___MOLOGEN AG__Dabeisein ist Alles__Jetzt gehts richtig los_ (Seite 667)
eröffnet am 01.12.05 19:44:38 von
neuester Beitrag 24.04.24 20:35:51 von
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Antwort auf Beitrag Nr.: 60.005.905 von pokemon am 02.03.19 20:20:40steigende kurse der guten MOLOS gibt es erst wieder seit dem 1.1.2019
2019 bereit plus 166%
mir scheint hier ist noch viel luft
denn seit 2014 weiter megaminus vom - 92%
2019 bereit plus 166%
mir scheint hier ist noch viel luft
denn seit 2014 weiter megaminus vom - 92%
Antwort auf Beitrag Nr.: 60.005.464 von Langfristinvestor100 am 02.03.19 18:26:31die GDT gmbh mit ehemals 16% jetzt20%, ist aktionaer wie alle anderen.
sie scheint aber viel besser informiert zu sein, wie die normalen aktionaere
der gedanke die aoHV kurzfristig absagen zu lassen, reifte wohl nur mit kenntnis der finalen anmeldungen. der chefaufseher ist der beste mann der GDT gmbh 🤒
sie scheint aber viel besser informiert zu sein, wie die normalen aktionaere
der gedanke die aoHV kurzfristig absagen zu lassen, reifte wohl nur mit kenntnis der finalen anmeldungen. der chefaufseher ist der beste mann der GDT gmbh 🤒
Antwort auf Beitrag Nr.: 60.005.383 von EGEM am 02.03.19 17:59:50
Volle Zustimmung!
Hoffe die außerordentliche HV ist bald, damit dem Schauspiel endlich mal ein Ende gesetzt werden kann.
"Unverzüglich" wie es selbst auf der Homepage der Mologen AG heißt, kann ja nicht Monate bedeuten...
Zitat von EGEM: ...aufgefordert wurde den Posten freiwillig zu verlassen...
hatte gefehlt!
SERVUS
Volle Zustimmung!
Hoffe die außerordentliche HV ist bald, damit dem Schauspiel endlich mal ein Ende gesetzt werden kann.
"Unverzüglich" wie es selbst auf der Homepage der Mologen AG heißt, kann ja nicht Monate bedeuten...
Antwort auf Beitrag Nr.: 60.005.200 von pokemon am 02.03.19 17:10:37
Hallo pokemon, zur Vervollständigung der nachweisbaren Erfolge sollte auch noch die TITAN Studie, die wahrscheinlich im Dezember 2018 startete und von dem US Pharmakonzern GILEAD mit 3 Mio. US-Dollar gesponsert wird. Hier soll weiter getestet werden wie gut MGN1703 bei der HIV Ausrottung nützlich sein kann.
Und! die bisher sehr erfolgreiche Kombistudie in den USA, quasi "mit" dem Nobelpreisträger des Jahres 2018.
Und! gegen Nierenkrebs hat die AG den Antikörper MGN1601, welcher leider durch "Next Level" ein Geschöpf von Krautscheid und Söhngen auf Eis gelegt wurde.
Wenn ich auf der Homepage der AG einen Blick werfe, sehe ich dass die letzte KE zu 4,70 von allen Manth, Söhngen, Baumann, Faus und (Krautscheid) mit getragen wurde.
Das machen die doch nicht um Aktionäre bei Laune zu halten.... Ich glaube auch, dass sie die Wandelanleihe im Januar 2019 mitgemacht haben könnten, leider sind dazu die Meldungen zu schwammig....
