Magnis Resources (Seite 2)
eröffnet am 23.02.18 10:38:36 von
neuester Beitrag 30.04.24 16:02:04 von
neuester Beitrag 30.04.24 16:02:04 von
Beiträge: 230
ID: 1.274.808
ID: 1.274.808
Aufrufe heute: 1
Gesamt: 14.671
Gesamt: 14.671
Aktive User: 0
ISIN: AU000000MNS3 · WKN: A12CDJ · Symbol: MNSEF
0,0200
USD
-2,44 %
-0,0005 USD
Letzter Kurs 11.05.24 Nasdaq OTC
Neuigkeiten
Werte aus der Branche Rohstoffe
Wertpapier | Kurs | Perf. % |
---|---|---|
1,0000 | +809,09 | |
8,0000 | +45,45 | |
11,000 | +19,57 | |
1,6640 | +16,04 | |
527,60 | +15,68 |
Wertpapier | Kurs | Perf. % |
---|---|---|
6,6800 | -8,94 | |
0,7000 | -10,26 | |
324,70 | -10,30 | |
8,1000 | -20,59 | |
0,6601 | -26,22 |
Beitrag zu dieser Diskussion schreiben
Export Controls on Graphite Introduced by China
• China introduced export controls on certain graphite products including natural and spherical graphite from December 1, 2023 • China is currently the major producer of graphite products globally
• The new export controls expected to benefit the progression of the Nachu Graphite project
On Friday, October 20, 2023, the Ministry of Commerce (MOFCOM) 1 and the General Administration
of Customs (GACC) in China announced new export controls for specific "dual-use" graphite
products used in both commercial and defence applications.
Magnis expects to benefit from these controls given its position as an alternative future supplier of
natural graphite products outside of China and a vertically integrated supplier of natural graphite
Active Anode Materials (AAM).
Magnis expects that the new export controls announced by China to take effect from December 1,
2023, will encompass natural graphite and its various products, such as uncoated spherical graphite,
coated spherical graphite (CSPG), and expandable graphite. Furthermore, the previous temporary
export controls in China for high purity, high density, and high-strength synthetic graphite materials
are now expected to be permanently enforced.
...
https://newsalert.weblink.com.au/articles/MNS/New%20China%20…
Antwort auf Beitrag Nr.: 74.717.852 von winston-wolfe am 30.10.23 16:17:02Nur dass es klar ist, ich bin weder verwandt noch habe ich mit Frank P. geschäftlich zu tun oder bewundere ihn. Dafür, dass du mich nicht verstehst, hast du aber passend geantwortet.
Ich finde, man sollte mit Personen, die etwas geleistet haben und es noch tun respektvoll umgehen und es ist wichtig, kritische Aussagen über jemanden zu vermeiden, wenn man nicht über ausreichende Informationen über diese Person verfügt. Bevor man fordert, dass der CEO abgesetzt werden soll, sollte man zunächst genauere Informationen sammeln und die Gründe für eine solche Forderung klar darlegen. Es ist ratsam, sachlich und fundiert zu argumentieren, wenn man solche Aussagen trifft.
Wenn MM wie mit deinen Worten sich aus der Firmenkasse bedient, hat es bestimmt Gründe, die vertraglich vorab vereinbart wurden. Du hast ja nun die Möglichkeit demokratisch dagegen zu stimmen.
PS: lch war ebenfalls nicht glücklich über den Verlauf der iM3NY Zertifizierungs Aktivitäten. Das Thema H2-2022 und die Verzögerungen wurde ja nun ausgiebig diskutiert und ich kann dazu nichts mehr ergänzen. Solltest du für die Position des CEOs qualifiziert sein, wäre es vielleicht mit deiner Hilfe besser gelaufen? -
Jetzt lass uns hoffen, dass es so weitergeht, wie es in den USA derzeit läuft. Da ist noch sehr viel aufzuholen.
Ich finde, man sollte mit Personen, die etwas geleistet haben und es noch tun respektvoll umgehen und es ist wichtig, kritische Aussagen über jemanden zu vermeiden, wenn man nicht über ausreichende Informationen über diese Person verfügt. Bevor man fordert, dass der CEO abgesetzt werden soll, sollte man zunächst genauere Informationen sammeln und die Gründe für eine solche Forderung klar darlegen. Es ist ratsam, sachlich und fundiert zu argumentieren, wenn man solche Aussagen trifft.
