Gewerkschaft ruft zu neuem Pilotenstreik bei Lufthansa auf - 500 Beiträge pro Seite | Diskussion im Forum
eröffnet am 14.11.16 15:39:03 von
neuester Beitrag 16.11.16 12:14:21 von
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Die Gewerkschaft Vereinigung Cockpit hat zu einem erneuten Pilotenstreik bei der Lufthansa aufgerufen. Der genaue Zeitpunkt des 14. Ausstandes im laufenden Tarifkonflikt soll mit einem Vorlauf von 24 Stunden bekanntgegeben werden./ceb/DP/she
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Rat an die LH:
Gegenhalten,
die Marke LH austrocknen,
die Piloten entlassen.
Gegenhalten,
die Marke LH austrocknen,
die Piloten entlassen.
Antwort auf Beitrag Nr.: 53.689.971 von Ines43 am 14.11.16 15:39:03
Deine Ratschläge sind gut für den Stammtisch; da magst Du Dich gerne blamieren.
Zitat von Ines43: Rat an die LH:
Gegenhalten,
die Marke LH austrocknen,
die Piloten entlassen.
Deine Ratschläge sind gut für den Stammtisch; da magst Du Dich gerne blamieren.
Ein möglicher Kompromiss könnte ganz einfach darin liegen, dass die Lufthansa-Piloten künftig ganz genau das durchschnittliche Gehalt aller bei anderen Luftverkehrsunternehmen in Deutschland beschäftigten Piloten erhalten. Schließlich muss die LH-Personalchefin ja wohl zur Kenntnis nehmen, dass die LH-Piloten gleiche Leistungen bringen wie die anderen deutschen Piloten auch und nicht schlechter oder weniger arbeiten als diese.
Antwort auf Beitrag Nr.: 53.691.054 von guensing am 14.11.16 17:39:39
Ich meine, genau das würde Gehaltseinbußen bedeuten.
Wer verdient in Deutschland als Pilot mehr als ein Beschäftigter
der LH mit ihrem Konzerntarif?
Ich meine, genau das würde Gehaltseinbußen bedeuten.
Wer verdient in Deutschland als Pilot mehr als ein Beschäftigter
der LH mit ihrem Konzerntarif?
Trading Spotlight
Antwort auf Beitrag Nr.: 53.691.141 von Ines43 am 14.11.16 17:47:26Man müsste es einmal ausrechnen. Das durchschnittliche Gehalt der Piloten aller anderen Luftverkehrsunternehmen ist objektiv auch für die Lufthansa-Piloten angemessen. Wenn sie
es bekommen, kann kein Streikgrund gesehen werden.
es bekommen, kann kein Streikgrund gesehen werden.
http://www.airliners.de/pilotengehalt-lufthansa-bestverdiene…
Schon der Hammer, wenn man sieht, das ein Lufthansa 1. Offizier + Kapitän + Kapitän höchster Stufe alle locker das doppelte eines entsprechenden Dienstgrades bei Ryan Air verdienen.
Über all gibt es Arbeitsplatzverdichtung. Jemand, der im Büro arbeitet, der bekommt die Arbeit einer anderen Person, die nicht ersetzt wird, anteilig (auf 2 Leute aufgeteilt) als Arbeit dazu. Dafür gibt es dann 2-3% mehr Gehalt. Kann denn ein Lufthansa Pilot zur gleichen Zeit 2 Strecken fliegen? Nicht? Warum dann 20% mehr Lohn? Die nicht vorhandene Inflation kann nicht der Grund sein.
Die Idee mit dem Schlichter war schon nicht falsch, jedoch hat VC die Lufthansa wieder ausgetrickst und möchte gerne Schaden anrichten. Die sind wie der 12 Mann der Mannschaft Ryan Air auf dem Spielplatz. Wirklich gerissen.
Schon der Hammer, wenn man sieht, das ein Lufthansa 1. Offizier + Kapitän + Kapitän höchster Stufe alle locker das doppelte eines entsprechenden Dienstgrades bei Ryan Air verdienen.
Über all gibt es Arbeitsplatzverdichtung. Jemand, der im Büro arbeitet, der bekommt die Arbeit einer anderen Person, die nicht ersetzt wird, anteilig (auf 2 Leute aufgeteilt) als Arbeit dazu. Dafür gibt es dann 2-3% mehr Gehalt. Kann denn ein Lufthansa Pilot zur gleichen Zeit 2 Strecken fliegen? Nicht? Warum dann 20% mehr Lohn? Die nicht vorhandene Inflation kann nicht der Grund sein.
Die Idee mit dem Schlichter war schon nicht falsch, jedoch hat VC die Lufthansa wieder ausgetrickst und möchte gerne Schaden anrichten. Die sind wie der 12 Mann der Mannschaft Ryan Air auf dem Spielplatz. Wirklich gerissen.
Antwort auf Beitrag Nr.: 53.691.243 von guensing am 14.11.16 17:55:32
Gottlob geht das nicht so. So hatten sich die Väter des Sozialismus das auch vorgestellt. Davon sollten wir doch inzwischen wirklich geheilt sein; selbst unsere Brüder und Schwestern in der untergegangenen DDR.
Zitat von guensing: Man müsste es einmal ausrechnen. Das durchschnittliche Gehalt der Piloten aller anderen Luftverkehrsunternehmen ist objektiv auch für die Lufthansa-Piloten angemessen. Wenn sie
es bekommen, kann kein Streikgrund gesehen werden.
