Attraktivste Arbeitgeber der Young Professionals 2022

Bosch, ZEISS und Siemens gewinnen an Beliebtheit (FOTO) - Seite 4

Berufstätigen sorgen sich jetzt, isoliert zu sein und den Kontakt zu den
Teammitgliedern zu verlieren. Im vergangenen Jahr waren es 47 Prozent. Am
deutlichsten steigen Bedenken, dass Arbeitgeber Beschäftigte bevorzugen, zu
denen persönlicher Kontakt besteht. 43 Prozent aller Young Professionals teilen
diese Sorge, im Gegensatz zu 34 Prozent im vergangenen Ranking.

Nachhaltigkeit beeinflusst die Arbeitgeberwahl

Mit insgesamt 48 Prozent gibt fast die Hälfte der Befragten an, dass
Nachhaltigkeit bei der Wahl eines Arbeitgebers wichtig oder sehr wichtig ist.
Zudem gewinnen Environmental-Social-Governance- und Nachhaltigkeitsthemen an
Bedeutung, je älter die Befragten sind. Für alle Altersklassen sind Corporate
Social Responsibility, ethische Standards und Respekt für die Mitarbeitenden am
wichtigsten, wenn es um Environmental Social Governance und Nachhaltigkeit geht.

Über den Universum Young Professional Survey 2022 in Deutschland

Die Universum-Arbeitgeberrankings der Young Professionals 2022 basieren auf
einer zwischen Oktober 2021 und März 2022 durchgeführten Umfrage unter 13.335
Young Professionals in ganz Deutschland. Als Young Professionals gelten dabei
Akademikerinnen und Akademiker, die bis zu 40 Jahre alt sind und mindestens ein
und höchstens acht Jahre Berufserfahrung nach Abschluss des Studiums haben. Die
Befragten gaben unter anderem Auskunft darüber, bei welchen Unternehmen sie
gerne arbeiten möchten, nach welchen Kriterien sie Arbeitgeber bewerten, welche
Gehaltsvorstellungen sie haben und welche langfristigen Karriereziele sie
verfolgen. Weitere Informationen und die vollständigen Rankings für alle
Fachbereiche: https://ots.de/eGKmVx

Ein Video steht hier zum Download bereit: https://bit.ly/3Se8dQ4

*Über Universum

Universum ist Teil von StepStone, eine der führenden digitalen
Recruiting-Plattformen weltweit. Als ein internationales Unternehmen im Bereich
Employer Branding mit über 30 Jahren wertvoller Erfahrung im Bereich Employer
Branding haben wir uns weltweit in 60 Märkten etabliert und sind an Standorten
in 20 Ländern präsent. Unsere Befragungen von Studierenden und Professionals
bieten Personalverantwortlichen einzigartige Informationen, was junge Talente
bei Unternehmen suchen. Auf unsere datengesteuerten und aussagekräftigen
Ergebnisse vertrauen 1.700 Kunden, darunter viele Fortune-500-Unternehmen, sowie
globale Medienpartner, die unsere jährlichen Rankings und Trendberichte
veröffentlichen.

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