Wenn MM wie mit deinen Worten sich aus der Firmenkasse bedient, hat es bestimmt Gründe, die vertraglich vorab vereinbart wurden. Du hast ja nun die Möglichkeit demokratisch dagegen zu stimmen.
PS: lch war ebenfalls nicht glücklich über den Verlauf der iM3NY Zertifizierungs Aktivitäten. Das Thema H2-2022 und die Verzögerungen wurde ja nun ausgiebig diskutiert und ich kann dazu nichts mehr ergänzen. Solltest du für die Position des CEOs qualifiziert sein, wäre es vielleicht mit deiner Hilfe besser gelaufen? -
Jetzt lass uns hoffen, dass es so weitergeht, wie es in den USA derzeit läuft. Da ist noch sehr viel aufzuholen.
Antwort auf Beitrag Nr.: 74.715.077 von McGiles am 30.10.23 10:32:51Ich verstehe Deine Kommentare nicht. Du hegst ja anscheinend große Bewunderung für H. Poullas. Ich weiß nicht ob Du die Adhocs heute gelesen hast? Poullas und noch ein Director haben sich aus der Firmenkasse bedient und wollen sich das auf der HV nachträglich genehmigen lassen. Dass er/sie Personalverantwortung haben ist toll, herzlichen Glückwunsch dazu, macht die Untreue nicht besser.
Ihn zum Rücktritt aufzufordern wäre lächerlich, ich denke das ist Dir bewusst. Dazu ist die HV da. Wird nichts bewirken, trotzdem werde ich gegen die nachträgliche Erhöhung der Bezüge und die Wiederwahl von H. Poullas stimmen.
PS: in H2-2022 sollten reguläre Lieferungen an Kunden von iM3NY starten, jetzt ist Nov. 2023 und ich habe noch keinen Umsatz gesehen ...
Ihn zum Rücktritt aufzufordern wäre lächerlich, ich denke das ist Dir bewusst. Dazu ist die HV da. Wird nichts bewirken, trotzdem werde ich gegen die nachträgliche Erhöhung der Bezüge und die Wiederwahl von H. Poullas stimmen.
PS: in H2-2022 sollten reguläre Lieferungen an Kunden von iM3NY starten, jetzt ist Nov. 2023 und ich habe noch keinen Umsatz gesehen ...
Zitat von McGiles:Zitat von winston-wolfe: Das würde ihm sicher sehr zu Herzen gehen
...
Wer in seiner Berufskarriere Personalverantwortung hat und wie Frank P. ein CEO eingestellt und gefeuert hat, übersteht Attacken eines Herrn w-w mit leichtem Lächeln. Nur zu …😜
Antwort auf Beitrag Nr.: 74.714.972 von winston-wolfe am 30.10.23 10:16:29
Wer in seiner Berufskarriere Personalverantwortung hat und wie Frank P. ein CEO eingestellt und gefeuert hat, übersteht Attacken eines Herrn w-w mit leichtem Lächeln. Nur zu …😜
Zitat von winston-wolfe: Das würde ihm sicher sehr zu Herzen gehen
Zitat von McGiles: Ich empfehle dann Mr Poullas eine Nachricht zu schicken und ihn zum Rücktritt aufzufordern. Natürlich sollte in diesem Schreiben auch eine Empfehlung bezüglich eines Nachfolger oder Nachfolgerin enthalten sein.
Wer in seiner Berufskarriere Personalverantwortung hat und wie Frank P. ein CEO eingestellt und gefeuert hat, übersteht Attacken eines Herrn w-w mit leichtem Lächeln. Nur zu …😜
Antwort auf Beitrag Nr.: 74.714.798 von McGiles am 30.10.23 09:54:53Das würde ihm sicher sehr zu Herzen gehen
Zitat von McGiles: Ich empfehle dann Mr Poullas eine Nachricht zu schicken und ihn zum Rücktritt aufzufordern. Natürlich sollte in diesem Schreiben auch eine Empfehlung bezüglich eines Nachfolger oder Nachfolgerin enthalten sein.
Antwort auf Beitrag Nr.: 74.714.672 von winston-wolfe am 30.10.23 09:35:38
Ich empfehle dann Mr Poullas eine Nachricht zu schicken und ihn zum Rücktritt aufzufordern. Natürlich sollte in diesem Schreiben auch eine Empfehlung bezüglich eines Nachfolger oder Nachfolgerin enthalten sein.
Ich empfehle dann Mr Poullas eine Nachricht zu schicken und ihn zum Rücktritt aufzufordern. Natürlich sollte in diesem Schreiben auch eine Empfehlung bezüglich eines Nachfolger oder Nachfolgerin enthalten sein.
