine Verantwortung in unseren Positionen unsere unternehmerischen Möglichkeiten und Gestaltungsspielräume zu nutzen um die notwendige soziale ökologische und ökonomische Transformation voranzutreiben. Kein Unternehmen kann das allein bewältigen." Nachhaltiges Wirtschaften ist für die Generation-CEO-Netzwerkerinnen laut interner Erhebung unter den Mitgliedern von hoher Relevanz: 4,6 von Punkten vergaben die Managerinnen hierfür auf die Frage nach ihren unternehmerischen Top-Themen. Der intensive Austausch in der Arbeitsgruppe die eigens zu diesem Thema gegründet wurde gab die Anregung zum diesjährigen Jahresevent. Das sind die neuen Generation-CEO -Mitglieder 2021: Dr. Sandra Bell EVP Member of the Board China India Global Marketing, New Ventures bei Viega Holding Nicole Brodbeck CEO Ancotech Francine Brogyányi Managing Partner Head of Life Science bei der DORDA Rechtsanwälte GmbH Dr. Annika Clauss Partnerin bei Hengeler Mueller Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB Dr. Bettina Friedl Vice President Global Service Customer Care bei ZEISS Industrial Quality Solutions Jenny Friese Mitglied des Vorstands bei der Deutschen Apotheker- und Ärztebank Katharina Hopp Vice President IT Business Team Mobility Solutions bei der Robert Bosch GmbH Dr. Sabrina Kristic Managing Director Partner bei der Boston Consulting Group Dr. Miriam Lobis SVP Corporate Development (Acting) bei Zalando SE Nadia Meier-Kirner Partner Co-Head of Business Services Sector Member of the Investment Advisory Committee bei Triton Partners Christina Raab Vorsitzende der Accenture Ländergruppe Deutschland Österreich, Schweiz und Russland bei der Accenture GmbH Katherina Reiche Vorstandsvorsitzende der Westenergie AG Masa Schmidt Head of Marketing Germany and MemberRWE the Management Board bei SAP SE Aline Seifert CEO/Member of the Board bei Alliance Healthcare Deutschland GmbH/GEHE Pharma Handel GmbH Dr. Valerie Speth Managing Director bei BlackRock Vanessa Stützle Group CDO Member of the Management Board bei der Douglas Group Melanie Thomann-Bopp Geschäftsführerin bei der Nolte Küchen Express Küchen GmbH Co. KG Über Generation CEO e.V. Erfahren erfolgreich exklusiv: Wirtschaftserfolg gemeinsam weiblich gestalten. Generation CEO wurde gegründet und ist ein etabliertes weibliches Netzwerk für Top-Führungsfrauen im deutschsprachigen Raum. Seit ist das Netzwerk als Verein organisiert und umfasst Mitglieder. Generation CEO e.V. setzt sich gezielt für die Verbesserung der Situation von weiblichen Führungskräften im oder auf dem Weg ins Top-Management ein. Zweck des Vereins ist die Förderung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern in Wirtschaft Politik und Gesellschaft. Der Verein stärkt und fördert das berufliche Interesse die Aufstiegschancen die Entwicklung und das Engagement von Frauen in Wirtschaftsunternehmen und wirtschaftsnahen Institutionen sowie in Gesellschaft und Öffentlichkeit (z. B. Stiftungen). Ziel ist es die Zahl der Top-Managerinnen in den Unternehmen zu erhöhen und das Bewusstsein für das bislang ungenutzte Führungspotenzial zu schärfen. Mehr Informationen und Presse-Material zum neuen Jahrgang und dem Netzwerk unter: http://www.generation-ceo.com Pressekontakt: Drei Brueder Kommunikation und Beratung Dr. Marie-Christine Frank Gründerin und Geschäftsführerin E-Mail: mailto:[e-mail] Mobil: Weiteres Material: http://presseportal.de/pm/160115/5079744 OTS: Generation CEO e.V.SAP