Gemeinsame Pressemitteilung
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Bauhauptgewerbe - Arbeitgeber-Tarifgemeinschaft stimmt dem Einigungsvorschlag zu
Berlin (ots) - Die Tarifgemeinschaft der Arbeitgeber (Hauptverband der Deutschen
Bauindustrie und Zentralverband Deutsches Baugewerbe) hat dem Einigungsvorschlag
für die aktuelle Lohn- und Gehaltstarifrunde zugestimmt. Die Abstimmung in den
Gremien beider Arbeitgeberverbände erfolgte mit deutlicher Mehrheit für den Ende
Mai erarbeiteten Vorschlag. Nachdem die Bundestarifkommission der
Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU) der Einigung bereits
zugestimmt hatte, ist nun der Tarifkonflikt im Bauhauptgewerbe beendet.
Uwe Nostitz, Verhandlungsführer der Arbeitgeberseite und Vizepräsident
Zentralverband Deutsches Baugewerbe , betonte, dass mit dem Tarifabschluss
deutliche Verbesserungen erzielt werden konnten: "Positiv ist vor allem, dass
die Unternehmen nun für eine lange Zeitspanne im Bereich der Löhne und Gehälter
wieder Planungs- und Kalkulationssicherheit haben. Das ist auch mit Blick auf
den hohen Bedarf an Bauleistungen in Deutschland und die schwierige Auftragslage
unserer Wohnungsbauunternehmen wichtig. Gut, dass wir die Reihen wieder
schließen konnten. Jetzt können sich endlich wieder alle auf das Bauen
konzentrieren - dafür brauchen wir aber auch mehr Aufträge."
Bauindustrie und Zentralverband Deutsches Baugewerbe) hat dem Einigungsvorschlag
für die aktuelle Lohn- und Gehaltstarifrunde zugestimmt. Die Abstimmung in den
Gremien beider Arbeitgeberverbände erfolgte mit deutlicher Mehrheit für den Ende
Mai erarbeiteten Vorschlag. Nachdem die Bundestarifkommission der
Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU) der Einigung bereits
zugestimmt hatte, ist nun der Tarifkonflikt im Bauhauptgewerbe beendet.
Uwe Nostitz, Verhandlungsführer der Arbeitgeberseite und Vizepräsident
Zentralverband Deutsches Baugewerbe , betonte, dass mit dem Tarifabschluss
deutliche Verbesserungen erzielt werden konnten: "Positiv ist vor allem, dass
die Unternehmen nun für eine lange Zeitspanne im Bereich der Löhne und Gehälter
wieder Planungs- und Kalkulationssicherheit haben. Das ist auch mit Blick auf
den hohen Bedarf an Bauleistungen in Deutschland und die schwierige Auftragslage
unserer Wohnungsbauunternehmen wichtig. Gut, dass wir die Reihen wieder
schließen konnten. Jetzt können sich endlich wieder alle auf das Bauen
konzentrieren - dafür brauchen wir aber auch mehr Aufträge."
Jutta Beeke, alternierende Vorsitzende der Verhandlungskommission der
Arbeitgeber und Vizepräsidentin des Hauptverbandes der Deutschen Bauindustrie
unterstrich: "Wir haben für dieses Ergebnis geworben und ich bin sehr froh, dass
wir eine Mehrheit für die Einigung gefunden haben. In diesen virulenten Zeiten
wäre ein erneuter Arbeitskampf Gift für die Bauwirtschaft und damit auch für die
Wirtschaft allgemein gewesen. Darüber hinaus ist jeder Streik ein schlechtes
Signal für unsere Fachkräfte, die wir so dringend benötigen und unter allen
Umständen halten möchten. Mit der Anhebung der Ausbildungsvergütung und der
Ost-West-Angleichung, die jetzt schneller kommt als geplant, zeigen wir unseren
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Respekt, Anerkennung und Wertschätzung."
Die Kernpunkte der Einigung im Überblick
- Die Laufzeit beträgt drei Jahre ab dem 1. April 2024.
- Innerhalb der Laufzeit erfolgt eine dreistufige Lohn- und Gehaltserhöhung:
In der ersten Stufe werden die Löhne und Gehälter mit Ausnahme der Lohngruppe 1
(Ost und West) ab dem 1. Mai 2024 um 1,2 % im Westen und um 2,2 % im Osten
angehoben. Die Lohngruppe 1 wird bundeseinheitlich um 2,2 % erhöht. Alle Lohn-
und Gehaltsgruppen erhalten zusätzlich einen tabellenwirksamen Festbetrag von
230 Euro monatlich.
Ab dem 1. April 2025 erfolgt in der zweiten Stufe eine weitere prozentuale
Erhöhung der Löhne und Gehälter um 4,2 % im Westen und 5,0 % im Osten. In der 1.
Lohngruppe erfolgt die Erhöhung bundeseinheitlich in Höhe von 5,0 %.
Die dritte Stufe sieht ab dem 1. April 2026 eine Erhöhung aller Lohn- und
Gehaltsgruppen um 3,9 % im Westen und die Anhebung der Löhne und Gehälter im
Osten auf das Niveau des Tarifgebietes West vor. Damit wird die
Ost-West-Angleichung vollzogen.
