Anspruch auf Gleichbehandlung bei Daimler-Abfindungsangebot - 500 Beiträge pro Seite
eröffnet am 19.10.05 13:17:19 von
neuester Beitrag 19.10.05 21:28:51 von
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Hallo,
vielleicht kann jemnd folgende Frage beantworten:
Angenommen, jemand möchte bei Daimler das Abfindungsangebot annehmen. Kann Daimler dies ablehnen und dem Mitarbeiter so die Abfindung verweigern? Wenn ja, welche Voraussetzungen müssen dazu erfüllt sein? Muss der Mitarbeiter "unersetzlich" sein oder bleibt es völlig dem Unternehmen überlassen, welche Kündigung es akzeptieren möchte und welche nicht?
Gruß
Carlo
vielleicht kann jemnd folgende Frage beantworten:
Angenommen, jemand möchte bei Daimler das Abfindungsangebot annehmen. Kann Daimler dies ablehnen und dem Mitarbeiter so die Abfindung verweigern? Wenn ja, welche Voraussetzungen müssen dazu erfüllt sein? Muss der Mitarbeiter "unersetzlich" sein oder bleibt es völlig dem Unternehmen überlassen, welche Kündigung es akzeptieren möchte und welche nicht?
Gruß
Carlo
Angenommen, Du möchtest eine kompetente Antwort: Kannst Du nicht den Betriebsrat Deines Vertrauens fragen?
Weil die keine Antwort auf die Frage haben. Unglaublich, aber wahr.
In der Presse wurde berichtet, dass das Prinzip der "doppelten Freiwilligkeit" gilt. Beide Seiten müssen jeweils zustimmen, sonst kommt keine Vereinbarung zustande.
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