Was macht FAIRFAMILY als Arbeitgeber so einzigartig? Bürgermeister Dr. Peter Tschentscher gratuliert FAIRFAMILY zum neuen Office in Hamburg (FOTO)

Hamburg (ots) - Ist die FAIRFAMILY der beste Arbeitgeber in Hamburg? Für
Mitarbeiter, die sich entwickeln und Teil einer besonderen Mission werden
wollen, gibt es auf jeden Fall wenige Alternativen. Mit der Mission "Wir
schaffen TOP Arbeitgeber" setzt sich FAIRFAMILY deshalb das Ziel, nicht nur
andere zu TOP Arbeitgebern zu machen, sondern auch selbst der beste Arbeitgeber
in Deutschland zu sein. Aber was macht die Kultur so besonders und in welchen
Punkten können andere Arbeitgeber davon lernen? Wir haben die beiden
Geschäftsführer und Gründer Randolph Moreno Sommer und Felix Anrich befragt und
im Folgenden die beeindruckenden Besonderheiten dokumentiert.

Am 08. Mai 2024 war Dr. Peter Tschentscher, der erste Bürgermeister der Freien
und Hansestadt Hamburg, zur offiziellen Büroeröffnung vor Ort. FAIRFAMILY wird
für eingeladene Partner im Juli noch eine offizielle Büroeinweihung
veranstalten.

Im Folgenden geben sie einen Einblick, welche Besonderheiten sie ihren
Mitarbeitern in 3 Bereichen geben:

1. Gehalt und Benefit
2. Struktur, Produktivität, Ausbildung und Training
3. Führung und Kultur

Warum legt FAIRFAMILY den Fokus so stark darauf, der beste Arbeitgeber zu sein?
Randolph Moreno Sommer und Felix Anrich betonen immer wieder, dass die besten
Mitarbeiter, die TOP Leistung abliefern wollen, auch ein gutes Umfeld brauchen.
Dazu gehört nicht nur, dass TOP Mitarbeiter von TOP Kollegen umgeben sein
wollen. Eine performanceorientierte Kultur schafft die Grundlage, sich auf allen
Ebenen beruflich sowie privat zu entwickeln.

Gehalt und Benefit - ein überdurchschnittliches Gehalt sowie zusätzlich über 10
Prozent zusätzlich in Form einzigartiger Benefits

Die Mitarbeiter der FAIRFAMILY leben in einer solchen Kultur. Sie bekommen nicht
nur ein gutes Gehalt. Die Firma hat verstanden, dass es in der heutigen Zeit auf
mehr ankommt. Wer bei FAIRFAMILY arbeitet, erhält eine umfangreiche
Unterstützung bei den verschiedensten Kosten, persönlichen Herausforderungen
sowie bei der Versorgung von Familienangehörigen. Konkret sieht das wie folgt
aus: FAIRFAMILY übernimmt jährlich bis zu 1.500 Euro für finanzielle
Aufwendungen wie Brillen, Arzneimittel, Physiotherapie oder etwa
Zahnarztrechnungen, Massagen und vieles mehr.

Mitarbeiter erhalten Zugang zu über 6.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen in
ganz Deutschland - ob Klettern, Schwimmen, Fitnessstudio. Zusätzlich zahlt
FAIRFAMILY monatlich 100 Euro der privaten Kosten - für die Mobilität, das
Mittagsessen sowie die private Internet- und Handy-Rechnung. Mit dem FAIRFAMILY