Nach enttäuschenden Zahlen
Massenentlassungen bei UPS!
UPS will 12.000 Stellen streichen. Grund sind enttäuschende Quartalszahlen aufgrund der Herausforderungen im E-Commerce. Aber auch die Auswirkungen eines Tarifkonflikts spielen eine Rolle. Die Hintergründe.
- UPS streicht 12.000 Stellen wegen enttäuschender Quartalszahlen und E-Commerce-Herausforderungen.
- Tarifkonflikt beeinflusst die Entscheidung, Lohnkosten werden höher als erwartet.
- Gewinnrückgang im vierten Quartal aufgrund von Verlangsamung des Online-Handels und Tarifkonflikt.
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UPS-Chefin Carol Tome kommentierte die Entwicklungen mit den Worten: "Der Markt für kleine Pakete in den USA wird ohne Amazon wahrscheinlich um weniger als ein Prozent wachsen". Finanzchef Brian Newman fügte hinzu, dass die Lohnkosten in der zweiten Hälfte des Geschäftsjahres 2023/24 voraussichtlich um fast 500 Millionen US-Dollar höher ausfallen werden als vom Unternehmen erwartet.
Im vierten Quartal musste UPS einen Gewinnrückgang hinnehmen, was auf die Verlangsamung des Online-Handels und die Nachwirkungen eines Tarifkonflikts zurückzuführen ist. Der Gewinn sank auf 2,47 US-Dollar pro Aktie von zuvor 3,62 US-Dollar, während der Umsatz von 27,0 Milliarden Dollar auf 24,9 Milliarden US-Dollar zurückging.
Für das Jahr 2024 prognostiziert UPS einen Umsatz zwischen 92,0 und 94,5 Milliarden US-Dollar, was unter den von Analysten erwarteten 95,57 Milliarden US-Dollar liegt.
UPS litt im vergangenen Jahr unter den Auswirkungen eines Tarifkonflikts mit der Gewerkschaft Teamsters. Nach langen Verhandlungen einigten sich die Parteien Ende Juli auf einen neuen Tarifvertrag
für rund 340.000 US-Mitarbeiter. In dieser turbulenten Phase verlor UPS Kunden an Konkurrenten wie FedEx.
Im frühen US-Handel notiert die UPS-Aktie knapp acht Prozent im Minus. Ein Anteilsschein kostet derzeit 145,46 US-Dollar.
Autor: Ferdinand Hammer, wallstreetONLINE Zentralredaktion
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