SERVUS
Zitat von pokemon:Zitat von Ca_sH: der Markt ist Groß
und du willst uns weiss machen das die Welt auf den Durchbruch von dieser Bude hier wartet !?
seit 20Jahren wird hier das Geld der Investoren nur so verbrannt ohne nennenswerte Ergebnisse
....seit 20 jahren wird Geld nur so verbrannt..
ich kenne keine medikamentenentwicklung ohne zeitaufwendige forschungs- und entwicklungsarbeit, die auch immer großen einsatz von geld erfordern. im gegensatz zu den meisten biotechs, entwickelte Mologen eigene medikamentenprodukte auf grund eigenentwickelter patente. andere muessen kaufen bzw lizenzieren patente ein um zu starten. die guten MOLOS hatten dank der eigenen forschungsstaerke dies nicht noetig. dann kamen 2014 die SUPERSTARS, unternehmerische chancen wurden liegen gelassen, Entwicklungen verzögerten sich auf einmal
die SUPERSTARS vom DREAMTEAM im AR2014 halten wenig von forschung und viel von verwaltung. so steuerten sie seit 2014 die geschaeftsentwicklung, das ergebnis zeigt die kursentwicklung seit 2014
....ohne nennenswerte ergebnisse....
was fuer ein unfug
zb MGN1703
vorklinische entwicklung erfolgreich abgeschlossen
klinische entwicklung erfolgreich bis zur anstehenden finalen auswertung der phase III vorrangebracht
klinische studie phase I/II genehmigt bekommen, durchgefuehrt und erfolgreich abgeschlossen
metastierenden DARMKREBS (mCRC)
klinische studie phase II/III genehmigt bekommen, durchgefuehrt und sehr erfolgreich abgeschlossen
klinische finale studie III 1. behandlungslinie europaweit genehmigt bekommen, erfolgreich 550 todkranke patienten rekrutiert, alle ueberprüfungen durch data board waren erfolgreich, klinische auswertungsergebnis bald anstehendend ...
metastasierender LUNGENKREBS (mSCLC)
klinische studie phase II/III in der 1. behandlungslinie europaweit genehmigt bekommen und erfolgreich abgeschlossen. zwar wurde das primäre studienergebnis nicht erreicht aber sensationelle ergebnisse in den beiden vordefinierten Teilgruppen mit mOS ein HR von 0,48 und von 0,53 erreicht. Roche hatte bei ihrer SCLC studie beim mOS nur eine HR v 0,70!
was fuer ein schwachsinn zu schreiben die guten MOLOS zeigen keine nennenswerte ergebnisse
nein mologen zeigt super ergebnisse.
die ursache des kursniedergangs seit 2014 ist bei den SUPERSTARS vom DREAMTEAM im AR2014 zu sehen. viele großinvestoren machten sich nach u nach vom acker...schwer nachvollziehbare geschaeftspolitische entscheidungen...
quellen dazu wurden bereits oft hier genannt
Hallo pokemon, zur Vervollständigung der nachweisbaren Erfolge sollte auch noch die TITAN Studie, die wahrscheinlich im Dezember 2018 startete und von dem US Pharmakonzern GILEAD mit 3 Mio. US-Dollar gesponsert wird. Hier soll weiter getestet werden wie gut MGN1703 bei der HIV Ausrottung nützlich sein kann.
Und! die bisher sehr erfolgreiche Kombistudie in den USA, quasi "mit" dem Nobelpreisträger des Jahres 2018.
Und! gegen Nierenkrebs hat die AG den Antikörper MGN1601, welcher leider durch "Next Level" ein Geschöpf von Krautscheid und Söhngen auf Eis gelegt wurde.
Wenn ich auf der Homepage der AG einen Blick werfe, sehe ich dass die letzte KE zu 4,70 von allen Manth, Söhngen, Baumann, Faus und (Krautscheid) mit getragen wurde.
Das machen die doch nicht um Aktionäre bei Laune zu halten.... Ich glaube auch, dass sie die Wandelanleihe im Januar 2019 mitgemacht haben könnten, leider sind dazu die Meldungen zu schwammig....
SERVUS
...aufgefordert wurde den Posten freiwillig zu verlassen...
hatte gefehlt!
SERVUS
hatte gefehlt!
