Boomi ernennt Megan Barbier zum Chief Human Resources Officer

Boomi, der führende Anbieter für intelligente Konnektivität und Automatisierung, gab heute die Ernennung von Megan Barbier zum Chief Human Resources Officer bekannt. In dieser Position wird sie für die Wertschaffung durch die Entwicklung und Umsetzung der globalen Humankapitalstrategie des Unternehmens verantwortlich sein.

Diese Pressemitteilung enthält multimediale Inhalte. Die vollständige Mitteilung hier ansehen: https://www.businesswire.com/news/home/20230531005051/de/

Boomi Appoints Megan Barbier as Chief Human Resources Officer (Photo: Business Wire)

„Boomi hatte als unabhängiges Unternehmen ein starkes erstes Jahr, das durch mehrere Meilensteine gekennzeichnet ist, darunter ein Rekord bei neuen Buchungen, ein starkes Wachstum jährlich wiederkehrender Umsatzerlöse (annual recurring revenue, ARR) und die fortlaufende Anerkennung in der Branche“, so Steve Lucas, CEO von Boomi. „Wir freuen uns, Megan bei Boomi willkommen heißen zu dürfen, während wir unser Wachstum weiter beschleunigen und uns dabei auf die Bereitstellung einer der besten Arbeitsplätze für die Top-Talente von heute konzentrieren. Megan ist eine strategische und innovative globale Führungskraft mit Erfahrung auf Weltklasseniveau und kann bei der Umsetzung einer Unternehmensvision zu Rentabilität, Wachstum und Mitarbeiterbindung eine Erfolgsbilanz nachweisen.“

„Boomi ist ein weithin anerkannter Branchenführer, der nicht nur für seine Produktkompetenz, sondern auch für seine preisgekrönte Kultur bekannt ist, insbesondere seinen Fokus, die Welt zu einem besseren Ort zu machen, indem das Unternehmen jeden mit allem und überall verbindet“, sagte Barbier. „Boomi steht beispielhaft für meine Leidenschaft, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die empathisch, anteilnehmend, inklusiv und zweckbestimmt ist. Ich freue mich darauf, diesem Unternehmen zu einer noch besseren Zukunft zu verhelfen.”

Barbier verfügt über mehr als 20 Jahre Führungserfahrung im Personalbereich sowohl bei aufstrebenden Unternehmen als auch Großunternehmen. Zuletzt war sie als Global Vice President für das Ressort Menschen und Kultur bei Jumio tätig, wo sie das Team durch eine Periode steilen Wachstums führte, während sie den Betrieb und die Talentbewegung des Unternehmens skalierte sowie bedeutende kulturelle Initiativen startete, die das Unternehmen zu einem erstklassigen Akteur transformierten.