Altiplano Minerals Ltd. (Seite 1192)

[Goldbarren999]

Altiplano meldet Ergebnisse für die Großprobe der 395M Nordostzone in der historischen Mine Farellon, Chile
Kanada NewsWire

EDMONTON, 22. August 2018

EDMONTON, 22. August 2018 /CNW/ - Altiplano Metals Inc. (APN: TSXV) (ALTPF: OTCQB) (9AJ1: GER) ("APN" oder das "Unternehmen") freut sich, die Ergebnisse der 5.000 Tonnen schweren Massenprobe der 395M Nordostzone ("Bulk Sample") in der historischen Farellon Copper Gold Mine ("Farellon") bei La Serena, Chile, bekannt zu geben.

Im letzten Quartal schloss das Unternehmen die Bulk-Probe mit einer Gesamtmenge von 4.453 Tonnen kupferhaltigem Material ab, das aus der 395M-Ebene gewonnen wurde. Dieses Material wurde an verschiedene Verarbeitungsbetriebe geliefert und entweder als kupferhaltiges Material oder als Kupferkonzentrat verkauft. Der Durchschnittsgehalt dieses Materials lag bei 1,77% Cu. Der Erlös aus dem Verkauf von kupferhaltigem Material oder Konzentrat aus der Bulk-Probe betrug im Durchschnitt etwa 71 US-Dollar pro Tonne, was zum Teil darauf zurückzuführen ist, dass der Kupferpreis im vergangenen Monat um etwa 20 % gesunken ist.

Vor diesen Ergebnissen, basierend auf den Ergebnissen der ersten 2.000-Tonnen-Massenprobe (die 1,89% Cu und einen Erlös von US$80 pro Tonne zu einem Preis von $3,00 Cu pro Tonne ergab) und einer Bewertung ihrer Kostenstruktur, hatte APN festgestellt, dass die private Mautverarbeitung und die Herstellung von Konzentrat für den Verkauf die beste Option für die Zukunft war.

Unter diesen neuen Betriebsparametern hat APN die Extraktion und Prüfung von der 395M-Ebene über die Bulk-Probenstufe hinaus fortgeführt und die Extraktion und Prüfung auf der 401M- und 414M-Ebene begonnen. Mit diesen Anpassungen hat sich der durchschnittliche Kupfergehalt, der im letzten Monat zur Verarbeitung geliefert wurde, auf 1,91% Cu erhöht. Das Unternehmen verbessert weiterhin seine Verfahren zur Qualitätskontrolle und Extraktion, um sich an das niedrigere Preisumfeld anzupassen, indem es sowohl die Kosten senkt als auch die Produktivität in Zukunft steigert.

John Williamson, CEO von Farellon, erklärte: "Mit Innovationen und der schnellen Umsetzung der Erkenntnisse aus der Massenentnahme werden unsere Projekte in der historischen Mine Farellon konsequent vorangetrieben. Da unser technisches Team weiterhin Flexibilität bei der Anpassung an die Marktbedingungen zeigt, arbeitet das Unternehmen an einem 6-Monats-Businessplan und einem aktualisierten Ressourcenmodell in den kommenden Monaten. Wir gehen davon aus, dass sich die Kupferpreise stabilisieren werden und unsere Fähigkeit, innerhalb der Zwänge eines engeren Kupferpreises zu arbeiten, unsere Aussichten verbessern wird, wenn sich die Kupferpreise wieder an Angebot und Nachfrage anpassen".

Osbaldo Zamora Vega, Ph.D., P.Geol., Vice President of Exploration bei Altiplano, ist die qualifizierte Person gemäß National Instrument 43-101, die den technischen Inhalt dieser Pressemitteilung geprüft und genehmigt hat.