SERVUS
Trading Spotlight
warum bleibt jemand in einer AG als AR obwohl er von vielen Rednern bei der letzten HV aufgefordert wurde, meine Meinung und Antwort:
charakterlos + verantwortungslos + instinktlos + skrupellos + selbstherrlich + menschenverachtend
Warum wird er geduldet? meine Meinung und Antwort:
weil der dem Hauptaktionär riesige finanzielle Vorteile zukommen lässt Beispiel Wandelanleihengestaltung...weil TW quasi Einzelkämpfer ist und ihm die Empathie für andere Menschen fehlen könnte !?
u.v.a.m
SERVUS
charakterlos + verantwortungslos + instinktlos + skrupellos + selbstherrlich + menschenverachtend
Warum wird er geduldet? meine Meinung und Antwort:
weil der dem Hauptaktionär riesige finanzielle Vorteile zukommen lässt Beispiel Wandelanleihengestaltung...weil TW quasi Einzelkämpfer ist und ihm die Empathie für andere Menschen fehlen könnte !?
u.v.a.m
SERVUS
Antwort auf Beitrag Nr.: 60.005.200 von pokemon am 02.03.19 17:10:37der Mark überschlägt sich förmlich bei so viel positiven News ...... 
Antwort auf Beitrag Nr.: 60.004.618 von Ca_sH am 02.03.19 14:42:58
....seit 20 jahren wird Geld nur so verbrannt..
ich kenne keine medikamentenentwicklung ohne zeitaufwendige forschungs- und entwicklungsarbeit, die auch immer großen einsatz von geld erfordern. im gegensatz zu den meisten biotechs, entwickelte Mologen eigene medikamentenprodukte auf grund eigenentwickelter patente. andere muessen kaufen bzw lizenzieren patente ein um zu starten. die guten MOLOS hatten dank der eigenen forschungsstaerke dies nicht noetig. dann kamen 2014 die SUPERSTARS, unternehmerische chancen wurden liegen gelassen, Entwicklungen verzögerten sich auf einmal
die SUPERSTARS vom DREAMTEAM im AR2014 halten wenig von forschung und viel von verwaltung. so steuerten sie seit 2014 die geschaeftsentwicklung, das ergebnis zeigt die kursentwicklung seit 2014
....ohne nennenswerte ergebnisse....
was fuer ein unfug
zb MGN1703
vorklinische entwicklung erfolgreich abgeschlossen
klinische entwicklung erfolgreich bis zur anstehenden finalen auswertung der phase III vorrangebracht
klinische studie phase I/II genehmigt bekommen, durchgefuehrt und erfolgreich abgeschlossen
metastierenden DARMKREBS (mCRC)
klinische studie phase II/III genehmigt bekommen, durchgefuehrt und sehr erfolgreich abgeschlossen
klinische finale studie III 1. behandlungslinie europaweit genehmigt bekommen, erfolgreich 550 todkranke patienten rekrutiert, alle ueberprüfungen durch data board waren erfolgreich, klinische auswertungsergebnis bald anstehendend ...
metastasierender LUNGENKREBS (mSCLC)
klinische studie phase II/III in der 1. behandlungslinie europaweit genehmigt bekommen und erfolgreich abgeschlossen. zwar wurde das primäre studienergebnis nicht erreicht aber sensationelle ergebnisse in den beiden vordefinierten Teilgruppen mit mOS ein HR von 0,48 und von 0,53 erreicht. Roche hatte bei ihrer SCLC studie beim mOS nur eine HR v 0,70!
was fuer ein schwachsinn zu schreiben die guten MOLOS zeigen keine nennenswerte ergebnisse
nein mologen zeigt super ergebnisse.
die ursache des kursniedergangs seit 2014 ist bei den SUPERSTARS vom DREAMTEAM im AR2014 zu sehen. viele großinvestoren machten sich nach u nach vom acker...schwer nachvollziehbare geschaeftspolitische entscheidungen...
quellen dazu wurden bereits oft hier genannt
Zitat von Ca_sH: der Markt ist Groß
und du willst uns weiss machen das die Welt auf den Durchbruch von dieser Bude hier wartet !?
seit 20Jahren wird hier das Geld der Investoren nur so verbrannt ohne nennenswerte Ergebnisse
....seit 20 jahren wird Geld nur so verbrannt..
