Unternehmensnachfolge optimieren - Stiftungen als effektive Lösung (FOTO)

Langenfeld (ots) - Rückläufige Nachfolgerzahlen und steigende Erbstreitigkeiten:
Herausforderungen, die zahlreiche Unternehmer in Deutschland vor existenzielle
Probleme stellen - oft wird die Unternehmensnachfolge damit zum unkalkulierbaren
Risiko. Sascha Drache bietet mit der Gründung von Familienstiftungen eine
nachhaltige Lösung, um das eigene Lebenswerk zu sichern, Konflikte zu vermeiden
und das Unternehmensvermögen langfristig in der Familie zu halten. Wie das
gelingt und was hierfür der beste Weg ist, erfahren Sie hier.

Die Unternehmensnachfolge in Deutschland stellt für viele Unternehmer und deren
Familien ein drängendes Problem dar, das erhebliche Herausforderungen und
Unsicherheiten mit sich bringt. So zeigt insbesondere der DIHK-Report 2022 eine
alarmierende Entwicklung: Obwohl zahlreiche Unternehmen zur Übernahme
bereitstehen, sinkt die Zahl potenzieller Nachfolger stetig. Verschärft wird
diese Lage durch die Folgen der Corona-Pandemie und andere Krisen, die deutliche
Spuren in der Wirtschaft hinterlassen haben. Darüber hinaus endet laut Statista
jede fünfte Erbschaft in einem Streitfall. Unternehmer wollen dennoch
sicherstellen, dass ihr Lebenswerk fortgeführt wird - doch fehlende
Nachfolgepläne und rechtliche Hürden machen es ihnen dabei nicht leicht. "Wer
hier keine tragfähige Lösung findet, gefährdet nicht nur die Zukunft seines
Unternehmens - schlimmstenfalls wird das gesamte Familienvermögen in
Mitleidenschaft gezogen", warnt Sascha Drache.

"Die effektivste Lösung für Unternehmer, die ihre Nachfolge sichern und
Konflikte vermeiden möchten, ist die Gründung einer Familienstiftung", fügt der
"Stiftungspapst" hinzu. "Damit können sie ihr Vermögen langfristig schützen, die
Kontrolle über das Unternehmen wahren und attraktive Steuervorteile nutzen."
Sascha Drache gilt als ausgewiesener Experte im Stiftungsrecht und berät
jährlich rund 100 Unternehmer bei der Errichtung solcher Stiftungen. Durch seine
umfassende Erfahrung hat er zahlreichen mittelständischen Unternehmen geholfen,
die Herausforderungen der Nachfolgeregelung erfolgreich zu meistern. Die
Ergebnisse sprechen für sich: Unternehmen bleiben im Besitz der Familie,
Vermögen wird vor externen Risiken geschützt, und die oft komplexen
Nachfolgeprozesse werden deutlich vereinfacht. So wird nicht nur das
Fortbestehen des Unternehmens gesichert, sondern auch der langfristige
wirtschaftliche Erfolg gewährleistet.

Klassisches Testament zur Unternehmensnachfolge: Warum das oft nicht die beste
Lösung ist

"Viele Unternehmer denken zunächst an ein klassisches Testament, wenn es um die
Unternehmensnachfolge geht, doch diese Lösung birgt oft erhebliche Risiken",