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AURELIUS verkauft fidelis HR an führenden HR Services Anbieter SD Worx

DGAP-News: AURELIUS SE & Co. KGaA / Schlagwort(e): Verkauf
AURELIUS verkauft fidelis HR an führenden HR Services Anbieter SD Worx

14.03.2016 / 08:00
Für den Inhalt der Mitteilung ist der Emittent verantwortlich.

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AURELIUS verkauft fidelis HR an führenden HR Services Anbieter SD Worx

- Sehr erfolgreiche Neuausrichtung seit Erwerb durch AURELIUS

- Strategischer Käufer SD Worx kann mit der Übernahme seine europäische
Expansionsstrategie fortsetzen

- Signifikant positiver zweistelliger Ergebnisbeitrag führt zu
entsprechender Sonderdividende

München, 14. März 2016 - Der Münchner AURELIUS Konzern (ISIN DE000A0JK2A8)
verkauft seine Beteiligung an der fidelis HR GmbH an SD Worx, einen
europaweit führenden Anbieter für Human Resource Services mit Hauptsitz in
Antwerpen, Belgien. Über den Kaufpreis wurde Stillschweigen vereinbart. Die
Transaktion wird im ersten Quartal 2016 zu einem Ergebnisbeitrag in
deutlich zweistelliger Höhe führen. AURELIUS wird seine Aktionäre
daran in Form einer Sonderdividende beteiligen.

Mit einem umfassenden Leistungsspektrum an Services im Bereich Business
Process Outsouring (BPO) sowie eigenen Softwarelösungen für
Personalabteilungen ist fidelis HR einer der führenden Anbieter auf dem
lukrativen Markt für Lohn- und Gehaltsabrechnungen im deutschsprachigen
Raum. Mit dem Erwerb kann die belgische SD Worx Gruppe ihre Aktivitäten in
der DACH-Region ausbauen und ihre europaweite Expansionsstrategie
fortführen. AURELIUS hatte fidelis HR im Jahr 2013 von der TDS
Informationstechnologie AG mit Sitz in Neckarsulm, einer Tochter des
Fujitsu-Konzerns übernommen. Das Angebot der fidelis HR umfasst die
Übernahme sämtlicher administrativer Prozesse des Personalwesens für
mittelständische und große Unternehmen aller Branchen. Dazu zählen neben
der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter anderem die Bereiche
Bewerbermanagement, Reisekostenabrechnung oder Personaladministration. Seit
Übernahme richtete AURELIUS das Unternehmen konsequent operativ neu aus. So
wurde das Produkt- und Kundenportfolio bereinigt und die Standortstruktur
der BPO Zentren und damit verbundene Kosten optimiert. Darüber hinaus
konnten etliche neue Kunden akquiriert und langfristig an das Unternehmen
gebunden werden. Des Weiteren wurde die Internationalisierung auch
außerhalb von DACH ausgebaut, so dass Umsatz, Ergebnis und Mitarbeiterzahl
von fidelis HR in den vergangenen Jahren maßgeblich gesteigert werden