ich kenne keine medikamentenentwicklung ohne zeitaufwendige forschungs- und entwicklungsarbeit, die auch immer großen einsatz von geld erfordern. im gegensatz zu den meisten biotechs, entwickelte Mologen eigene medikamentenprodukte auf grund eigenentwickelter patente. andere muessen kaufen bzw lizenzieren patente ein um zu starten. die guten MOLOS hatten dank der eigenen forschungsstaerke dies nicht noetig. dann kamen 2014 die SUPERSTARS, unternehmerische chancen wurden liegen gelassen, Entwicklungen verzögerten sich auf einmal
die SUPERSTARS vom DREAMTEAM im AR2014 halten wenig von forschung und viel von verwaltung. so steuerten sie seit 2014 die geschaeftsentwicklung, das ergebnis zeigt die kursentwicklung seit 2014
....ohne nennenswerte ergebnisse....
was fuer ein unfug
zb MGN1703
vorklinische entwicklung erfolgreich abgeschlossen
klinische entwicklung erfolgreich bis zur anstehenden finalen auswertung der phase III vorrangebracht
klinische studie phase I/II genehmigt bekommen, durchgefuehrt und erfolgreich abgeschlossen
metastierenden DARMKREBS (mCRC)
klinische studie phase II/III genehmigt bekommen, durchgefuehrt und sehr erfolgreich abgeschlossen
klinische finale studie III 1. behandlungslinie europaweit genehmigt bekommen, erfolgreich 550 todkranke patienten rekrutiert, alle ueberprüfungen durch data board waren erfolgreich, klinische auswertungsergebnis bald anstehendend ...
metastasierender LUNGENKREBS (mSCLC)
klinische studie phase II/III in der 1. behandlungslinie europaweit genehmigt bekommen und erfolgreich abgeschlossen. zwar wurde das primäre studienergebnis nicht erreicht aber sensationelle ergebnisse in den beiden vordefinierten Teilgruppen mit mOS ein HR von 0,48 und von 0,53 erreicht. Roche hatte bei ihrer SCLC studie beim mOS nur eine HR v 0,70!
was fuer ein schwachsinn zu schreiben die guten MOLOS zeigen keine nennenswerte ergebnisse
nein mologen zeigt super ergebnisse.
die ursache des kursniedergangs seit 2014 ist bei den SUPERSTARS vom DREAMTEAM im AR2014 zu sehen. viele großinvestoren machten sich nach u nach vom acker...schwer nachvollziehbare geschaeftspolitische entscheidungen...
quellen dazu wurden bereits oft hier genannt
Antwort auf Beitrag Nr.: 60.004.996 von Rednose1 am 02.03.19 16:12:21
Ich frage mich, wie kann jemand wie OK so erfolglos in diversen Unternehmen sein.
1.) Pech? Soviel Pech gibt es ja kaum, ist ja so wahrscheinlich, wie wenn ich 5x hintereinander die Euromillions knacke. Diesen Punkt hat auch Subsi schon für unwahrscheinlich erachtet. Sehe ich auch so.
2.) Er ist tatsachlich so eine Nulpe. Sehr gut möglich.
3.) Er ist der Hampelmann von TW, der im treu ergeben alle Informationen zu Verfügung stellt, damit TW ein Frontrunning betreiben kann. Sehr, sehr gut möglich, da TW ja alles unternimmt, dass OK an der Macht bleibt.
4.) Eine Kombination von obigen Punkten. Sehr,sehr,sehr gut möglich.
Weiter Möglichkeiten sehe ich keine. Ist irgendwie nicht sehr schmeichelhaft für OK.
Wäre Mologen eine Fussballmannschaft und OK ihr Trainer, hätte man ihn schon vor Jahren entlassen. Eigentlich schade, dass Mologen keine Fussballmannschaft ist.
Zitat von Rednose1: Frage mich immer, wer zwischen T und O die Marionette und wer der mit den Fäden ist! Dachte immer T hätte die Fäden in der Hand! Bin jetzt nicht mehr sicher!