Gottlob geht das nicht so. So hatten sich die Väter des Sozialismus das auch vorgestellt. Davon sollten wir doch inzwischen wirklich geheilt sein; selbst unsere Brüder und Schwestern in der untergegangenen DDR.
Heute reißen wir wohl die 13€ Marke. Schön, wenn man mit seiner Vermutung mal richtig liegt.
Musste gerade zweimal hinschauen, um zu begreifen, dass da tatsächlich 12,96 E stand.
Die Aktie ist merkwürdig unempfindlich gegen über der Streikankündigung.
Die Aktie ist merkwürdig unempfindlich gegen über der Streikankündigung.
Antwort auf Beitrag Nr.: 53.692.347 von aaspere am 14.11.16 19:29:35
Altenpflege. Aber muss es gleich das Fünffache sein? Nur weil einige Piloten der Lufthansa und
ein paar Irre in ihrer Gewerkschaft eine monopolähnliche Stellung meinen übermäßig ausnützen zu können?
Wo soll das noch enden?
Wir gönnen Lufthansa-Piloten das Vierfache des Durchschnittsgehalts von Beschäftigten in derAltenpflege. Aber muss es gleich das Fünffache sein? Nur weil einige Piloten der Lufthansa und
ein paar Irre in ihrer Gewerkschaft eine monopolähnliche Stellung meinen übermäßig ausnützen zu können?
Antwort auf Beitrag Nr.: 53.692.347 von aaspere am 14.11.16 19:29:35
gleiche Arbeit!" Die LH-Piloten-Gewerkschaft scheint wenig von diesem Ruf der Genossen
zu halten und schreit stattdessen offenbar nach Privilegien und Ungleichheit.
LH-Piloten-Gewerkschaft im Widerspruch zur Gewerkschaftsidee?
Immer wieder hört man aus Gewerkschaftskreisen den lauten Ruf: "Gleicher Lohn fürgleiche Arbeit!" Die LH-Piloten-Gewerkschaft scheint wenig von diesem Ruf der Genossen
zu halten und schreit stattdessen offenbar nach Privilegien und Ungleichheit.
Antwort auf Beitrag Nr.: 53.699.184 von guensing am 15.11.16 16:57:44Guensing, sehr lustig! 
Ja, alles Laberköppe, in Wirklichkeit geht es jedem immer nur um eines: ich, ich, ich zuerst!
Ja, alles Laberköppe, in Wirklichkeit geht es jedem immer nur um eines: ich, ich, ich zuerst!
Antwort auf Beitrag Nr.: 53.699.184 von guensing am 15.11.16 16:57:44
Der von den Gewerkschaften stark vertretene Gleichbehandlungsgrundsatz betrifft in der vorherrschenden Praxis allerdings nur das innerbetriebliche, bzw. tarifvertragliche Prinzip.
Und da besonders die Gleichbehandlung von Männern und Frauen bei gleicher Tätigkeit.
Daraus läßt sich also kein Honig für die Tarifauseinandersetzung zwischen LH und VC saugen, zumal die LH ja auch einen Haustarifvertrag und keinen Branchentarifvertrag hat.
Zitat von guensing: Immer wieder hört man aus Gewerkschaftskreisen den lauten Ruf: "Gleicher Lohn für
gleiche Arbeit!" Die LH-Piloten-Gewerkschaft scheint wenig von diesem Ruf der Genossen
zu halten und schreit stattdessen offenbar nach Privilegien und Ungleichheit.
Der von den Gewerkschaften stark vertretene Gleichbehandlungsgrundsatz betrifft in der vorherrschenden Praxis allerdings nur das innerbetriebliche, bzw. tarifvertragliche Prinzip.
Und da besonders die Gleichbehandlung von Männern und Frauen bei gleicher Tätigkeit.
Daraus läßt sich also kein Honig für die Tarifauseinandersetzung zwischen LH und VC saugen, zumal die LH ja auch einen Haustarifvertrag und keinen Branchentarifvertrag hat.
Antwort auf Beitrag Nr.: 53.699.286 von aaspere am 15.11.16 17:07:33
Muss es unbedingt noch mehr sein, wie die Nimmersatt-Gewerkschaft meint? Was meinen dazu
die LH-Eigentümer oder haben sie nichts zu sagen?
Butter bei die Fische!
Mehr als 11.000 Euro jeden Monat bekommt im Durchschnitt bisher ein LH-Pilot und eine beachtliche Frühruhestandsabsicherung vom Unternehmen. Ist das nicht heute schon viel zuviel?Muss es unbedingt noch mehr sein, wie die Nimmersatt-Gewerkschaft meint? Was meinen dazu
die LH-Eigentümer oder haben sie nichts zu sagen?
Antwort auf Beitrag Nr.: 53.704.635 von guensing am 16.11.16 10:52:13
Zum Vergleich:
Nicht einmal halb soviel verdient ein Universitäts-Professor im Schnitt.
Antwort auf Beitrag Nr.: 53.704.635 von guensing am 16.11.16 10:52:13
Die Eigentümer (Aktionäre) sitzen nicht mit am Verhandlungstisch, wenn es um Tarifverträge geht. Auch der Aufsichsrat, der z.T. die Eigentümerinteressen wahrnehmen soll, sitzt nicht am Verhandlungstisch.
Zitat von guensing: Was meinen dazu die LH-Eigentümer oder haben sie nichts zu sagen?
Die Eigentümer (Aktionäre) sitzen nicht mit am Verhandlungstisch, wenn es um Tarifverträge geht. Auch der Aufsichsrat, der z.T. die Eigentümerinteressen wahrnehmen soll, sitzt nicht am Verhandlungstisch.
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