Geht weiter ...
The suspension of trading in the securities of Magnis Energy Technologies Ltd (‘MNS’) will be lifted from the commencement of trading on Tuesday, 31 October 2023 following the release of its response to ASX’s query
letter and its revised Full Year Statutory Accounts.
Aber Mr Poullas sollte seinen Rücktritt in Erwägung ziehen, in die Firmenkasse greifen sollte sich das Management verkneifen ... weitere Infos siehe Magnis bzw. ASX
Antwort auf Beitrag Nr.: 74.682.984 von winston-wolfe am 24.10.23 10:57:06Dann hoffen wir mal, dass er Ordnung schafft.
Na wenn das nicht mal die ASX gefordert hat ... war wohl an der Zeit dem Management ein bisschen auf die Finger zu schauen
Magnis Energy Technologies Ltd. gibt die Ernennung von Herrn Jonathan Reynolds zum Joint Company Secretary bekannt
Magnis Energy Technologies Ltd. hat die Ernennung von Herrn Jonathan Reynolds zum Joint Company Secretary bekannt gegeben. Herr Reynolds ist Wirtschaftsprüfer und verfügt über mehr als 30 Jahre Erfahrung in vielen Bereichen. Er war als Company Secretary, Finance Director und Chief Financial Officer bei mehreren an der ASX und in Übersee notierten Unternehmen tätig.
Davor war Herr Reynolds in leitender Position bei der globalen Wirtschaftsprüfungsgesellschaft BDO sowohl im Inland als auch in Übersee tätig. Er ist Mitglied der Chartered Accountants Australia und New Zealand.
...
https://de.marketscreener.com/kurs/aktie/MAGNIS-ENERGY-TECHN…
Magnis Energy Technologies Ltd. gibt die Ernennung von Herrn Jonathan Reynolds zum Joint Company Secretary bekannt
Magnis Energy Technologies Ltd. hat die Ernennung von Herrn Jonathan Reynolds zum Joint Company Secretary bekannt gegeben. Herr Reynolds ist Wirtschaftsprüfer und verfügt über mehr als 30 Jahre Erfahrung in vielen Bereichen. Er war als Company Secretary, Finance Director und Chief Financial Officer bei mehreren an der ASX und in Übersee notierten Unternehmen tätig.
Davor war Herr Reynolds in leitender Position bei der globalen Wirtschaftsprüfungsgesellschaft BDO sowohl im Inland als auch in Übersee tätig. Er ist Mitglied der Chartered Accountants Australia und New Zealand.
...
https://de.marketscreener.com/kurs/aktie/MAGNIS-ENERGY-TECHN…
iM3NY Update
Es geht weiter, wenn auch holprig ...New York State ESD Grant
iM3NY has received confirmation from NY State-sponsored business development initiative Empire
State Development (“ESD”) that iM3NY has met the requirements to receive an initial grant of US$2
million. These funds, which potentially represent the first installment of the previously announced
grant of up to US$13.25 million, are expected to be received by iM3NY during the current quarter.
Production, Sales and Agreements
Sales in the previous quarter included cells used for internal characterization testing as well as
product qualification for potential customers. The revenue generated by iM3NY from the sale of cells
in the period to 30 September 2023 will be disclosed in Magnis’ upcoming quarterly report.
Given the delays in cell certification and the consequential delay in the production of cells, Premier
Solar has decided not to renew its offtake agreement with iM3NY. This agreement (total value
~USD20M) was not material, representing less than 5% of the previously announced total value of
the offtake agreements (~USD965M the details in respect to these and the relevant counterparties
are on page 11 of the Annual Report for 2022). Of the six other offtake agreements that iM3NY is
party to and previously announced three that have recently been renewed with their term extended
were Martac, EGYAI and Sukh Energy (terms were extended out to 2028). The remaining three are
subject of ongoing discussions between iM3NY and the relevant counterparties namely Energence,
Green World Corp and Energy Link 3 in relation to their potential extension and/or renegotiation.
GTI Collaboration
iM3NY is collaborating with GTI Fabrication for the design and development of Battery Energy
Storage Systems (BESS). This is a significant step forward in iM3NY’s path to providing energy
storage solutions to customers across the stationary energy storage space. As a leader in turnkey
BESS solutions, GTI Fabrication brings extensive experience and a track record of success that is
expected to bolster iM3NY’s cell-level expertise.
...
https://hotcopper.com.au/threads/ann-im3ny-update.7621436/