Diese Niebelungentreue, sehr ungewöhnlich! Insbesondere im Geschäftsleben. Oder sind es andere Bande ....?
Wenn eine Führungsperson mit seinem Job überfordert ist und das Vertrauen der meisten Eigentümer verspielt hat, muss ich er gehen!
Dann sollte er erkennen, dass seine Zeit in diesem Unternehmen vorbei ist! Und würdevoll die Konsequenzen ziehen! Das ist doch ein normaler Vorgang, oder!
Und und vielen Fällen kann sich der Kandidat dann woanders bewähren!
Eigentlich eine bewährte Methode! Nur bei Behörden und Im Aufsichtsrat der Deutschen Bank ist das vielleicht anders.
Schon bei der letzten HV war die Kritik an O derart massiv und in Gänze berechtigt, dass ich mir die Frage gestellt habe, warum sich jemand das antut und welche Charaktereigenschaften wohl so unterentwickelt sein müssen, dass man sich nach derart erfolglosem wirken, nicht eingesteht, dass nun der Zeitpunkt gekommen ist, um den Posten zu räumen! Merke: Das Ablesen von Texten und die Einhaltung von Regeln auf der HV sagt nichts über die Qualität eines Aufsichtsrats aus! Denn dass macht T wirklich gut und zumindest 1000 fach Besser als Ten D.😂
Unternehmergeist und Fingerspitzengefühl und Vertrauen bei der Auswahl und Zusammenarbeit mit dem Vorstand sind u. a. wesentliche Kriterien. Merke: Wer eng führt, ist halt für Ergebnisse mit verantwortlich!
Kommen wir zurück auf die Frage, warum tut sich O das an?
Sind es die Tagessätze, die er noch mitnehmen möchte? Könnte ich verstehen!
Oder hat er einfach den Zeitpunkt verpasst? Dann wäre es vielleicht sinnvoll dass ein gute Freund , wie T (nehme ich an) ihn mal beiseite nimmt, und ihm eine Hinweis gibt, dass es nun Zeit wird, die richtigen Schritte einzuleiten! Vielleicht ja bei einem Bier in einer Kneipe in Lehrte!?
Nur mal so...!
Ich frage mich, wie kann jemand wie OK so erfolglos in diversen Unternehmen sein.
1.) Pech? Soviel Pech gibt es ja kaum, ist ja so wahrscheinlich, wie wenn ich 5x hintereinander die Euromillions knacke. Diesen Punkt hat auch Subsi schon für unwahrscheinlich erachtet. Sehe ich auch so.
2.) Er ist tatsachlich so eine Nulpe. Sehr gut möglich.
3.) Er ist der Hampelmann von TW, der im treu ergeben alle Informationen zu Verfügung stellt, damit TW ein Frontrunning betreiben kann. Sehr, sehr gut möglich, da TW ja alles unternimmt, dass OK an der Macht bleibt.
4.) Eine Kombination von obigen Punkten. Sehr,sehr,sehr gut möglich.
Weiter Möglichkeiten sehe ich keine. Ist irgendwie nicht sehr schmeichelhaft für OK.
Wäre Mologen eine Fussballmannschaft und OK ihr Trainer, hätte man ihn schon vor Jahren entlassen. Eigentlich schade, dass Mologen keine Fussballmannschaft ist.
Antwort auf Beitrag Nr.: 60.004.663 von EGEM am 02.03.19 14:51:57Frage mich immer, wer zwischen T und O die Marionette und wer der mit den Fäden ist! Dachte immer T hätte die Fäden in der Hand! Bin jetzt nicht mehr sicher!
Diese Niebelungentreue, sehr ungewöhnlich! Insbesondere im Geschäftsleben. Oder sind es andere Bande ....?
Wenn eine Führungsperson mit seinem Job überfordert ist und das Vertrauen der meisten Eigentümer verspielt hat, muss ich er gehen!
