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     117  0 Kommentare Was macht FAIRFAMILY als Arbeitgeber so einzigartig? Bürgermeister Dr. Peter Tschentscher gratuliert FAIRFAMILY zum neuen Office in Hamburg (FOTO)

    Hamburg (ots) - Ist die FAIRFAMILY der beste Arbeitgeber in Hamburg? Für
    Mitarbeiter, die sich entwickeln und Teil einer besonderen Mission werden
    wollen, gibt es auf jeden Fall wenige Alternativen. Mit der Mission "Wir
    schaffen TOP Arbeitgeber" setzt sich FAIRFAMILY deshalb das Ziel, nicht nur
    andere zu TOP Arbeitgebern zu machen, sondern auch selbst der beste Arbeitgeber
    in Deutschland zu sein. Aber was macht die Kultur so besonders und in welchen
    Punkten können andere Arbeitgeber davon lernen? Wir haben die beiden
    Geschäftsführer und Gründer Randolph Moreno Sommer und Felix Anrich befragt und
    im Folgenden die beeindruckenden Besonderheiten dokumentiert.

    Am 08. Mai 2024 war Dr. Peter Tschentscher, der erste Bürgermeister der Freien
    und Hansestadt Hamburg, zur offiziellen Büroeröffnung vor Ort. FAIRFAMILY wird
    für eingeladene Partner im Juli noch eine offizielle Büroeinweihung
    veranstalten.

    Im Folgenden geben sie einen Einblick, welche Besonderheiten sie ihren
    Mitarbeitern in 3 Bereichen geben:

    1. Gehalt und Benefit
    2. Struktur, Produktivität, Ausbildung und Training
    3. Führung und Kultur

    Warum legt FAIRFAMILY den Fokus so stark darauf, der beste Arbeitgeber zu sein?
    Randolph Moreno Sommer und Felix Anrich betonen immer wieder, dass die besten
    Mitarbeiter, die TOP Leistung abliefern wollen, auch ein gutes Umfeld brauchen.
    Dazu gehört nicht nur, dass TOP Mitarbeiter von TOP Kollegen umgeben sein
    wollen. Eine performanceorientierte Kultur schafft die Grundlage, sich auf allen
    Ebenen beruflich sowie privat zu entwickeln.

    Gehalt und Benefit - ein überdurchschnittliches Gehalt sowie zusätzlich über 10
    Prozent zusätzlich in Form einzigartiger Benefits

    Die Mitarbeiter der FAIRFAMILY leben in einer solchen Kultur. Sie bekommen nicht
    nur ein gutes Gehalt. Die Firma hat verstanden, dass es in der heutigen Zeit auf
    mehr ankommt. Wer bei FAIRFAMILY arbeitet, erhält eine umfangreiche
    Unterstützung bei den verschiedensten Kosten, persönlichen Herausforderungen
    sowie bei der Versorgung von Familienangehörigen. Konkret sieht das wie folgt
    aus: FAIRFAMILY übernimmt jährlich bis zu 1.500 Euro für finanzielle
    Aufwendungen wie Brillen, Arzneimittel, Physiotherapie oder etwa
    Zahnarztrechnungen, Massagen und vieles mehr.

    Mitarbeiter erhalten Zugang zu über 6.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen in
    ganz Deutschland - ob Klettern, Schwimmen, Fitnessstudio. Zusätzlich zahlt
    FAIRFAMILY monatlich 100 Euro der privaten Kosten - für die Mobilität, das
    Mittagsessen sowie die private Internet- und Handy-Rechnung. Mit dem FAIRFAMILY
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