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[Dom_1984]

Antwort auf Beitrag Nr.: 58.496.172 von rekro78 am 21.08.18 11:11:40

Das Zitat war nicht dafür gedacht, sich an Porsche aufzugeilen. Es war einfach nur eine Beschreibung und Erläuterung, mehr nicht, absolut kein Hintergedanke.
Also kann die Führungsetage in 3 Monaten die Aktien verkaufen, ist doch erstmal ein Wort. Und meinst du mit 30 Cent..... 30 € Cent oder 30 CAN Cent? Wenn du CAN Cent meinst, dann ist es doch egal ob 30 oder 29, er hat also zum aktuellen Kurs gekauft. Das kann alles oder nichts heißen. Interpretiere da nicht rein was du willst, sondern lass es. Du suchst dir gerne die Möglichkeiten die dir gefallen, aber es gibt diverse Szenarien die eintreten können und nicht nur deine Wünsche.

[Valarmorghulis]

Antwort auf Beitrag Nr.: 58.496.172 von rekro78 am 21.08.18 11:11:40

Danke, sehr treffend formuliert.

Mit dem einlösen hat er zwar 2000 CAD verschenkt, ich denke das ist aber Nebensächlich.

Er wird wohl davon ausgehen, das die bevorstehenden News den Kurs nach oben treiben und unter dem Gesichtspunkt scheint es wohl eher besser die Optionen vorher einzulösen, da es sonst auch von den Aktionären etwas kritischer gesehen werden könnte?

Ich werte das als sehr positiv. Wenn Teile davon verkauft werden ist das wohl normal bei den Gehältern die sich das Team zahlt, denn es ist Teil der Compensation und mir lieber wie üppige Gehälter.

Ich glaube hierauf wurde auch noch nicht eingegangen.

Aus dem filing auf Sedar.com vom 09.08. mit dem titel: Management information circular - English

Es werden wohl weitere Optionen als Compensation ausgegeben werden. ( Seite 7 )
...

...

Gehälter ( Seite 9-10 ):





Ich sehe hier nicht die beschriebenen Millionen die sich das Management Team auszahlt.

[Takado]

Antwort auf Beitrag Nr.: 58.496.172 von rekro78 am 21.08.18 11:11:40

Ich glaube eher, das es eine art zusammenschluss von apn und camino geben wird, damit die Einnahmem von apn in camino investiert werden können. Schliesslich hat apn eine aquisition oder ähnliches in peru angekündigt, bevor die herren dort in den vorstand berufen worden.

[rekro78]

Antwort auf Beitrag Nr.: 58.495.647 von BlackForrestGump am 21.08.18 10:20:46

Übernahmeangebot und Haltedauer Aktienkauf durch Ausübung einer Option

Ich glaube nicht wirklich an eine Übernahme, es sei denn die aktuellen Ressourcenschätzungen werden weit übertroffen. Es ist jedoch so, das der Kupfergehalt deutlich über 1,4% liegt (ab dort ist der Abbau lukrativ), das der Goldanteil noch oben drauf kommt und man wenn man noch eine Mühle kauft, ordentlich Rendite aus den 500.000 bis 800.000 Tonnen Material holen kann.

Statt einer Übernahme werden John und Jeremy die Strategie fahren Altiplano als kleinen Produzenten zu etablieren und ihre anderen Firmen wie Benchmark Metals und Camino als Explorer.

Noch eine Anmerkung zu Doms schwachsinnigen Porschevergleich. Jetzt eine Option zu 14cent einzulösen ist sicherlich nicht Glauben in die lange Entwicklung. Seine 30cent Optionen einzulösen wo der Kurs aktuell bei 0,29 CND steht aber offensichtlich schon.
Die minimale Haltefrist ist bei APN 3 Monate. Das heisst alles was jetzt gekauft wird, kann frühestens in 3 Monaten wieder veräußert werden.