Dann sollte er erkennen, dass seine Zeit in diesem Unternehmen vorbei ist! Und würdevoll die Konsequenzen ziehen! Das ist doch ein normaler Vorgang, oder!
Und und vielen Fällen kann sich der Kandidat dann woanders bewähren!
Eigentlich eine bewährte Methode! Nur bei Behörden und Im Aufsichtsrat der Deutschen Bank ist das vielleicht anders.
Schon bei der letzten HV war die Kritik an O derart massiv und in Gänze berechtigt, dass ich mir die Frage gestellt habe, warum sich jemand das antut und welche Charaktereigenschaften wohl so unterentwickelt sein müssen, dass man sich nach derart erfolglosem wirken, nicht eingesteht, dass nun der Zeitpunkt gekommen ist, um den Posten zu räumen! Merke: Das Ablesen von Texten und die Einhaltung von Regeln auf der HV sagt nichts über die Qualität eines Aufsichtsrats aus! Denn dass macht T wirklich gut und zumindest 1000 fach Besser als Ten D.😂
Unternehmergeist und Fingerspitzengefühl und Vertrauen bei der Auswahl und Zusammenarbeit mit dem Vorstand sind u. a. wesentliche Kriterien. Merke: Wer eng führt, ist halt für Ergebnisse mit verantwortlich!
Kommen wir zurück auf die Frage, warum tut sich O das an?
Sind es die Tagessätze, die er noch mitnehmen möchte? Könnte ich verstehen!
Oder hat er einfach den Zeitpunkt verpasst? Dann wäre es vielleicht sinnvoll dass ein gute Freund , wie T (nehme ich an) ihn mal beiseite nimmt, und ihm eine Hinweis gibt, dass es nun Zeit wird, die richtigen Schritte einzuleiten! Vielleicht ja bei einem Bier in einer Kneipe in Lehrte!?
Nur mal so...!
Diese Niebelungentreue, sehr ungewöhnlich! Insbesondere im Geschäftsleben. Oder sind es andere Bande ....?
Wenn eine Führungsperson mit seinem Job überfordert ist und das Vertrauen der meisten Eigentümer verspielt hat, muss ich er gehen!
Dann sollte er erkennen, dass seine Zeit in diesem Unternehmen vorbei ist! Und würdevoll die Konsequenzen ziehen! Das ist doch ein normaler Vorgang, oder!
Und und vielen Fällen kann sich der Kandidat dann woanders bewähren!
Eigentlich eine bewährte Methode! Nur bei Behörden und Im Aufsichtsrat der Deutschen Bank ist das vielleicht anders.
Schon bei der letzten HV war die Kritik an O derart massiv und in Gänze berechtigt, dass ich mir die Frage gestellt habe, warum sich jemand das antut und welche Charaktereigenschaften wohl so unterentwickelt sein müssen, dass man sich nach derart erfolglosem wirken, nicht eingesteht, dass nun der Zeitpunkt gekommen ist, um den Posten zu räumen! Merke: Das Ablesen von Texten und die Einhaltung von Regeln auf der HV sagt nichts über die Qualität eines Aufsichtsrats aus! Denn dass macht T wirklich gut und zumindest 1000 fach Besser als Ten D.😂
Unternehmergeist und Fingerspitzengefühl und Vertrauen bei der Auswahl und Zusammenarbeit mit dem Vorstand sind u. a. wesentliche Kriterien. Merke: Wer eng führt, ist halt für Ergebnisse mit verantwortlich!
Kommen wir zurück auf die Frage, warum tut sich O das an?
Sind es die Tagessätze, die er noch mitnehmen möchte? Könnte ich verstehen!
Oder hat er einfach den Zeitpunkt verpasst? Dann wäre es vielleicht sinnvoll dass ein gute Freund , wie T (nehme ich an) ihn mal beiseite nimmt, und ihm eine Hinweis gibt, dass es nun Zeit wird, die richtigen Schritte einzuleiten! Vielleicht ja bei einem Bier in einer Kneipe in Lehrte!?
Nur mal so...!
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