checkAd

    Arbeitsmarkttrends 2024  117  0 Kommentare Me Economy, Vier-Tage-Woche und der Einsatz von KI / Neuer ManpowerGroup Workforce-Report gibt Überblick (FOTO) - Seite 3


    Unternehmen, die sich anpassen und für das Mitarbeiterwohl sorgen sowie flexible
    Arbeitsumgebungen schaffen, haben bessere Chancen, qualifizierte Mitarbeitenden
    zu gewinnen und zu halten. Zusätzlich erwarten 60 Prozent der Arbeitnehmenden
    der Gen Z von ihren Arbeitgebern personalisierte Karrierepfade, regelmäßige
    Betreuung durch geschulte Mentorinnen und Mentoren sowie auf individuelle Ziele
    zugeschnittene Pläne. Zukunftsorientierte Unternehmen nutzen fortschrittliche
    Analyse- und Feedbackprozesse, um die Employee Experience zu individualisieren.

    Der vollständige "The Age of Adaptability" Workforce-Trendreport 2024 ist
    verfügbar unter: Workforce-Trendreport (https://www.manpowergroup.de/de/insights
    /studien-und-research/studien/2024/04/18/20/20/age-of-adaptability-2024)

    Über die ManpowerGroup Deutschland

    Mit rund 11.000 Mitarbeitenden zählt die ManpowerGroup zu den größten
    Personaldienstleistern in Deutschland. Unter dem Dach der Unternehmensgruppe
    agieren die Gesellschaften Manpower, Experis, Talent Solutions sowie
    spezialisierte Einzelmarken. Die ManpowerGroup ist Pionier der Zeitarbeit und
    hat das Modell der Arbeitnehmerüberlassung erfunden. Mittlerweile ist das
    Unternehmen seit 75 Jahren für Bewerber*innen und Unternehmen am Markt aktiv und
    setzt Branchenstandards. Die ManpowerGroup unterstützt Unternehmen bei ihrer
    Transformation in der sich stetig und rasant wandelnden Welt der Arbeit und
    stellt umfassende Lösungen für das Rekrutieren, Entwickeln und Managen der für
    den nachhaltigen Erfolg notwendigen Fachkräfte bereit. In Deutschland ist die
    ManpowerGroup seit 1965 tätig und gehört zu der amerikanischen
    ManpowerGroup(TM).

    Weitere Presseunterlagen finden Sie auch im Internet unter
    https://www.manpowergroup.de oder folgen Sie uns auf LinkedIn (https://www.linke
    din.com/authwall?trk=bf&trkInfo=AQF0_Bt7j3KVUwAAAY4SuGg4kiRfw8gKC_K0XLmLV3AymRMN
    FvJYx148hQYaoiSeNvfYqxz7eONKf9y6d2ERi7_rDDotjWbmjBySXMdRLGjd4hzWs4c_O0xEHbqN2I4r
    bgabI8U=&original_referer=&sessionRedirect=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcomp
    any%2Fmanpowergroup-deutschland%2F) , X
    (https://twitter.com/i/flow/login?redirect_after_login=%2FManpowerGroupDE) ,
    Facebook (https://www.facebook.com/ManpowerDeutschland) und Instagram
    (https://www.instagram.com/manpowergroup_germany/) .

    Pressekontakt:

    ManpowerGroup Deutschland GmbH & Co. KG
    Pressestelle
    Dr. Katrin Luzar
    Frankfurter Straße 60-68
    65760 Eschborn
    E-Mail: mailto:presse@manpower.de

    Weiteres Material: http://presseportal.de/pm/56465/5761390
    OTS: ManpowerGroup Deutschland GmbH
    Seite 3 von 3



    news aktuell
    0 Follower
    Autor folgen
    Verfasst von news aktuell
    Arbeitsmarkttrends 2024 Me Economy, Vier-Tage-Woche und der Einsatz von KI / Neuer ManpowerGroup Workforce-Report gibt Überblick (FOTO) - Seite 3 Immer mehr Beschäftigte wählen ihre Arbeitgeber ähnlich sorgfältig aus wie Produkte und Dienstleistungen, die sie im Alltag konsumieren. Diese Entwicklung hin zu einem beruflichen Konsumverhalten, markiert einen Wandel im Verhältnis zwischen …

    Schreibe Deinen Kommentar

    Disclaimer