[Dom_1984]

Antwort auf Beitrag Nr.: 58.495.800 von Dom_1984 am 21.08.18 10:36:52

"In der Regel werden als Vergütung sogenannter Call-Optionen, also Aktienoptionen, die zum Kauf eines Wertpapiers berechtigen, an die Mitarbeiter als Boni ausgegeben. In der Presse lassen sich oft Artikel über Top-Manager finden, die bei Ausstieg aus dem Unternehmen oder bei Höchstkursen von ihren Optionen Gebrauch machen. Hierzu gab es um den früheren Porsche-Vorstand Wiedeking heftige Diskussionen....
Aus unternehmerischer Sicht sind die Aktienoptionen günstiger als direkte Geldzahlungen. Da das Unternehmen im Regelfall noch einen enormen Anteil eigener Aktien hält, muss sozusagen kein Geld in die Hand genommen werden um die Mitarbeiter zu entlohnen. Aktienoptionen sind einfach erklärt und dienen auch Börsenneulingen als attraktiven Lohnbestandteil."
https://www.gevestor.de/details/aktienoptionen-ein-attraktiv…

Ich denke wenn es so abläuft und ich Aktien weit unter dem Kurswert erwerben kann oder mein Vertrag dies vorsieht und mir mein Grundgehalt zu niedrig ist, dann üben das viele aus. Interessant wird es mit der Haltedauer.
Ich jedenfalls würde durch diese gezogenen Optionen nicht wirklich darauf schließen, dass die Führungskräfte zu 100% hinter APN stehen. Vielleicht spekulieren sie auf den nächsten Inult Push, schwimmen auf der Welle mit, verkaufen dann und das System Inult/APN bricht zusammen. Wer weiß, keiner weiß es. Es kann auch ganz anders kommen.

[Dom_1984]

Antwort auf Beitrag Nr.: 58.495.422 von Valarmorghulis am 21.08.18 09:58:49

Um ehrlich zu sein, kenne ich mich mit Aktienoptionen nicht aus. Scheinbar können sie für unter Kurswert Aktien erwerben. Wie lange müssen die Aktien gehalten werden? Können die Aktien jederzeit wieder verkauft werden wenn z.B. kurz gepusht wird und eigentlich absehbar ist, dass der Kurs danach wieder fällt bzw. es mit APN den Bach runtergeht? Soweit ich weiß nutzen manche Firmen diesen Mechanismus als Gehaltsbonus. Auch um die Führungskräfte am Unternehmen zu binden bzw. sie Stück weit an das Unternehmen zu ketten. Damit also der CEO wirklich alles für die Firma tut, da er ja Geld in die Firma investiert hat.

[BlackForrestGump]

Antwort auf Beitrag Nr.: 58.492.995 von rekro78 am 20.08.18 23:10:49

Zeit hätte er tatsächlich noch gehabt. Spekulierst du auf ein Übernahmeangebot?

[Valarmorghulis]

Antwort auf Beitrag Nr.: 58.492.995 von rekro78 am 20.08.18 23:10:49

Zitat von rekro78: ...

Eine einfache Frage an DOM.

Warum wandeln Jeremy und John jetzt ihre Anteile???? Was wissen die nicht was Du weißt???? Am Besten du erklärst uns mal ihre Naivität....

Sehr schön. Das stimmt positiv. Ich denke die Frage an Dom lässt sich einfach beantworten.
Yaseniuk hat meines Wissens eine kaufmännische Ausbildung, Willamson eine Bachelor und Dom einen Master.

Dom ist also mit Abstand der Intelligenteste in dieser Gruppe.

Es ist also davon auszugehen das Yaseniuk nicht weiss was er tut, wohingegen Williamson zumindest ein wenig kritisch hinterfragt.

Wenn die Theorie stimmt, dann müsste Dom ständig alles kritisieren...

[ichwillsjetztwissen]

Antwort auf Beitrag Nr.: 58.492.995 von rekro78 am 20.08.18 23:10:49

Jeremy hat kürzlich keine Optionen ausgeübt
Der letzte Eintrag ist 99 - Correction of information
Beim CEO hab ich den Exercise Anfang August übersehen
Sorry for that one