Sodexo
Mobilitätsangebote sorgen für Schwung / In Kooperation mit Deutsche Dienstrad weitet Sodexo sein Mobilitätsangebot für Unternehmen aus (FOTO)
Frankfurt (ots) - Mit Sodexo Mobility erweitert Europas führender Anbieter von
betrieblichen Sozialleistungen sein Lösungsportfolio an Mitarbeiter-Benefits.
Zur Förderung der Gesundheit und Leistungsfähigkeit ihrer Beschäftigten
vertrauen viele Unternehmen bereits heute zum Beispiel auf die
Verpflegungslösungen, Gutscheine und Karten zum Sachbezug oder das
Gesundheitsportal von Sodexo. In Zukunft können Unternehmen ihren Beschäftigten
über Sodexo nun auch ein betriebliches Fahrrad zur privaten Nutzung, ein so
genanntes Dienstfahrrad, Jobbike oder kurz: Dienstrad, bieten. Sodexo kooperiert
hierfür mit dem Spezialanbieter Deutsche Dienstrad aus Schweinfurt.
Unterschiedliche Mitarbeiter-Benefits: Abwicklung aus einer Hand
betrieblichen Sozialleistungen sein Lösungsportfolio an Mitarbeiter-Benefits.
Zur Förderung der Gesundheit und Leistungsfähigkeit ihrer Beschäftigten
vertrauen viele Unternehmen bereits heute zum Beispiel auf die
Verpflegungslösungen, Gutscheine und Karten zum Sachbezug oder das
Gesundheitsportal von Sodexo. In Zukunft können Unternehmen ihren Beschäftigten
über Sodexo nun auch ein betriebliches Fahrrad zur privaten Nutzung, ein so
genanntes Dienstfahrrad, Jobbike oder kurz: Dienstrad, bieten. Sodexo kooperiert
hierfür mit dem Spezialanbieter Deutsche Dienstrad aus Schweinfurt.
Unterschiedliche Mitarbeiter-Benefits: Abwicklung aus einer Hand
Immer mehr Unternehmen bieten als Teil einer fürsorgenden Unternehmenskultur und
als flexible Erweiterung ihrer Entlohnungsstrukturen unterschiedliche
betriebliche Zusatzleistungen, die individuell auf die Wünsche der Mitarbeiter
zugeschnitten sind. Insbesondere das Thema Mobilität gewinnt dabei zunehmend an
Bedeutung. Eine repräsentative Befragung von über 600 Arbeitnehmerinnen und
Arbeitnehmern belegt das eindrucksvoll: 75 Prozent der Beschäftigten finden
einen arbeitgeberseitigen Bonus oder Zuschuss zur Finanzierung eines Fahrrads
interessant. Mit dem Mobilitätsbaustein von Sodexo können Unternehmen diesem
Mitarbeiterwunsch nun auf einfache Weise entsprechen. Unternehmen die solche
Lösungen einsetzen, stärken ihre Arbeitgeberattraktivität und unterstützen auf
überaus praktische Weise die Gesundheit der Beschäftigten.
Fahrradmobilität: Politisch gewollt, steuerlich gefördert
Die Förderung einer emissionsfreien Mobilität von Arbeitnehmern ist ein
erklärtes politisches Ziel. Aus diesem Grund profitieren Unternehmen seit 2020
sowohl als Zusatzleistung, wie auch im Rahmen einer Gehaltsumwandlung von
erweiterten steuerlichen Begünstigungsregeln, wenn sie ihren Beschäftigten ein
(Elektro-)Fahrrad überlassen ( siehe: BMF-Schreiben vom 09.01.2020 (https://www.
bundesfinanzministerium.de/Content/DE/Standardartikel/Themen/Steuern/Steuerarten
/Lohnsteuer/BMF_Schreiben_Allgemeines/2020-01-09-gleich-lautende-erlasse-steuerl
iche-behandlung-der-ueberlassung-von-elektro-fahrraedern-anlage.pdf?__blob=publi
cationFile&v=2) ).
Und Pedelecs und E-Bikes werden nicht nur im privaten Bereich immer populärer:
Nahezu jedes dritte Unternehmen in Deutschland bietet den Beschäftigten bereits
ein modernes Dienstfahrrad, das auch privat genutzt werden kann. Das zeigte eine
Umfrage von Sodexo unter 2.000 Unternehmen im Dezember 2020. Schätzungen zufolge
sind aktuell bereits mehr als eine halbe Million Diensträder auf Deutschlands
als flexible Erweiterung ihrer Entlohnungsstrukturen unterschiedliche
betriebliche Zusatzleistungen, die individuell auf die Wünsche der Mitarbeiter
zugeschnitten sind. Insbesondere das Thema Mobilität gewinnt dabei zunehmend an
Bedeutung. Eine repräsentative Befragung von über 600 Arbeitnehmerinnen und
Arbeitnehmern belegt das eindrucksvoll: 75 Prozent der Beschäftigten finden
einen arbeitgeberseitigen Bonus oder Zuschuss zur Finanzierung eines Fahrrads
interessant. Mit dem Mobilitätsbaustein von Sodexo können Unternehmen diesem
Mitarbeiterwunsch nun auf einfache Weise entsprechen. Unternehmen die solche
Lösungen einsetzen, stärken ihre Arbeitgeberattraktivität und unterstützen auf
überaus praktische Weise die Gesundheit der Beschäftigten.
Fahrradmobilität: Politisch gewollt, steuerlich gefördert
Die Förderung einer emissionsfreien Mobilität von Arbeitnehmern ist ein
erklärtes politisches Ziel. Aus diesem Grund profitieren Unternehmen seit 2020
sowohl als Zusatzleistung, wie auch im Rahmen einer Gehaltsumwandlung von
erweiterten steuerlichen Begünstigungsregeln, wenn sie ihren Beschäftigten ein
(Elektro-)Fahrrad überlassen ( siehe: BMF-Schreiben vom 09.01.2020 (https://www.
bundesfinanzministerium.de/Content/DE/Standardartikel/Themen/Steuern/Steuerarten
/Lohnsteuer/BMF_Schreiben_Allgemeines/2020-01-09-gleich-lautende-erlasse-steuerl
iche-behandlung-der-ueberlassung-von-elektro-fahrraedern-anlage.pdf?__blob=publi
cationFile&v=2) ).
Und Pedelecs und E-Bikes werden nicht nur im privaten Bereich immer populärer:
Nahezu jedes dritte Unternehmen in Deutschland bietet den Beschäftigten bereits
ein modernes Dienstfahrrad, das auch privat genutzt werden kann. Das zeigte eine
Umfrage von Sodexo unter 2.000 Unternehmen im Dezember 2020. Schätzungen zufolge
sind aktuell bereits mehr als eine halbe Million Diensträder auf Deutschlands