2022 132 0 Kommentare Das 10-jährige Bestehen der Learning Experience Platform - Seite 3

Angebot und Nachfrage von Fertigkeiten verstehen, um Ihre Arbeitskräfte schneller zu mobilisieren
Qualifikationsdaten umsetzbar zu machen, ist das dritte Puzzleteil. Degreed Intelligence, das im November 2021 lanciert wurde, hilft Führungskräften dabei, Angebot und Nachfrage von Qualifikationen leicht zu verstehen, indem es vorgefertigte Tools einsetzt, sodass kein spezielles Data-Insights-Team benötigt wird.

„L&D-Teams benötigen dringend mehr Einblicke, um bessere strategische Entscheidungen bei der Einstellung und Weiterbildung von Mitarbeitern treffen zu können. In diesem Bereich ist Degreed Intelligence eine treibende Kraft auf dem Markt und gibt L&D die Werkzeuge an die Hand, die sie brauchen, um sich über Qualifikationsangebot und -nachfrage in der Belegschaft zu informieren“, so Jim Holincheck, VP of Advisory Services bei Leapgen.

Wenn Sie weitere Informationen über Degreed erhalten möchten, gehen Sie bitte auf degreed.com. Um das Video zum 10-jährigen Jubiläum anzusehen, klicken Sie hier.

Anmerkungen des Verfassers

Über Degreed
Degreed ermöglicht Wachstum und Innovation durch lebenslanges Lernen. Als Wegbereiter für Veränderungen auf weltweiter Ebene betreuen wir über 100 der Global-2000-Unternehmen und eines von drei Fortune-50-Unternehmen und fördern eine Lernkultur im ganzen Unternehmen. In einer durchgängigen Erfahrung unterstützen wir Sie dabei, die Fähigkeiten, die Sie haben, zu identifizieren und sich die Fähigkeiten, die Sie brauchen, anzueignen – durch individuelle, kollaborative und erfahrungsbasierte Lernformen, zur Förderung der persönlichen Karriereentwicklung und der Geschäftsergebnisse. Degreed wurde im Jahre 2012 gegründet und wird in 28 Sprachen übersetzt, mit Nutzern in mehr als 200 Ländern.

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