Die 10 beliebtesten Manager Deutschlands 2018 - Glassdoor-Award für Mitarbeiterzufriedenheit verliehen - Seite 2

Manager bei SAP und Microsoft international beliebt

International betrachtet sind die Manager von Microsoft und SAP nicht nur bei deutschen Arbeitnehmern beliebt – Microsofts CEO Satya Nadella erreichte in allen fünf Ländern eine Top-Platzierung, in Großbritannien sogar Rang zwei. SAP-Chef Bill McDermott kann sich über gute Plätze in vier Ländern freuen, die höchste Bewertung erhielt er in Kanada und landete dort auf Rang vier. Für Accenture CEO Pierre Nanterme ist die Platzierung in Deutschland die beste, doch auch in Großbritannien (Rang 24) und den USA (Rang 57) wird er von seinen Mitarbeitern geschätzt.

„Als einer der beliebtesten Manager ausgezeichnet zu werden und den Glassdoor-Award für Mitarbeiterzufriedenheit zu erhalten, ist eine echte Anerkennung des außergewöhnlichen Führungsstils eines Managers – denn er reflektiert die Meinung der Mitarbeiter, mit denen er tagtäglich zusammenarbeitet. Ich gratuliere allen Gewinnern zu dieser Auszeichnung", sagt Robert Hohman, CEO und Mitbegründer von Glassdoor. „Es kann ein echter Vorteil für den Rekrutierungsprozess sein, einen Geschäftsführer mit einer so hohen Befürwortungsrate und starkem Rückhalt durch die Arbeitnehmer zu haben. Die besten Manager inspirieren und motivieren ihre Mitarbeiter, sie sind glaubwürdig, zuverlässig und innovativ."

Alle Gewinner des Jahres 2018 im Überblick:

• Die 10 beliebtesten Manager Deutschlands
• Die 100 beliebtesten Manager der USA – große Unternehmen
• Die 50 beliebtesten Manager der USA – kleine und mittlere Unternehmen
• Die 50 beliebtesten Manager Großbritanniens
• Die 25 beliebtesten Manager Kanadas
• Die 10 beliebtesten Manager Frankreichs

Methodik

Die Gewinner des Glassdoor-Awards für Mitarbeiterzufriedenheit wurden mithilfe eines von Glassdoor erstellten Algorithmus ermittelt. Berücksichtigt wurden neben der Menge auch die Inhalte aller von Glassdoor geprüften Bewertungen. Diese wurden von in Deutschland angestellten Arbeitnehmern zwischen dem 2. Mai 2017 und dem 1. Mai 2018 abgegeben. Berücksichtigt wurden Unternehmen mit jeweils mindestens 20 Bewertungen für die Führungsattribute durch in Deutschland ansässige Mitarbeiter.