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Glassdoor gibt Preisträger von "Beste Arbeitgeber 2020" bekannt - Seite 3

"Best Places To Work" in den USA: Tech-Giganten verlieren an Zuspruch

Unter den US-Großunternehmen verdrängt HubSpot den mehrmaligen Sieger Bain & Company auf den zweiten Platz, während DocuSign die drittbeste Gesamtbewertung verzeichnen konnte. Wie schneiden die großen Tech-Unternehmen ab? Mit Ausnahme von Microsoft (von Platz 44 auf 21) verlieren sie allesamt an Zuspruch bei ihren  Mitarbeiter*innen in den USA. Google und Linkedin verlieren leicht an Boden und landen auf den Plätzen 11 (8 im Vorjahr) und 12 (6 im Vorjahr). Gleichzeitig rutscht Facebook weiter ab:  vom 7. auf den 23. Rang. Vor zwei Jahren konnte das Social Media-Unternehmen noch den Sieg bei "Best Places to Work" davontragen. Auch Salesforce (von Platz 11 auf 34), SAP (von 27 auf 48) und Apple (von 71 auf 84) fallen zurück. Amazon, Netflix und Tesla sind wie im vergangen Jahr nicht in der Rangliste der USA vertreten.

„Wir sind stolz, diese Arbeitgebern heute zu präsentieren und Jobsuchenden zu empfehlen. Die ausgezeichneten Unternehmen haben gemeinsam, dass sie die große Bedeutung der Unternehmenskultur für ihren Erfolg erkannt haben. Sie stehen darüber hinaus für Transparenz, eine starke Mission und verbindliche Unternehmenswerte und haben sich den starken Zuspruch ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hart erarbeitet. Zufriedene Angestellte sind ein unschätzbarer Vorteil, wenn wir in Kürze das nächste Jahrzehnt einläuten, das wir bei Glassdoor als 'Culture-First Decade' betrachten", erläutert Christian Sutherland-Wong, President und COO von Glassdoor.

"Eine wachsende Zahl von Studien zeigt, dass Kultur eine gewichtige Rolle bei Job-Entscheidungen spielt. Sie kann das Zünglein an der Waage und sogar ausschlaggebender als das Gehalt sein", sagt Dr. Andrew Chamberlain, Chief Economist bei Glassdoor. "Führungskräfte sollten sich von den zahlreichen Belegen leiten lassen, dass sich Investitionen in die Kultur langfristig bezahlt machen."

Methodik

Die besten Arbeitgeber Deutschlands für 2020 werden von Glassdoor durch einen eigenen Algorithmus ermittelt. Dabei werden die Qualität, die Quantität sowie die Konsistenz der Unternehmensbewertungen berücksichtigt, die von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen in Deutschland übermittelt wurden. In Betracht gezogen wurden alle Bewertungen, die zwischen dem 23. Oktober 2018 und dem 21. Oktober 2019 abgegeben wurden.