- Die Vergütung für das erste Ausbildungsjahr wird für alle Ausbildungsberufe
bundeseinheitlich ab dem 1. Mai 2024 auf 1.080 Euro erhöht. Für die weiteren
Ausbildungsjahre sind ebenfalls Erhöhungen vorgesehen. Außerdem wird eine
stärkere Annäherung der Ausbildungsvergütung der technisch-kaufmännischen
Ausbildungen an die der gewerblichen Ausbildungen erfolgen. Zum 1. April 2026
werden die Ausbildungsvergütungen im Westen erneut um 3,9 % angehoben und die
Ost-West-Angleichung vollzogen.
V.i.S.d.P.: Iris Rabe, Zentralverband Deutsches Baugewerbe e.V., Kronenstraße 55
- 58, 10117 Berlin; Telefon 030 20314-408, mailto:presse@zdb.de ,
http://www.zdb.de
Britta Frischemeyer, Hauptverband der Deutschen Bauindustrie e.V.,
Kurfürstenstraße 129, 10758 Berlin; Telefon 030 21286-229,
mailto:britta.frischemeyer@bauindustrie.de , http://www.bauindustrie.de
Pressekontakt:
Iris Rabe
Leiterin Abteilung Kommunikation und Presse
Zentralverband Deutsches Baugewerbe
Kronenstr. 55-58
10117 Berlin
Telefon 030-20314-409, Fax 030-20314-420
eMail mailto:rabe@zdb.de
Weiteres Material: http://presseportal.de/pm/33001/5801662
OTS: ZDB Zentralverband Dt. Baugewerbe
Arbeitgeber und Vizepräsidentin des Hauptverbandes der Deutschen Bauindustrie
unterstrich: "Wir haben für dieses Ergebnis geworben und ich bin sehr froh, dass
wir eine Mehrheit für die Einigung gefunden haben. In diesen virulenten Zeiten
wäre ein erneuter Arbeitskampf Gift für die Bauwirtschaft und damit auch für die
Wirtschaft allgemein gewesen. Darüber hinaus ist jeder Streik ein schlechtes
Signal für unsere Fachkräfte, die wir so dringend benötigen und unter allen
Umständen halten möchten. Mit der Anhebung der Ausbildungsvergütung und der
Ost-West-Angleichung, die jetzt schneller kommt als geplant, zeigen wir unseren
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Respekt, Anerkennung und Wertschätzung."
Die Kernpunkte der Einigung im Überblick
- Die Laufzeit beträgt drei Jahre ab dem 1. April 2024.
- Innerhalb der Laufzeit erfolgt eine dreistufige Lohn- und Gehaltserhöhung:
In der ersten Stufe werden die Löhne und Gehälter mit Ausnahme der Lohngruppe 1
(Ost und West) ab dem 1. Mai 2024 um 1,2 % im Westen und um 2,2 % im Osten
angehoben. Die Lohngruppe 1 wird bundeseinheitlich um 2,2 % erhöht. Alle Lohn-
und Gehaltsgruppen erhalten zusätzlich einen tabellenwirksamen Festbetrag von
230 Euro monatlich.
Ab dem 1. April 2025 erfolgt in der zweiten Stufe eine weitere prozentuale
Erhöhung der Löhne und Gehälter um 4,2 % im Westen und 5,0 % im Osten. In der 1.
Lohngruppe erfolgt die Erhöhung bundeseinheitlich in Höhe von 5,0 %.
Die dritte Stufe sieht ab dem 1. April 2026 eine Erhöhung aller Lohn- und
Gehaltsgruppen um 3,9 % im Westen und die Anhebung der Löhne und Gehälter im
Osten auf das Niveau des Tarifgebietes West vor. Damit wird die
Ost-West-Angleichung vollzogen.
- Die Vergütung für das erste Ausbildungsjahr wird für alle Ausbildungsberufe
bundeseinheitlich ab dem 1. Mai 2024 auf 1.080 Euro erhöht. Für die weiteren
Ausbildungsjahre sind ebenfalls Erhöhungen vorgesehen. Außerdem wird eine
stärkere Annäherung der Ausbildungsvergütung der technisch-kaufmännischen
Ausbildungen an die der gewerblichen Ausbildungen erfolgen. Zum 1. April 2026
werden die Ausbildungsvergütungen im Westen erneut um 3,9 % angehoben und die
Ost-West-Angleichung vollzogen.
V.i.S.d.P.: Iris Rabe, Zentralverband Deutsches Baugewerbe e.V., Kronenstraße 55
- 58, 10117 Berlin; Telefon 030 20314-408, mailto:presse@zdb.de ,
http://www.zdb.de
Britta Frischemeyer, Hauptverband der Deutschen Bauindustrie e.V.,
Kurfürstenstraße 129, 10758 Berlin; Telefon 030 21286-229,
mailto:britta.frischemeyer@bauindustrie.de , http://www.bauindustrie.de
Pressekontakt:
Iris Rabe
Leiterin Abteilung Kommunikation und Presse
Zentralverband Deutsches Baugewerbe
Kronenstr. 55-58
10117 Berlin
Telefon 030-20314-409, Fax 030-20314-420
eMail mailto:rabe@zdb.de
Weiteres Material: http://presseportal.de/pm/33001/5801662
OTS: ZDB Zentralverband Dt. Baugewerbe
Verfasst von news aktuell
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